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1、全面负责公司整体营销推广方案及营销工作计划的制定和实施,负责公司品牌策划战略推广方案的制定和实施。 2、准确把握公司的品牌定位、负责对外推广、宣传工作,制定整合营销活动,对危机事件做出有效反应。 3、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况。 4、参加行业展会,维持为政商企客户和媒体的友好关系,提高企业知名度。 5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体、自媒体的良好关系。 6、对外门户网站及新媒体建设,制定公司活动宣传计划及媒体推广计划,确定媒体开发宣传排布周期。 7、确定项目对外包装及品牌形象、美陈设计,保证项目输出调性。 8、搭建、推进、落实项目渠道建设,为项目销售赋能。 9、全面负责公司营销条线规划及管理工作,制定并组织实施整体营销计划,带领团队完成相关业务目标。 10、负责项目的策划管理,对项目年度、半年度销售计划进行编排并实施管理,编制醒目营销策划报告,明确项目的价格策略和推广策略并对策略的执行进行管控。 11、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场实际情况,完成周、月、年度营销计划及对应策略。 12、根据公司经营计划,确定项目营销推广计划与推广费用预算;负责项目定位策划、营销推广方案的执行等。
1、50岁以下,建筑管理、工程预决算等相关专业本科以上学历; 2、8年以上同岗位工作经历; 3、熟悉房地产开发业务的全程运作,精通成本控制。
岗位职责: 1、建立健全公司人力资源管理体系,组织实施人员的选拨、酬薪、考核及福利等工作。 2、编制公司组织架构及人员编制、部门预算,经公司核准后监督执行。 3、负责公司员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理工作,搭建公司管理梯队。 4、组织进行公司各项人事、行政管理制度建设工作,并完善公司行政人事管理体系。 5、负责组织实施公司质量认证工作,并监督品质管理工作。 6、负责组织实施公司库房管理及物资盘点工作,以及公司员工福利设施的监督管理。 7、负责指导并监督实施公司行政管理的日常工作及办公用品、设施设备的采购计划,合理控制办公成本。 8、合理选择供货商及控制采购成本,组织做好定期的供货商评估工作。 9、组织、实施公司年会、员工活动及各类会议;起草及归档公司行政人事、质量管理相关文件。 10、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、40岁以下,本科以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业; 2、五年以上集团行政人事统筹管理工作经验,熟悉物业或酒店行业相关工作内容及政策法规; 3、熟悉人力资源相关模块工作,具备人力资源管理体系搭建及新团队组建经验; 4、熟悉招聘工作,具有一定招聘资源,具备一定培训授课能力; 5、具有良好的组织协调及沟通能力,善于处理人际关系及员工关系,亲和力较强; 6、具有良好的耐挫力及抗压能力,工作中具有大局观及团队意识; 7、爱岗敬业,具有良好的职业道德修养,为人正直、认真敬业。 8、条件特别优秀者,年龄和薪资可面议。
岗位职责: 1.根据公司发展战略,负责污染源行业终端设备与系统的用户需求调研、行业分析,制定产品规划 ,创新系统方案,推进产品市场导入; 2.深入研究市场态势与行业现状,根据市场需要调整产品规划,推出符合用户要求的产品; 3.与公司研发团队紧密合作,编写产品需求,推进产品开发的项目进度; 4.积极参与产品整体的功能和流程设计、优化,配合开发人员解决项目过程中的关键问题,完成产品的更新迭代; 5.参加行业内外部各类研讨会交流与培训,参与相关课程标准与行业标准制定。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、自动化、通信工程等相关专业; 2.五年以上工控产品、软件产品设计工作经验,具有产品研发项目管理经验; 3.优秀的文档撰写能力,IT系统搭建测试能力,有一定的UI设计基础; 4.熟悉1-2种软件开发语言,对大数据、云计算有一定了解; 5.具备用户使用习惯分析、挖掘、引导的思维能力,深入了解产品交互与用户体验设计; 6.优秀的沟通协调能力,出色的资源整合能力; 7.逻辑严谨,思维敏捷,分析与总结能力优秀; 8.有环保行业在线分析仪器研发管理、环保信息化平台及物联网、系统集成技术背景者优先考虑。 福利待遇: 1.