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任职要求: (1)人力资源,劳动保障,工商管理等相关专业 (2)为人诚实可靠,沟通能力强,责任心强。
西藏藏地文旅有限公司介绍: 西藏藏地文旅有限公司是四川岷山集团控股子公司。2011 年开始开展西藏地区业务,经过 9年多时间的积淀,从开始的单一酒店业务发展至今,已形成集酒店、自 驾游营地、旅行社、户外文体、扶贫等于一体的全方位综合旅游业务体系。 工作内容: 1、监督公司人事相关的各项规章制度的落实情况。 2、参与制定或修订《员工守则》、《劳动合同》、《用工协议》以及年度用人计划等。 3、负责公司内部招聘、员工离职入职手续办理、工资编制和社保缴纳、人事档案维护和管理等日常工作。协助主管领导开展人才数据库建设和薪酬管理、绩效考核等方案制定。 4、了解西藏用工政策和同行业人员薪资情况的变化,对公司各部门的人员招聘计划及薪酬计划向主管领导提出意见。 5、与公司其他部门保持有效的沟通,解释并改进人事工作。 6、协助主管领导组织与高校、人才中心等建立良好的工作关系,保证招聘渠道的畅通。 7、传达的人事方针政策,下达上级人事的命令。 8、指导、监督、考核下属人员的日常工作。 应聘要求: 1、中专及以上学历,具备人力资源基本知识。 2、原则性强、执行力强、保密性强。 3、做事情认真、负责,有担当,不推卸责任。 4、男性优先。 薪资待遇: 1、工资4000—5000元,面议。 2、按社保局要求购买社保。 3、满一年有5天带薪年假。 4、试用期1个月,入职之日起开始计算。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、从事过人事行政工作1年以上; 3、能熟练使用办公软件,熟悉国家和西藏劳动合同法及相关人力资源模板等优先考虑; 4、具备强烈的责任感、团队合作精神,做事认真、严谨。 5、长期在拉萨发展优先考虑。 西藏圣旺经贸有限责任公司诚聘
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