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1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
岗位职责: 1、协助开展公司各部门收集招聘工作,收集应聘人员信息输入存档,制作统计表格并汇总数据; 2、外出收集相关岗位及合作伙伴人员数据信息,输入电脑并汇总; 3、协助人力资源部门日常工作开展。 职位要求: 1、大专以上学历; 2、人资、行政、企业管理等相关专业在校或应届生; 3、有人力资源市场调研经验者优先考虑; 4、能熟练操作OFFICE办公软件,电脑自备。
要求:性别:女,身高160cm以上,五官面貌佳。 工作地点:安顺市普定县工地上, 上班时间:月休4天 来源:贵州人才信息网
要求:身高165以上,五官面貌佳。
1.女性,专科以上学历,文秘、人力资源、行政管理及相关专业优先; 2.身高160以上,28岁以下,简历请附近期生活照; 3.形象好,气质佳,普通话标准,声音甜美,态度和蔼,亲和力强; 4.具备一定商务礼仪知识基础; 5.拥有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 6.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 7.有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。 待遇:月薪3000元/月以上
1、大专以上毕业,中文系专业 2、女性,形象气质佳 3、很强的文字处理能力、公文写作能力 4、政府行政机关工作经验优先
1、男性,大专以上学历,行政管理相关专业毕业 2、熟悉office软件,沟通、协调能力佳 3、持C1以上驾照 来源:贵州人才信息网
1、配合项目部进行物资采购,按采购计划采购; 2、对购进材料做到票证齐全、票物相符,报账及时; 3、熟悉和掌握市场行情,收集市场信息; 4、有关采购品询价、比价、议价、采购合同确认、订单发放等事宜; 5、有关采购品跟催、协调、验收、采购文件建立等事宜; 6、编制、审核物资采购合同; 7、对采购物资的质量把关,提供样品供使用部门审核。 8、配合仓库保管员对材料进行接收、验收工作。 9、熟悉采购工作流程,有供应商开发、管理经验; 10、供应商货款跟踪,协助部门经理完成资金预算及控制; 11、编制所负责项目的采购分析总结报告及各类采购统计报表; 12、发展和维护采购与业务、商务、生产和品质等配合部门的内部沟通渠道; 13、完成其它日常性工作,如数据维护、各类单据处理; 任职资格: 1、三年以上施工现场采购员工作经验; 2、大专以上学历,建筑相关专业; 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强。 4、有较强的沟通协调能力及采购谈判经验 5、具备协助收货及解决品质问题的能力; 6、熟练使用办公软件
岗位职责: 1、负责人事招聘,做好员工的录用、转正、续签、调任、离职等手续的办理; 2、负责劳动合同、人事档案管理等工作; 3、负责员工月度考勤; 4、负责公司办公用品和设备、车辆、会议安排、员工食堂和宿舍的管理工作,以及公司证照办理、机票预订等行政方面的工作; 5、负责施工现场费用票据的整理、报销与统计; 6、上级主管安排的其它临时性工作。 任职要求: 1、人事资源管理或相关专业,大专以上学历; 2、从事人事行政工作1年以上经验; 3、有强烈的工作责任心及团队合作精神
行政方面:办公室文件收发; 办公用品申购、发放、统计;会议安排;固定资产、车辆管理、食堂费用统计及其它一些行政事务。 人事方面:管理人员考勤、入职手续办理、报销费用统计及其它一些人事事务。 任职资格: 1、年龄23周岁、中专以上毕业; 2、二年以相近岗位工作经验; 3、人力资源或行政管理专业毕业优先。
职位要求:大专以上文凭,女性,30岁以下,会基本的办公软件,负责办公室日常工作,相关资料的管理,相关文件的打印.有人事工作经验优先!提供食宿,无长期工作意向者勿扰。
1、工作经验五年以上,冶金工程专业优先,车间管理3年以上优先,薪资5000元以上,具体面议。 2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务。 3、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原辅材料使用的管理,在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 4、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利进行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制。 5、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施。 6、对车间员工展开教育和安全生产培训,宣传公司的各项方针政策,不断提高员工的工作技能。 7、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。 8、处理车间的突发事件,并及时向公司领导汇报。 9、积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。 10、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。
1、具有一定的执行能力。 2、需持驾照并能熟练驾驶。 3、有相关工作经验者优先。
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