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可以直接联系办理POS机子。15580803636 一、岗位职责: 1、负责公司第三方支付产品的推广,市场的拓展与维护,开发新渠道(各省,地级市),积累优质客户资源。 2、根据部门的销售计划,认真执行发机任务,完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术,耐心细致,为客户提供优质的服务。 二、任职资格: 1、有销售工作经验,能带新人有自己团队优先录取待遇从优; 2、形象大方,普通话流利,语言表达能力强; 3、强烈的团队协作意识,能吃苦耐劳,抗压性强; 4、热爱销售,具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神; 5、工作积极主动,责任感强,有良好的团队服务意识。 入职流程如下:面试---入职---培训---上岗;
岗位职责: 1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。 6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 8、对销售现场的整体监督、管理与控制。 9、制定售楼中心员工的具体管理规章。 10、提请聘任或者解聘本部门员工。 11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。 12、制定员工的招聘、教育与培训计划。 13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 16、负责售出单位认购书的签收与审核。 17、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 18、行使公司和上级授予的其他权利。
有疑问加同号码微信咨询 工作内容:拜访各大餐饮酒店达成销售任务 工资待遇:丰厚底薪+高额提成+餐费补助+话费补助+夏天高温补助+生日福利+节假日福利+岗位晋升工资。 上班时间:每天一般为上午:9:00~~~12:00,下午13:00~~~18:00,每月公休4天 职位要求:有餐饮或销售一类的工作经验,能吃苦耐劳,勤恳工作。
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工作内容:拜访各大餐饮酒店达成销售任务 工资待遇:丰厚底薪 高额提成 餐费补助 话费补助 夏天高温补助 生日福利 节假日福利 岗位晋升工资。 上班时间:每天一般为上午:9:00~~~12:00,下午13:00~~~18:00,每月公休4天 任职要求:有餐饮或销售一类的工作经验,能吃苦耐劳,勤恳工作。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责: 1.以电话、面谈等形式为学生提供课程咨询服务,以顾问方式完成课程销售; 2.配合市场进行相关课程及活动宣传工作,不断提升业绩并完成工作指标; 3.了解并收集客户信息,并提出相应的对策或解决方案; 4.与已有客户建立长期、稳定的友好关系; 5.根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务; 6.参与实施和完成内部研究项目,实现专业领域与咨询领域的知识创新。 任职资格: 1.大专以上学历; 2.高度的工作热情和责任心; 3.良好的沟通表达力,灵活机智的应变能力; 4.坚韧不拔的意志力,强烈的成功欲望; 5.具有良好的团队合作精神; 6.具有相关教育培训行业从业经验者或从事电话营销1年以上者优先。 福利待遇: 底薪+提成+各项绩效奖金+社会保险+带薪年假+旅游
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
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