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公司直招:提供住宿;新入职免费培训业务技能即可上岗;羊奶业务简单,零基础也上手快,面试前请详细阅读招聘信息感兴趣直接投递简历 致电联系
一、任职要求:
1.男女不限,18岁至50岁,肯吃苦耐劳,放得下面子,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资。
2.需自备一台电动车。
3.工作地点-就近分配!
二、薪资待遇:
1.薪资组成由:高提成 送奶费 奖金。综合收入7000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。
2.提供住宿,空调热水器,煤气,包括柴米油盐,做饭工具都是公司提供。
3.有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
三、工作内容:
1.在配送的过程中,维护老客户及开发新客户!以配送的模式边送边销! 我们是配送员的同时也是业务员,一个岗位挣两个岗位的钱!
2.客户群体:
客户是家庭客户,现在每家每户都有喝奶的习惯,羊奶营养价值高,易吸收,鲜羊奶业务属于快消品,简单上手比较快,家庭订鲜羊奶成交率高,服务好老客户会有转介绍,续单、增订单、新单,未来市场前景广阔。
上班时间:早晚时间自由,一天8小时 节假日公司统一放假。
工作职责:
1、能理解基本的研发业务,负责维护装备和风机现有PLM、NX、天河CAD功能代码;解决设计人员在使用过程中遇到的bug问题.
2、负责PLM系统新功能代码开发,主要包含胖客户端、handler程序、awc等相关场景功能代码开发。
3、开发三维参数化快速设计工具和二维图纸辅助工具,形成盈峰环境机械环卫快速设计工具包。
4、负责PLM跟外围集成接口开发的技术研究和验证,负责数据传输接口代码编写,并持续跟踪优化。
5、负责对公司PLM系统二次开发代码进行管理,对供应商交付的源代码进行评审
任职资格:
1、计算机及软件工程等相关专业, 扎实的开发能力,精通C及Java开发语言;
2、5年及以上相关开发经验,熟悉handler、rich client和awc独立开发能力;
3、会teamcenter的安装、基本配置和BMIDE数据模型部署。
4、熟悉NX建模、图纸、重用库、MBD等模块使用和二次开发。
5、有工艺管理开发经验者优先;
6、熟练使用WebService/Socket/SQL等接口通信技术与第三方系统进行集成开发;
7、良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识,敢于面对各种技术难题。
利用晚上的空余时间通过公司APP上线接单,为喝酒的客户提供代驾服务,将客户安全送到家是我们的职责,时间相对自由,地点长沙市区范围内,工资每单结算!
职位要求:
1。驾驶证准驾车型c1以上,驾龄3年以上
2。22-48岁,熟悉长沙本地路况(会使用手机导航)
3。熟练驾驶手动自动车辆
4。具备良好服务意识
5。有责任心,吃苦耐劳!
工作时间:
晚上20点以后,全职上线8小时平均工资8000左右上不封顶,实际开车2-3小时左右。兼职上线4小时平均工资3000左右上不封顶,实际开车1-2小时左右。
发展前景:鉴于行业特殊性,公司会优先筛选优秀司机晋升管理,并免费提供培训及更多就业机会!
