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负责维护在公司买过保险的并且在缴费期内的高端客户,主要是这些客户电话,地址,受益人等这些基础信息的变更,养老金,教育金发放领取的通知。对满期客户进行介绍公司其他产品,从而达到再次成单。
1、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 2、团队建设管理。 职位要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
一.职务描述 1.为大众客户提供健康,金融,理财,寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老),子女教育金,医疗,养老,银行卡,理财等保险金融服务。 2.区域老客户的售后维护开发 二.基本要求 1.大专以上,优秀者可放宽学历,年龄25-45岁之间,特别优秀者可以适当放宽要求,军人,退役运动员或更多的优秀人才。 2.爱学习,有责任心,认真踏实,对职业有规划有要求,有管理经验者优先录用 3.有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作,双向选择,一经录用,公司会给予全方位系统化的专业培训 4.保险,111金融,市场,销售,房产中介,医疗方面工作经验优先 三.工资待遇 1.每周上5休2的工作制 2.底薪+高佣金+各种奖金,收入无上限 3.丰富多彩的团建,国内外旅游 4.免费完善的系统培训,全部为国家级讲师及业内大咖为你领航 5.享受公司所有激励政策(公司旅游+奖品奖励+现金奖励+高端培训等) 6.享受公司无障碍晋升,带领团队,学管理,最快8个月可升主管 四.上班时间 1.周一到周五上午8:30-10:00,下午时间自由 2.周末双休,其他假期遵照国家规定 我们的培训计划如下: (1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习 (2)入职3个月内正常晋升到管理层-主管 (3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管 (4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管 (5)入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管 敢于尝试,就可以体验专业特性 敢于拼搏,就可以成就金色人生 优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么? 加盟中国人寿让梦想成真!
岗位要求:
1、年龄22周岁-45周岁
2、大专及以上学历(有销售经验者可放宽条件)
3、形象好气质佳亲和力强
4、普通话标准表达流畅
5、性格热情开朗活泼外向
6、工作积极上进热爱学习
7、有管理,销售经验者优先
工作职责:
1、跟进老客户售后服务
2、线上线下开拓新客户
3、邀约接待客户参加会销
4、客服大厅接待老客户办理业务
5、组织客户参加各种 的答谢活动
6、招聘新人,以及给新人进行职场生涯规划
7、培养新人
业务类型:
保险:个人保险、团体保险、车辆保险、儿童保险、医疗险、重疾险、意外险、家财险等;银行:存贷款、信用卡、理财产品等
岗位特别说明:
不用加班不用出差
工资下有保底,上不封顶
团队工作氛围轻松愉快
重视工作态度和效率
个人能力成长空间巨大
工作时间相对宽松灵活
职位福利:弹性工作、无试用期、不加班、周末双休、员工旅游
职位亮点:晋升机制透明公平
🔥 世界500强中国人寿最强国寿广发白金项目招募来袭🔥 我邀请的不是员工,而是主管👍;如果你是位很想证明自己的90后✊或是不甘于现状不想继续打工的80后👊,或是想再创一番事业的70后👊或者是全职妈妈、全职爸爸❤️如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业!诚挚邀请你加入国寿广发白金项目,加入我们一起撸起袖子加油干! 📢 标准及要求 1⃣ 大专以上学历 2⃣年龄23岁~45岁,从事过汽车行业的优先录取; 3⃣ 需要接送孩子家长,想重新走入职场伙伴择优录取; 4⃣应届毕业生可提供实习机会并发放无责底薪; 4⃣在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 5⃣具有良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧、勤奋、不甘于现状; 📢 工作时间及模式 1⃣上班时间每周一到周五 8:30am~10:00am90分钟, 下午工作是弹性的,可以不用坐班 📢 中国人寿薪资福利待遇: 1⃣ 出勤底薪2000元+培训津贴+佣金+奖金(上不封顶)+医疗保障+养老金双休日+管理津贴+免费培训+季度奖+年终奖+伯乐津贴+举绩高手奖,轻轻松松实现月收入8000~13000以上不是梦,你的收入成就由你自己决定; 📢广发银行薪资福利待遇: 1⃣信用卡+存款+贷款(车贷、房贷、保单贷、信用贷款)轻轻松松拿到两家公司发放的工资; 2⃣ 年薪上不封顶; 3⃣ 上班时间自由安排; 4⃣ 带薪年假、病假 5⃣ 节日福利 6⃣ 公司年会(大型表彰会) 7⃣ 狼人杀、桌游、国内外旅游等团建活动; 8⃣ 晋升渠道透明; 📢 晋升周期及条件 (1)新人发展保底年薪10万 (2)组经理:入职3~6个月,保底年薪15万 (3)高级组经理:入职6~9个月,保底年薪25万 (4)资深组经理:入职9~12个月,保底年薪35万 (5)处经理:入职12~15个月,保底年薪60万 如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯,如果你还在迷茫、徘徊、焦虑。如果你想成就属于自己的事业!如果你想实现财务自由,时间自由!诚挚邀请您加入国寿广发白金项目精英人才培养专案,挑战高薪,收获事业。
★国寿青年团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
岗位职责: 1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售; 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况; 4、负责定期接受业务培训; 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职资格: 1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限; 2、掌握经济、金融、管理等专业知识; 3、熟悉保险产品特别相关的专业知识; 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。工作时间:
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