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任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
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1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
20-36周岁,专科及以上学历。
做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
你要做到:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
开发新增客源,开发新增房源,对新增客户进行实地房源带看,网络端口使用,收钥匙盘委托,社区驻守开发,房源实地堪查,楼盘维护。
高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-6700)元+高额提成+现金奖+保险
完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
公开透明的晋升空间
业绩突出者公司、区域、门店都会给予现金奖励,还有参加精英会、海外游、全球年会等等。在公司规定的考核期,完成并超额完成的都有晋升管理层的机会。
绩效管理:
业绩及能力成长为导向的绩效管理体系,配合销售人员职业生涯规划。
相关培训:
入职前培训:《体系概览》《行为规范》《企业文化》《日常工作》《房地产基础知识》
新人培训:《工作流程》《工作标准》《公司制度》《各类主题培训》
提升训:《素质培训》《储备经理培训》《角色认知》《人力资源》《财务知识》《风险防范》《网络营销》
经理训:《房地产经纪理论》、《合同管理》、《法律知识》、《金融投资》、《市场运作》、《市场营销》、《网络营销》、《谈判技巧》、《交易管理》
薪资水平:
全行业最高,无责任底薪(2500-6700)元+高额提成+现金奖+带薪培训+保险(社保)
无经验人员享受10%“通提”,有经验人员最高薪资6700元。
工作地点:
北京(在北京各城区设有办公地点,可就近分配)
雇佣形式:
签署正式劳动合同
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
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业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、熟悉北京房地产市场;
6、有较强的事业心,具备有管理能力,能够引导整个门店的工作。
薪资待遇:
无责任底薪+组别总业绩的3.5%-10%的提成.区域内平均工资15000左右.
五险一金+交通补贴+带薪年假
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
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2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
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