一、任职要求:
1、年龄18-48周岁;
2、会骑电动车,会适用手机导航;
3、身体健康,无犯罪记录。
【岗位职责】:
送餐范围:配送站周围3公里左右,电脑自动系统派单,平均40单左右。1、负责控制柜的组装和调试。2、控制柜接线。3、熟悉简单电路图纸。4、可接受应届毕业生。5、沟通能力较好,有团队管理经验优先。 年龄要求:20-40岁 职能类别:电工 关键字:控制柜接线控制柜组装电路图纸
岗位职责: 1、负责辖区内药品市场医院、连锁药店、诊所等终端市场渠道的开发工作: 2、负责新开发客户的维护工作,提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力: 3、负责管辖区域的招投标,销售回款,销售服务等工作; 4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象:根据营销计划,定期进行渠道动态调整。 任职要求: 1、大专以上学历,药学或营销专业优先,有3~5年商业公司开发、连锁、零售药店开发维护经验,熟悉医药行业市场,OTC控销模式运作 2、有良好的谈判能力、沟通能力,能准确把握客户需求; 3、愿意长期与公司一起发展,责任心强: 4、能够省内出差。 工作地点:公司在长沙,上班地根据省份安排
职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,没经验没关系,公司培训
2、具有基本的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
一、工作职责:1、负责组织和推动人才管理体系建设, 搭建和完善公司的人才标准;2、负责搭建并完善公司任职资格体系,含任职资格标准的优化迭代、资格认证的组织实施、认证结果应用方案设计等,推进任职资格评定及评定结果的相关应用;3、负责人才盘点及人才梯队管理。根据盘点结果,系统诊断分析公司人才队伍及管理现状,制定人才管理策略与中长期人才规划;4、负责关键人才发展项目设计。负责设计和实施战略性人才发展项目,建立个人发展计划、轮岗机制等,推动员工职业生涯管理及人才培养工作,评估与反馈人才项目的实施效果;5、负责制度与流程建设。负责人才发展制度、标准、流程和规定的制定、实施和管理优化;为业务及HRBP赋能,推动人才发展相关政策的实施落地;二、任职资格:1、精通专业人才发展体系建设,有咨询公司经验优;2、客户意识强,较强的人际影响力及逻辑思考能力;3、能独立设计及主导公司级项目,有很强的学习和解决问题能力;4、对业务和业务战略的理解、应用人才管理过程的能力以及支持战略性业务目标的能力;5、在动态团队环境中工作的能力,能及时应对变化,优秀的口头和书面沟通技巧。6、本科(统招)毕业,5-8年专注于某一至二个模块工作经验,知名企业或规模以上制造业出身7、研究生(统招)毕业,3年以上规模企业单一模块工作经验2年,精通专业人才发展体系建设,有咨询公司经验优;
高考志愿规划师
岗位职责:
1、收集、整理、学习国内高校信息及招生计划和章程;
2、运用心理学、教育学、职业规划等理念方法,为家长或者学生提供高考咨询服务;
3、为家长和学生分析学习现状,提供合理的学习规划建议,并撰写咨询报告;
4、跟进学生的学习进度,结合国情国策及未来社会发展趋势协助家长和学生完成高考规划和志愿填报;
5、为家长和学生讲授高考规划和志愿填报理念方法和技巧;
6、研究高考政策、考试规律、考生心理、院校历史、专业发展趋势等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有一年以上高考志愿填报规划的工作经验;
2、较强的学习能力和研究能力,能胜任高强度的学习和工作任务;
3 、能够熟练操作电脑办公软件;
4、逻辑思维清晰,拥有强大的资料分析整理能力;
5、拥有扎实的文字功底和较强的语言表达能力;
6、具有一定的亲和力和较强的沟通表达能力。
一、岗位职责: 1、负责协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施; 2、负责审核各部门招聘需求,并根据人员需求和招聘计划发布招聘信息、简历筛选、主持面试工作等; 3、负责招聘渠道的建立、拓展,保持与各种招聘渠道的持续性沟通。 4、负责做好培训需求调查,收集、整理培训需求,协助上级领导搭建培训体系; 5、根据培训计划,组织实施各部门的各项培训,完成新员工入职培训; 6、负责培训课件、教材资料的收集整理、培训档案的管理; 7、负责对培训相关的内外资源进行有效管理、引进和利用,协助外派培训的联络、洽谈等事宜,根据需要引进培训项目。 8、领导交付的其他工作。 二、任职要求: 1、男女不限,35岁以下,人力资源、工商管理类专业大专及以上学历; 2、熟悉招聘及培训工作流程,三年以上招聘及培训岗位经验; 3、具备良好的语言表达能力及沟通协调能力,思维清晰,执行力强; 4、熟练操作常用办公软件,会使用人事系统; 5、为人踏实,做事细致周全,服从管理。
