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任职要求: 1、对公司忠诚;情商在线; 2、统筹协调能力强;执行力强;讲原则。 3、具备数据思维,能够从数据中发现问题的实质;计划能力,知道如何达成目标,懂得如何分解目标;自律性强,以身作则。 4、3年以上养生美容店长管理工作经验。薪资:8-12K 职位福利:五险一金、周末双休、餐补
岗位要求:
1、两年以上咖啡馆店长从业经验;
2、热爱咖啡服务行业;
3、对待工作刻苦耐劳、认真负责,有服务精神,有一定的组织能力,协调沟通能力强,团队意识强;
4、大专以上学历,形象气质佳。
岗位职责:
1、全面主持门店的销售和管理工作,配合总部的各项活动的实施;
2、协助上级做好咖啡馆营销活动,增加营收;
3、了解咖啡馆的运作,熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况;及时订货、补货,做好收货验收,报废处理等;
4、对咖啡馆的物资进行有效的管理和保养,保持门店清洁卫生,设施设备整洁,确保门店正常运作;
5、能够熟练制作咖啡、饮品、甜点,培训门店的其他服务人员,掌握营销技巧,确保门店收益;
6、能够妥善处理顾客的投诉和质疑,积极听取顾客的意见,寻求办法改善和改良,从而提高顾客的满意度。
As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: • Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development • and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Responsible for all aspects of managing a single small volume store • Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and • maintain operational standards. • Manage store's day to day revenue and payroll expense • Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. • Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team • Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. • Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作职责: • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个中/大型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩; • 要求:大专学历,本科学历更佳。有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。能够读写简单的英文工作文件。
1、资深美容顾问兼店长2名 基本工资 绩效奖金 年終奖金 (表现**者合作满一年以上的可获得公司干股绩效)要求:面容姣好,有亲和力两年以上相关美容行业经验,年龄25-38岁2、皮肤美容师10名 基本工资 绩效奖金 年終奖金 满勤奖(表现**者合作满一年以上的可得公司干股绩效)要求:面容姣好,有亲和力1年以上相关美容行业经验,年龄22-35岁3、前台接待6名 基本工资 绩效奖金 年終奖金 满勤奖(表现**可培训调整岗位)要求:面容姣好,有亲和力,医学类或美容基础优先年龄20-32岁。
您的工作日常:
1、 作为销售专家,发掘销售机会,积极主动地帮助店铺达成业绩指标;
2、 作为门店伙伴,参与店铺运营,执行运营标准,比如货品管理、陈列、收银、库存管理等;
3、 作为品牌大使,熟悉产品知识,宣传产品特性及优势,为顾客提供专业的服务,解决顾客需求;
我们的工作时间:
早中晚排班制,做五休二,视业务需求而定。
我们对您的期望:
1、 真诚坦率,乐于沟通和服务他人;
2、 热爱学习、热爱沟通,热爱团队协作;
3、 充满活力和运动热情,愿意在零售行业长期发展,抗压性强;
要求:有运动品牌的销售工作经验(1年以上)吃苦耐劳,性格外向,有足够的语言表达能力和沟通能力。过年过节不回老家,接受排班制(根据销售情况)
一、岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司完成各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训
二、任职资格
1、有1-3年服装销售店铺管理经验
2、具备基础的办公表格操作
3、具备一定的领导和管理能力
4、有货物的管理、服装的陈列、调货、并货工作经验
您的工作日常:
1、作为直营店管理者,通过数据分析,驱动店铺销售,达到店铺目标业绩;
2、作为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度;
3、作为文化倡导者,传递运动理念,带给顾客卓越体验;
4、作为团队领袖,指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧,不断激励团队成员成长;
5、作为运营骨干,按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料,领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境;
6、作为品牌宣导者,按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略;
7、作为政策推动者,按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等;
我们对您的期望:
1、关注时尚,热爱运动,热衷零售行业,对 adidas充满热情,具有一定的领导力;
2、至少5年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验;
3、具备领导力及敏锐的商业头脑,以目标为导向,关注结果,具有管理大型店铺的能力,具备优秀的沟通、组织、协调能力;
4、优秀的逻辑思维及数据分析计算能力,能够着眼于商业数据,从中总结商业思路并落地;
5、具备英语沟通能力者优先;
我们的工作时间:
早中晚排班制,做五休二或做六休一,视业务需求而定。
1.门店接待顾客(讲解套餐)2.试用期三千(上六休一)转正底薪加提成!3.要求:形象好、有销售经验优先!会讲普通话4.公司不定时下午茶、提供食堂、宿舍原标题:《门店营业员》
1、接待顾客咨询,了解需求并达成销售 2、负责产品的介绍和演示,回答客户的问题,引导客户促成交易 3、做好所管辖区域的销售记录及统计工作,及时准确录入相关数据 4、完成上级主管交办的其它任务 职位要求: 1.有热情,积极的工作态度,有较强的事业心,勇于挑战自我 2.有良好的沟通能力和客户服务意识 3.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的职业道德素质与团队协作精神 4.具有较强的应变能力和解决问题的能力,较强的沟通技巧以及亲和力 5.良好的执行力,具有团队合作精神,能适应快节奏的工作节奏 6.有建材销售经验或市场销售经验者优先考虑 7.年龄18-30岁
勤奋踏实,努力上进
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
服装门店卖场,人员,货品管理,服装销售,顾客服务等
店长:3人 店助:3人 验光师:3人 配镜顾问:10人 店内来客人,接待。引导,检查,最后推荐适合客人的眼镜!
岗位职责:
1、负责所辖门店销售任务及毛利额的指标达成,损耗管控等;
2、负责门店人员管理,进行员工培训、制度宣讲、合理进行工作分工等;
3、负责门店商品陈列管理,商品订货及接货、报损等工作;
4、负责门店费用管理,合理控制费用支出。
任职要求:
1、两年以上生鲜门店经营管理经验,尤其是水果品项管理经验;
2、具备水果销售技巧,熟悉各种商品知识及特性;
3、具备较高的数字敏感度,能进行数据整理分析;
4、能够合理控制门店损耗。
备注:我们属于公司直招 主要负责产产品推广和市场维护 岗位职责: 1、对销售有一定的热情,主要是态度好。 2、有责任心、能承受较大的工作压力,有一颗不退缩的心。 3. 公司在一定时间会免费培训,能积极参与培训,通过辅导和训练,不断提升自我,包括自身的反应能力,良好的客户服务能力的提高。 公司地址:贵阳市云岩区大西门腾达广场一单元12楼2号 公司的电话18593884052 18589320448
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