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岗位职责:前台接待来访人员,接听前台电话。 任职资格:年龄在18岁-25岁之间,未婚。 可接受应届毕业生。
岗位职责:接待访客、宿舍管理、餐饮管理、总务仓管理 任职资格:服从安排及管理 工作时间:6天8小时制,周日固定休息
岗位职责:前台接待来访人员,接听前台电话。 任职资格:年龄在18岁-25岁之间,未婚。 可接受应届毕业生。
岗位职责:负责前台接待,会一些办公软件,形象气质佳。 任职资格:认真负责 工作时间:每个月休息4天
岗位职责:1:形象气质俱佳: 2:工作富有激情: 3:富有自律精神。 任职资格:1:有酒店工作经验优佳。 2:处理酒店前厅日常接待工作、结账工作等。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.60以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 注:投递的简历没有照片视为无效简历
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、女性,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高160以上。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;
岗位职责: 1、服从前台领班的工作安排,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务。 2、阅读并填写交班日志,认真做好交接班工作;根据当日宾客入住和离店信息,为客人提供优质高效服务。 3、根据分配房间的原则,为预抵的宾客分配到房间;按规定具体为入住的宾客办理手续。 4、完成对客结账服务。 5、正确完成每班收银班结账报表,作好前台备用金钱箱交接。 6、与财务后台保持密切联系,确保前后台账务顺畅,为财务部提供所必须的单据。 7、提供贵重物品保管箱服务。 8、根据客人的预订要求分房,同时准备团队资料及钥匙卡,如有VIP预订应立即通知相关部门,做好VIP接待的准备工作;检查当日VIP住店情况;与宾客服务中心核对团队用房量、叫早时间等。做好VIP宾客的准备与接待工作。 9、为宾客提供所需要的信息,主动、热情、耐心、周到地帮助客人解决各种需求。 10、将有关资料存档;制作有关的营业报表。 11、向散客销售客房并销售酒店其它服务产品。 12、为客人提供客房钥匙服务。 13、查看遗留物品交接表,了解遗留物品数量。 14、了解前一天的售房情况及当日预离情况,掌握当天的客房预订情况和会议情况。 15、每天晚上18:00、20:00、22:00、24:00对所有未抵达预订进行确认,及时与客人联系是否按时抵达。 16、遵守考勤制度,积极准时参加各类培训及部门会议。 17、与预订部协调好客房预订的工作。 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁,身高1.62以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,酒店管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间: 三班倒(早、中、夜班;能适应上夜班)
前台迎宾3人 初中以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心,健康,形象气质具佳,女性,年龄18岁以上,一经录用即可参加公司提供的专业培训。 岗位职责:前台 任职资格: 工作时间:朝九晚五
岗位职责:1、负责公司来访客户的接待,保持前台环境整洁; 2.、电话接听转接工作,熟悉各部门人员,根据客户需要,主动为其留言,并落实到相关工作人员; 3、前台信件和快递的接收作等其他工作。 任职资格:1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪; 2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识; 3、熟悉办公室管理相关工作流程; 4、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:1、负责公司转接电话,接收快递等工作。 2、负责公司客户的接待工作。 3、负责执行行政经理安排的工作。 任职资格:1、女性,年龄20-25岁,性格开朗。 2、做事细心,办事严谨。 3、具有团队精神和吃苦耐劳的品质。 工作时间:周一至周六
任职资格: 年龄25岁左右,五官端正,学历高中以上,打字流利,会基本的电脑操作,普通话流利,亲和力强,诚实机灵,能干务实的朋友。 工作时间: 作息:一周休一天,我馆国家大假都要放, 周一至周五上班时间: 早班:8:00—17:00 晚班:13.:00—21:00 周六,周日: 早班:8:00—17:00 晚班:11:00-20:00 我公司有员工住宿免费提供。
前台工作职责 直接上司:总务(行政)主管 主要工作:做好公司日常行政事务工作,保证公司信息通讯顺畅,提高公司运作效率。 岗位职责:(具体工作) (1)转接总机电话,收发传真、信件和报刊; (2)接待来访客人,并通报相关部门; (3)管理办公用品,管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材; (4)打印、复印文件和管理各种表格文件; (5)承办员工考勤和外出登记; (6)安排约会、会议室及差旅预定; (7)保管各种手续、手册; (8)更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式; (9)协助组织公司活动。 (10)电话回访客户 11、做好包干区域的清洁卫生。。 职位要求: 有良好的文字表达能力,有一定的英语基础; 熟练使用办公软件、办公自动化设备。 工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动; 工作效率高,责任心强,具有团队精神; 保密意识强。 工作时间:
1、负责公司来访客户的接待,保持前台环境整洁; 2.、电话接听转接工作,熟悉各部门人员,根据客户需要,主动为其留言,并落实到相关工作人员; 3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等; 4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作,管理得当,办公用品领用流程化管理; 5、会议室预定的安排、投影仪的管理,纸杯的领用等会议的行政支持; 6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。 1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪; 2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识; 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力; 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件; 5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
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