工作地址:湖南长沙经开区东三路5号 / 预计2023年下半年搬至中电长城总部基地园区岗位职责:1.负责制定检测中心的发展规划和工作计划,完成检测中心制度及能力建设。2.负责统筹与政府相关部门、外部合作单位等联系对接,面向外部拓宽业务,扩大效劳范围,提高经济效益。3.组织制定检测方案、计划和实施,并对检测质量、进度及安全负责。4.负责检测中心设备、技术和人员的管理,确保检测任务的完成。5.负责审核及签发检测报告。6.对检测报告的正确性、完整性、公正性负责。7.上级交办的其它工作事项。职位要求:1.本科及以上学历,理工科相关专业,年龄45岁以下,中共党员优先。2.熟悉项目管理、质量管理体系等方面知识,有质量管理体系建设经验有优先。3.具有良好的语言、文字表达能力,过硬的政治素质和职业道德,品行端正,责任心强。4.具有良好的沟通、协调、组织能力,有团队协作精神。5.了解PC和电子信息类产品相关的国家标准、行业标准、行业质量水平以及国家和地方法规。 年龄要求:30-45岁 职能类别:科研管理人员
新媒体运营 岗位要求: 1、根据项目需要策划并制定学校微信、官网等新媒体的运营策略,策划并执行推广活动; 2、制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段提升用户活跃度; 3、具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化; 4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广; 5、负责对外PR工作,拓展并维护外部媒体资源关系网络,与KOL建立长期友好关系,建立媒体档案库。 任职要求: 1、中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历; 2、1年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验,熟悉网络化表达方式; 3、文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑; 4、善于站在用户的角度思考问题,写出解决用户痛点的文字; 5、善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神; 6、有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先
【岗位职责要求】
1、大专以上学历,高中/中专学历面试通过者可录用。
2、有上进心,有团队精神、性格开朗、乐观。
3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
【工作内容】为学生策划学历方案,解答学生咨询,与学校对接,培训入职新人等等。
【薪金待遇】 3000底薪 提成 管理津贴 社保 下午茶+一年四次季度国外旅游 生日补贴 免费培训
【工作时间】
早上9:00-12:00
下午14:30-17:30
【休假制度】双休 享受法定节假日
工作职责: 1、根据不同客户类型、市场、渠道需求,梳理并整合产品资源,提炼产品特色及卖点,设计优化相应组合型、线路型、玩乐型等适合市场需求的产品; 2、通过市场调研,洞察分析客户需求,结合项目特点及资源,策划并包装新奇有创意的旅游产品及主题玩法,并根据反馈持续优化; 3、负责客户服务体验性产品设计,提升客户满意度; 4、负责项目所需产品研发设计、收益测算与落地的全过程,保障产品交付质量达到或超客户预期; 5、负责平台产品销售运营,以及数据分析总结,做好相关复盘工作。 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备一定的文案及策划功底,知识面广、思维活跃; 2、2年以上旅游行业相关工作经验者优先,有OTA、旅行社产品策划工作经验者优先; 3、热爱旅游行业,拥有创新思维,不怕困难,市场敏锐度高; 4、具备市场分析能力,强逻辑思维能力及数据分析能力; 5、工作责任心、抗压能力强、执行力及沟通能力好。
1、结合项目特点、市场需求,整合项目所在地旅游相关资源; 2、根据不同客户类型、市场及渠道需求,构建、整合项目产品资源,提炼产品特色及卖点,设计具有市场竞争力的旅游线路产品、酒景套餐、特产文创等;负责对接抖音、小红书及OTA线上销售及线下客户销售。 3、根据年度任务,制定项目各阶段工作规划,完善目的地运营体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度; 4、负责制定和完善工作制度,建立工作流程等; 5、监控产品销售情况,及时调整产品策略。 任职要求: 1、年龄在30-40岁之间,大专及以上学历,有5年以上旅行社行业工作经验,担任过地接旅行社负责人岗位; 2、了解国家旅游政策法规,具有丰富的资源整合能力; 3、熟悉线上产品销售及线下旅游同业批发、地接操作与运作流程; 4、有良好的沟通能力、协调能力和谈判能力,责任心强、工作认真仔细,抗压性好。
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