富有市场竞争力的岗位薪酬 各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助) 丰厚奖金(年终奖、项目奖金、绩效奖金等) 每年一次涨薪机会; 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金,周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等; 培养体系: 1.个性化成长地图:入职导师1V1定制培养计划 系统性公司级培训 部门持续性业务培训 公派培训,多维度培养机制,聚焦个性化发展需要构建成长地图,提升专业技能与职业素养; 2.全方位培训形式:线下阶段性统一培训指导 E-learning 学习平台随时随地学习充电; 3.双通道人才发展规划:“专业序列 管理序列”双通道晋升机制,多岗位轮换,实现人才多元化发展。 发展空间:产品总监 职位福利:年底双薪、通讯补助、周末双休、五险一金、每年一次加薪、餐补、带薪年假、定期体检 职位亮点:环保物联网解决方案供应商 大牛带队
职责描述: 1、负责重点行业大客户的销售拓展和机会跟踪;收集行业客户信息,挖掘重点行业客户,带领团队完成年度项目销售目标; 2、深入了解行业客户需求,为客户提供最适合的行业解决方案与服务; 3、负责团队下项目签约、回款等关键指标的达成; 4、根据年度销售目标和计划,有效激励和推进下属事业部项目销售活动; 5、阶段性完成客户分析,建立客户档案,并按时提交各类销售数据,完成相关销售报表。 任职要求: 1、全日制大学本科以上学历; 2、具有5-10年集成、软件解决方案业务的销售经验和客户关系管理经验; 3、具有独立的市场运作能力,主动开拓市场,拥有高质量的客户资源和良好的客户关系; 4、具有政府、金融、军工、军队、大型民企、医疗、教育行业客户资源者,优先考虑; 5、诚信正直,有强烈的“赢”的思维,结果导向,强的团队协作精神和商务运作能力;希望通过自身的努力,实现自我价值,渴望成功。
负责所在市场的客户开发,客户陌拜,商务沟通,客情维护等工作,具体如下: 1、根据公司地区整体规划,严格落实市场开发相关工作; 2、按照公司要求的的市场开发流程、时间节点开展相关工作; 3、负责辖区内相关项目招投标整流程相关工作; 4、达成公司市场开发相关指标; 5、对接辖区各地州相关政府主管部门,掌握当前工伤预防项目开展情况; 6、收集所在辖区内已开展项目区域服务提å供商相关情况及服务现状; 7、持续做好辖区内中标项目客户的关系维护工作; 8、自我学习,专业知识不断提升。
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有金融或营销管理经验优先。
2.五年以上工作经验,至少两年以上的管理经验。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极,有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件
7.具备职业操守,行为合规。
1、按照公司项目管理流程进行项目交付管理工作。 2、负责项目交付全流程的进度、成本把控和跟进。 3、识别项目风险,对风险进行分析,并针对项目情况制定对应风险措施。 4、开展内部跨部门沟通、外部供应商及客户沟通,促进项目验收等关键里程碑的达成。 5、负责组织项目阶段性总结,并对过程进行优化。 6、协助部门负责人对参与项目人员进行工作绩效评价。 7、完成公司交付的其他工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历(全日制统招),软件、IT类相关专业 2、5年以上交付类项目管理经验,3年以上智慧城市类、大数据类、业务软件系统类复杂项目管理经验。 3、精通政府行业、大企业项目立项、审批、招投标、实施、报验、回款、审计等项目全过程。 4、善于组织和领导战略性的复杂项目,解决项目交付过程中产生的各类问题 5、能合理规划及协调资源,能同时指导和带领2个以上项目的交付团队开展工作 6、具有PMP等项目管理资格证书,抗压能力强,适应经常出差
岗位职责: 1.负责制定中长期公司战略规划、营销战略规划及年度实施计划,并负责监督、控制实施; 2.组织拟订各种营销策划和策略方案,与相关部门的工作配合与对接; 3.建立和维护与甲方的良好关系; 4.管理部门团队,并对团队成员和相关部门进行培训和指导。 职位要求: 1.专科以上学历,市场营销、广告、媒体等相关专业。 2.具备5年以上电销工作经验,3年以上电销团队管理工作经验;具备丰富专业的管理经验和经营理念。 3.熟悉信用卡电销业务流程,并且有一定的资源优先。 4.具备优秀的沟通协调能力和创新能力。
有医疗行业经验,具体面议。
职位福利:五险一金、餐补、高温补贴、采暖补贴、节日福利、定期体检、绩效奖金、股票期权
