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负责招聘,办理离职,入职手续等
负责组建团队,开发市场,有规划,有目标,有创业想法,4G手机用户升级5G,5G开新卡,携号转网,给用户送礼品
一、岗位职责:1、协助决策层制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售部及所辖大区的管理工作;2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;9、完成领导交付的其它工作任务。二、任职要求:1、市场营销类等相关专业,大专及以上学历;2、5年以上营销工作经验,有粮油销售背景优先;3、优秀的团队建设能力、沟通协调能力;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力,学习能力强;5、逻辑性强和良好的语言表达能力;6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
职责描述: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,40岁及以下。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。 4.具有大型企业管理经验或者具有保险行业管理经验,能力突出,业绩优良。
1、在总经理、副总经理的直接领导下,全面负责全公司的业务运营工作; 2、协助总经理、副总经理制定公司的发展战略; 3、制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行; 4、参与公司整体策划,健全各部门的各项管理制度,完善公司运营管理; 5、根据运营情况,合理优化配置人员,积极协调和激励部门员工。 6、按权责审批费用;每周提出合理控制费用方案; 了、每天监管公司的运营情况,有效指导主管利用资源,优化成本,提高效率; 8、管理、督促、指导各部门标准、规范执行公司的各项管理制度。按时完成 9、监督执行操作人员、设施、设备和货物等方面的作业规范和管理制度,组织落实公司相关管理制度。 10、客户信息收集、客户资料库建立于维护; 1、做好客户合同的签订、执行情况跟踪,协同财务部与客户结算费用。 12、定期召开、参加各类管理会议,并制定各项管理改善方案。 13、不断回顾工作中的不足,多沟通学习,应用到实际工作中 解决问题,改进管理经营漏洞几思路。 14、每月协助人事专员制定培训计划、考核指标、评定结果; 绩效考核。 15、制定周工作计划,完成公司安排的其他工作
1,小区保安工作,主要负责人员车辆进出扫码登记,要求爱岗敬业有责任心 2,年龄18-53岁,工资2800-3200,月休四天,包吃包住,男女不限
主要负责庆城县美团助力车的日常运营以及人员管理。
熟悉销售行业管理流程,有店面及分销商管理经验,能够出差,男性优先。
负责项目整体运营管理,在项目开发、团队管理、项目申报等方面具有前瞻性思维,勇于挑战,不惧失败的创业伙伴优先.
岗位职责:
负责光伏、储能、逆变器、充电桩等新能源装备的销售工作,制定销售策略和计划,并监督执行;开发并维护与客户的良好关系,了解客户需求,提供合适的产品和服务方案;负责销售合同的谈判、签订和执行,确保销售目标的达成;收集和分析市场信息,及时了解行业动态和竞争对手情况,调整销售策略;组织并带领销售团队,提高团队的销售业绩和客户满意度;与其他部门协调合作,确保销售工作的顺利进行。
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、电力或相关专业优先;具有光伏组件或储能系统等新能源行业5年以上工作经验,熟悉行业和市场情况;具备较强的市场分析、营销策划和销售管理能力;具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力,能够与客户建立良好的合作关系;具备团队合作精神和管理能力,能够带领和激励团队完成销售目标;具备较强的执行力和服从性,能够按照要求完成工作任务;能够适应一定程度的出差和工作压力。
工作地点为北京/福建/东北区域,无固定办公地点。
岗位职责:
1、本科及以上学历,给排水、环境环保、机械工程、市场营销专业,有一级建造师证书、二级建造师证书(建筑、机电、水利、市政) 优先。
2、具有几大同行业或项目销售经验三年以上,有一定水务、水利、水厂、污水处理厂,相关:城投委、发改委、住建委、生态环境局,智慧加药设备项目、水表销售经验。熟悉政府:自来水公司、水务集团、水利局、设计院等政府关系;
3、有大系统客户开发和维护经验,并应有成功案例;
任职资格:
1、三年以上项目管理工作经验;精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
2、责任心强,沟通表达能力强,良好的职业道德,保密意识强,组织纪律观念强,不损公利已,忠诚公司,严格按照公司规章制度办事;
