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岗位职责:有电话和网络营销经验的,可以陌拜客户,声音有磁场。 任职资格:逻辑性强,有较强事业心,自信、气场强、口齿伶俐者优先。强调观察能力,分析能力和处理能力 工作时间:8:30-5:30,每月休3-4天 一、底薪部分(含交通、食宿等待遇),完成一项给予500元底薪 1、坚持正常上班时间,关门落闸; 2、保持工作环境整洁,参与基础劳动(卫生、迎客、形象); 3、能够接受各项合理工作安排,主动参与业务学习; 4、维护伊仕利形象和利益,积极处理为公司处理各项事宜; 5、积极开拓外围市场,为新员工标榜(必须有业绩表现); 6、拥护老板各项决议,能够切实为老板排忧解难。 试用期2-3个月,底薪只发60%,若一项无法完成,取消此项及之后的全部底薪,未满一个月不计发底薪。
年龄:25-35 男女不限 岗位职责:负责全程同客户沟通,监管协调整个装修过程,负责内部各流程顺畅合理开展,主要包含平均每周同1个客户沟通交流1-2次,就装修量房设计、师傅联系、货款及建材供应、尺寸核查、施工进度及质量、内部监管全面核查每周1-2次。自信、气场强、口齿伶俐者优先。底薪+1%的提成+5%以上的股份 任职资格: 工作时间:8:30-5:30,每月休3-4天 一、底薪部分(含交通、食宿等待遇),完成一项给予500元底薪 1、坚持正常上班时间,关门落闸; 迟到、早退、脱岗一次50元,超过半小时100元,累计每月达两小时扣罚全月底薪,事假一天(达到4小时以上,每月事假不得超过两次)100元。 2、保持工作环境整洁,参与基础劳动(卫生、迎客、形象); 所有员工必须做到基本的处事待客之道(来客主动热情迎接,认真记录及时处理,尊重他人,团结节俭),协助配合完成每项业务工作,守店人员必须保持店内陈列整洁,每天自检,工地督查人员必须保持材料集中合理对堆放和整齐,违例一次50元 3、能够接受各项合理工作安排,主动保障各项工作顺畅开展; 要求每日开一次总结安排会,每天至少办两件事(包括学习和全面清扫),缺一件扣发50元,安排的日常工作若拒不执行立即无条件辞退,能够及时完成交代的各项工作和遵守公司各项决议制度,不推不拖(时间以公司最快成员不加班60%的时间完成为标准),违例一次100元 。所有新进员工必须尝试的三件事:打扫卫生(求证动手能力)、从小事做起(淘汰夸夸其谈者)、学会写工作心得(学会总结分析) 4、主动参与业务学习,定期完成学习任务 业务学习主要任务包括:第一个月熟悉定制知识,了解各大楼盘 第二个月初步掌握CAD制图,了解整个定制概念 第三个月熟悉整个装修流程,掌握营销核心理念 第四个月培养良好的洞察力,感知总结生活细节 第五个月学习设计技巧、施工流程,可单独装修 第六个月全面总结对定制装修认知,尝试接单 前三项全面达到后,转为正式员工,六项全面达到后并能积极引导新员工晋升为核心成员,底薪固定为三千,以后每月都必须全面完成学习心得,不能按时完成取消此项底薪。 5、积极开拓外围市场,切实为客户和公司利益着想; 所有人都必须为公司业绩发展献计出力,积极提高公司业绩水平,维护客户和公司利益,后勤人员也必须以店或工作室为点带动客户消费,即帮助了客户节约成本又为公司创造效益,提成超过底薪的50%开始发放此项底薪。 试用期2-3个月,底薪只发60%,若一项无法完成,取消此项及之后的全部底薪,未满一个月不计发底薪。
岗位职责: 22-40周岁,身体健康,有1年以上餐饮楼面管理经验,有较强的人员管理能力和顾客投诉处理能力;热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 待遇:2500-3000元/月 有试用期 提成方案: 点单提成、酒水提成等
(1)根据每月目标任务,负责本区域的销售数量、品种等各项任务的落实,以确保业务目标的完成; (2)负责区域市场拓展计划的制订并组织实施; (3)负责区域市场推广活动的组织与策划; (4)负责区域销售回款的管理,确保销售回款及时; (5)负责组织销售渠道的拓展与维护工作; (6)负责组织客户关系管理工作; (7)负责部门内部管理工作,对本部门员工制度执行情况负责;(8)负责做好市场信息汇总及分析工作,并向总部汇报; (9)负责销售队伍建设、培训和考核; (10)对本部门员工的专业知识培训负责。每周定期对过去一周所发生的重点业务及技术问题组织大家进行讨论和学习;
岗位职责:业务开拓 任职资格: 工作时间:8.30-17.30
1、25-40周岁,大专及以上学历; 2、具有独立开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和沟通能力; 3、具备良好的资信度、通畅的渠道、完善的营销网络和客户资源 熟悉母婴市场运作和操作的各环节流程,; 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力,富有激情,工作细致,具有积极的工作心态及良好的职业操守; 5、做过孕婴童类产品区域营销经理,至少有母婴渠道3年的销售工作经验; 6、熟悉所辖区域内婴童行业成熟的经销商网络,有丰富的客户资源和关系。 7、有3年以上“母婴”系列商品(奶粉、食品、辅食营养)等采购相关工作经验,具备一定沟通、谈判技巧; 8、具有丰富的商品知识、成本核算能力、市场预测能力以及合同谈判能力; 9、自身有育儿经验者优先考虑。 工作地点:长沙
1、35岁以下,中专(含)以上药学相关专业学历,男女不限; 2、有一定的工作经验及专业知识,熟悉商品采购流程; 3、具有良好的谈判能力和职业道德; 4、有较强的责任心和责任感,积极向上; 5、能熟练操作办公自动化软件。 工作地点:长沙
1、20-35周岁,中专(含)以上药学或市场营销相关专业学历; 2、良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力; 3、谦虚好学,能吃苦耐劳,能适应经常外出巡店(包括乡镇门店),能承受一定的工作压力; 4、有奶粉、母婴行业工作经验的优先。 工作地点:长沙、海南、北京
1、25-40周岁,药学或相关专业大专以上学历,并有三年以上医药公司仓储管理的相关工作经验; 2、熟悉药品GSP管理流程、熟悉医药经营企业管理模式; 3、良好的沟通能力和团队指挥能力,能独立解决仓储、运输过程中的质量问题; 4、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、分析应变能力、成本控制能力,和团队建设与管理能力。 : 工作地点:长沙
1、营销活动策划,活动指导,执行情况跟进; 2、营销数据分析及统计; 3、巡店指导和督促门店开展营销活动; 4、领导安排的其他工作。 岗位要求:1、20-35周岁,中专(含)以上药学或市场营销相关专业学历; 2、良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力; 3、谦虚好学,能吃苦耐劳,能适应经常外出巡店(包括乡镇门店),能承受一定的工作压力; 4、有奶粉、母婴行业工作经验的优先。
岗位职责:英语流利,言谈举止文雅,勤快。 任职资格: 工作时间: 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责:形象好,打造好团队 任职资格: 工作时间:
男女不限,有2年以上酒店营销经理经验,负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
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