【岗位职责】1、落实集团经营管理战略,配合总监制定物业工程管理流程与年度目标,负责集团商业体的各类项目中的工程运维、安全管理、环境保洁、迎检接督查、内业资料等的全面管理和团队管理;2、对集团工程物业制度流程的健全完善、修订更新、组织执行,检查反馈、改进提升等;3、对接工程物业部门日常经营工作的开展,解决实际问题,改进经营管理方法;4、监督在施工改造或维修建设项目的工程进度、工程质量、安全生产检查,跟进检查中发现问题的整改落实;5、提高团队凝聚力,激发员工工作积极性;做好后备人才培养及日常考核;6、协调公司内、外相关部门或政府机构关系,保障公司相关业务的正常开展;7、认真完成公司交办的其它工作。【任职条件】1、大专以上学历,房地产、物业管理等相关专业;2、3年以上相关工作经验,熟悉建筑工程施工验收规范,具备较好的工程管理专业技术能力,有综合商业体或住宅等单一或多种类型项目的全面物业管理工作经验的优先;3、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关法律法规政策;接受过企业管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训;4、有较高的职业素质、责任感,有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。 职能类别:物业管理经理
职责描述: 1、根据公司战略规划,制定供应链短、中、长期发展战略及年度工作计划; 2、制定并完善供应链体系流程优化管理,提升运作效率并降低成本,具备资源规划和整合的能力,提高供应商、供应商的供应商响应速度; 3、计划并完善切实可行的供应商开发、采购、物流等管理工作流程,实施完整的监管和协同机制; 4、建立和健全供应商、合作商的开发、维护、跟踪及评估体系,对供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估; 5、定期分析和动态管理供应链的预算和费用,利用各种管理方式或工具降低成本; 6、制定采购计划,优化采购系统,实施监控和管理; 7、负责组织和建设供应链团队,统筹团队管理、培训、考核等各项工作,提升团队成员绩效; 8、推动并落实公司供应链信息系统和数字化系统的建立、完善、管理。 教育背景: 本科或以上学历,管理类、物流类、供应链类、工业工程等相关专业优先,985、211学历优先。 能力要求 1、5年以上制造业全面的供应链管理经验,OEM/ODM制造经验3年以上优先; 2、了解实体产品供应链管理经验,具有定制品管理经验者优先;熟悉供应链管理各环节的相关流程,能够对生产、采购、物流等方面支援进行有效规划、整合和优化;熟悉相关质量体系;擅长数据统计、分析、结果导向; 3、具备强烈的事业心、责任感及团队精神,能适应高压力、挑战性、责任价值大的工作;优秀的分析、沟通、协调、谈判及领导能力,富有创新精神,具备高度的责任心及职业素养,可以承受高强度的工作压力;
岗位职责:
1、负责各工程项目部和所分管部门的工作计划、业务审批流程、工程管理手册的审定;
2、负责建立健全目标成本管理、招投标管理、采购管理制度及业务流程;
3、负责制定各工程项目工程进度、质量安全、工程建安成本管控、合同履行、考核指标;
4、组织制定各工程项目整体开发计划、年度计划、资金计划、审定工程变更、签订、工程款支付、合同审核;
5、组织审定各工程项目方案设计、施工图设计、工程做法、交房标准,优化施工方案、材料设备选型、新工艺新材料使用的工作;
6、协调各工程项目与各施工单位之间的重大问题,预防和组织处置突发事件;
7、负责建立、优化工程体系管理,完善相关制度、流程和工作标准;
8、负责材料认质认价审批及配套管理工作;
9、负责审定建筑公司管理制度及审批流程,负责审定建筑公司所属各工程现场管理、经营管理具体办法;
10、负责主持工程体系的重要计划调度、技术讨论会议,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
任职要求:
1、本科以上学历,工民建、工程管理相关专业,高级工程师职称;
2、10年以上相关工作经验,其中3年以上大、中型房地产开发企业工程副总工作经验;
3、具备项目管理、工程计划方面知识;
4、原则性强、良好的团队协作意识、合作意识;
5、有良好的职业操守,较强的协调力和综合能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有金融或营销管理经验优先。
2.五年以上工作经验,至少两年以上的管理经验。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极,有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件
7.具备职业操守,行为合规。
工作内容:主要负责整个公司推广业务的开展(年度、月度任务分解、任务完成)、推广岗位人员招聘、培训、收货配合等工作,并且根据公司的发展要求做出业务调整。
职位要求:性别不限,大专以上学历,责任心强、身体健康、吃苦耐劳、思维活跃,有C1驾照优先,工资面议。
工作时间:弹性工作制
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