3、熟悉智慧水厂、自来水厂、污水处理厂工程项目、水质提升系统、污水处理厂清洁排放生物池改造曝气设备系统、污泥脱水系统设备工程系统、引水工程北山泵站扩容改造应急系统 、活性炭应急投加系统、水资源配置工程配套水厂工程加药系统设备与安装系统、污水处理厂及泵站格栅机修理系统、输水管网改扩建工程设备安装消毒设备系统、高锰酸钾系统、次氯酸钠储液罐系统、水厂、污水处理厂及输水管网改扩建工程设备安装系统,阀门设备、消毒设备、孔板格栅、空气悬浮鼓风机、陶瓷滤料输水管网改扩建工程设备安装系统、清水泵变频改造系统、二次供水泵房改造系统、螺旋输送机、污泥料仓、污泥切割机、螺杆泵系统、农村饮用水大修资金、药剂系统、高锰酸钾及高锰酸钾复合盐系统、供水保障物资-水质在线检测设备系统、农村饮用水工程供水设备及改造提升系统、供水站纳滤系统、农村供水安全保障系统,供水提标工程水处理成套设备系统、智控系统和弱电系统、取水泵房启闭机改造系统、应急投加设备系统、次氯酸钠改造设备系统、氢氧化钠应急投加系统、次钠系统投加计量泵及支架系统、污泥脱水系统料仓改造系统、泵站机组系统、加氯加药间及设备系统、公共投资建设系统、泵站设备改造系统、农村供水站点数字化和提标改造系统、农村供水站净水工艺提升项目-供水站净水工艺提升设备系统、成套设备安装系统、城乡供水一体化建设自动化控制安装服务系统、医院改扩建工程污水处理系统、农村饮用水供水保障能力提升系统、水质在线仪表安装系统、水务调度中心水表检定泵房设备安装工程系统、水表检定泵房设备安装系统、村级供水站次氯酸钠溶液、聚合氯化铝溶液、氢氧化钠溶液、农饮水达标提标工程自动投加系统、取水头部活性炭应急投加系统、陶瓷膜深度处理设备系统、氢氧化钙粉末(给水)系统、水库联村水站工程设备系统、现代化水厂工程咨询服务系统、农民饮用水巩固提升工程次氯酸钠系统、原水水质预处理系统、脱水机房污泥干化系统、村供水工程净水设备及不锈钢水箱系统、实验室设备及微生物成套设备系统、废水处理设施建设-次氯酸钠设备系统、制水药剂系统,语言表达能力好,善于沟通,在对外各种社会活动中具有较强的公关能力和谈判技巧;
创新福利:
1、交纳五险一金及享受公司正常福利待遇;
2、待遇:月薪=基本工资+年终奖 项目绩效奖金 利润分成。项目绩效奖金具体收入与项目业绩挂钩,多劳多得,上不封顶;
3、期权:财务自由才是真正的身心自由,创新团队的期权是赋予你收获期望的真实权利。三分之一的员工已拿到股份,百分之六十的员工已纳入股权激励计划;
4、工作区域:上海总部,全国各地大中小城市。
岗位职责: 1、实行轮岗制,全面的学习公司运营模式; 2、了解各个部门的运作情况并能参与建设. 任职要求: 1、良好的分析问题及解决问题能力; 2、担任过学生干部并组织过一定的团队活动者优先考虑,具有社会实践经验者优先考虑; 3、具有良好的学习力,具备坚忍不拔的品质,主动积极的精神.
公司主做 【房产】营销,诚聘【电话销售】职位。 【工作地址】西关十字金瓯大厦10层1001室 【薪资待遇】 底薪(3000)+上访奖+开单奖+高额提成 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情; 2、没有过多的要求,不需要多高的学历,最重要的对自己有信心!相信自己! 【工作内容】 通过电话与客户进行有效沟通邀约客户。 每周周一休息。
岗位职责:
负责光伏、储能、逆变器、充电桩等新能源装备的销售工作,制定销售策略和计划,并监督执行;开发并维护与客户的良好关系,了解客户需求,提供合适的产品和服务方案;负责销售合同的谈判、签订和执行,确保销售目标的达成;收集和分析市场信息,及时了解行业动态和竞争对手情况,调整销售策略;组织并带领销售团队,提高团队的销售业绩和客户满意度;与其他部门协调合作,确保销售工作的顺利进行。
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、电力或相关专业优先;具有光伏组件或储能系统等新能源行业5年以上工作经验,熟悉行业和市场情况;具备较强的市场分析、营销策划和销售管理能力;具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力,能够与客户建立良好的合作关系;具备团队合作精神和管理能力,能够带领和激励团队完成销售目标;具备较强的执行力和服从性,能够按照要求完成工作任务;能够适应一定程度的出差和工作压力。
工作地点为北京/福建/东北区域,无固定办公地点。
1.组织建立分管部门的年度安全生产目标及质量管理目标。 2.根据销售订单安排组织制定生产计划,协助总经理监督生产计划的执行。 3.结合生产与销售订单安排出货工作,与集团沟通解决发运中遇到的问题。 4.负责公司货物的发运工作,监督检查运输价格的合理性。 5.负责公司库位的整体规划与管理,保证公司库房合理使用,提高使用效率,保证产品存放有序、收发顺畅。 6.负责协助集团对采购原材料提货沟通工作,实时对总经理汇报原材料使用及库存情况。 7.与各路发运公司保持良好沟通,维护公司利益,树立良好企业形象。 8.负责公司新建、改建、扩建期间负责项目协调工作。 9.协助总经理管理对生产现场进行监督和检查工作,并对管理整体水平提升提出方案和建议。 10.参与制定公司年度安全生产目标。 11.带领分管部门遵守公司各项安全规章制度,执行落实公司年度安全、环境、职业健康工作目标。 12.发生伤亡事故立即组织抢救、报告和保护现场,并如实提供事故发生时的情况。 13.加强本部门员工车辆运行安全意识教育和运行安全监管,向本部门员工及时传达公司有关工作安全管理要求。 14.负责分管部门的安全教育考核工作。 15.负责监督检查成品仓储存放符合相关安全规定。 16.对涉及本部门负责整改落实的隐患,积极进行布置排除。 17.参加公司组织的安全大检查,对发现的问题及时汇报至总经理。 18.收集市场反馈到厂的质量问题,组织召开质量问题研讨会。 19.负责销售、运管和生产部之间协调管理工作。 20.负责组织对顾客反馈意见的处置。 21.维护质量管理体系的有效运行,实施公司质量方针,保证本部门各项质量指标的完成。 监督包装库质检工作,保证不合格品不会流向生产车间使用。
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