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人事助理是负责公司人力组织发展的,具体包括招聘、面试,员工入职离职手续的办理(入口和出口)、工号的下发等,还有电子版与纸质版信息的核对,必须准确无误。
办公软件熟练 制作数据报表
行政内勤要求就是计算机办公软件这些基本操作 制作表格 统计数据 数据分析 主要负责总公司、省公司相关文件材料的接收,负责各类数据资料的收集整理,归类,分析;为领导提供精准的数据分析材料和应对措施
行政助理主要负责会前、会中、会后工作的准备、记录和整理。以及领导交代的其他事宜。 行政内勤主要负责打印、复印,总公司、分公司相关文件材料的接收,各类数据资料的收集整理、归类、分析,为领导提供精准的数据分析材料和应对措施。
招聘面试 入职离职 培训辅导
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在23-45岁,男女不限,大专及以上学历; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、招强人,招年轻人,招热情的人,招比我强的人,招想变强的新人,招简单直接实在人,招挺直腰板挣钱的人,招立即行动说干就干的人。 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
8-12 ,3-6点 五险一金 周末双休
办公软件熟练
行政主管,主要是组织发展及团队管理,比如培养你的面谈、陪访、沟通、面试能力等
人事助理负责人力资源招聘与培训工作,确保满足人力资源需求,开展新员工岗前(入职)培训与在职员工培训工作,月底员工出勤考核以及工资表格制作发放。
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