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职责描述: 1、完成投标、产品图纸二次设计、技术服务工作,包括海外业务; 2、负责所分管产品的结构标准化、质量分析、材料代用及设计注意事项整理交底等。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电气等相关理工类专业,有海外业务工作经历可以优先考虑; 2、具有3年以上高压开关产品设计相关工作经验; 3、具备岗位相关的初级及以上职称或职业资质; 3、具备分析产品质量问题的能力,拥有良好的沟通能力、解决问题能力和创新能力; 4、具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心; 5、熟练操作计算机,能够运用专业工程管理软件开展工作。
岗位职责:
1、负责药品质量管理,保证用药的安全与疗效;
2、指导和参与药学服务,确保患者用药的安全、有效、经济和适宜;
3、负责药品的调剂、发放。
任职要求:
1、具备执业药师资格证,丰富的药学知识;
2、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。
岗位要求: 1、高中以上学历,年龄25至45岁,懂电脑的基本操作;
2、形象端庄,工作主动热情,具有良好顾客服务意识,沟通能力,能吃苦耐劳;
3、有家电安装销售经验、水电安装经验、燃气具安装维修经验者优先。
岗位职责:1、完成客户洽谈、签订合同及后期维护工作;
2、完成客户量尺寸、勘察位置、处理售后等上门服务。
3、协助小区推广落实各项活动,能持续学习,不断进取,提升自我。
福利待遇:五险一金、话补、节假日福利等
综合薪资4000-8000元/月
职责描述: 1.开展直驱永磁、半直驱永磁、双馈及异步风力发电机整机及部件结构设计和强度计算; 2.开展直驱永磁、半直驱永磁、双馈及异步风力发电机整机及部件疲劳寿命计算; 3.开展直驱永磁、半直驱永磁、双馈及异步风力发电机整机及部件静强度仿真和动力学仿真; 4.进行结构计算规范编制; 5.参与各类专业培训并进行内部宣贯。 任职要求: 1.能够熟悉使用一种及以上三维设计软件(UG/PROE); 2.能够熟练使用一种及以上静力学仿真软件; 3.能够熟练使用一种及以上动力学及疲劳仿真软件; 4.具备扎实的电机设计、机械设计、结构力学、材料力学等专业知识; 5.具有直驱永磁、半直驱永磁、双馈及异步风力发电机整机设计经验,能够进行机械载荷提取及加载,能够进行静强度、疲劳寿命和动力学仿真计算; 6.熟悉GL规范中对发电机结构计算及寿命计算等相关标准; 7.具备2年及以上工作经验,从事发电机研发工作,具备结构仿真分析工作经验优先考虑。
岗位职责:1.招聘对象为2023年7月31日前取得本科及以上学历,符合专业需求,均可报名。2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。3.具有良好的综合素质,身心健康,符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。岗位要求:福利待遇:1. 人才薪酬标准博士研究生协议薪酬 26万元起/年/人硕士研究生综合薪资12万元起/年/人本科毕业生综合薪资9万元起/年/人2. 人才项目推选负责国家重点科研项目,评选集团和政府科技人才,国务院人才特贴推荐,评选国家科技进步奖,院士推荐。3. 人才专项奖励设立2000万的技术创新和1000万质量奖励改进基金;湖南省科技创新人才奖励100万,设立各类青年技术人才奖励。4. 人才安居保障青年公寓 职工宿舍 租房补贴 购房补贴 职能类别:飞机维修机械师
【岗位职责】 1)负责传动链与发电机一体化设计; 2)负责传动链一体化优化设计; 3)负责传动链与齿轮箱产品施工图纸绘制。 【岗位要求】 1)熟练掌握传动链设计理念 2)熟悉掌握风电机组传动链结构类型及特点 3)熟练掌握齿轮箱结构类型及拥有独立设计齿轮箱设计能力 4)具备传动链一体化仿真计算及优化设计能力 5)熟练使用CAD、UG、Solindwork等绘图软件; 6)熟悉Romax等轴承仿真计算软件; 7)熟练掌握齿轮箱设计理论知识; 8)拥有3年以上风电领域传动链设计经验。
职责描述: 1.开展通风冷却计算规范编制; 2.开展直驱永磁、半直驱永磁、双馈及异步风力发电机通风冷却方案设计及仿真计算,并建立仿真平台; 3.参与各类专业培训并进行内部宣贯。 任职要求: 1.熟练使用CAD、UG、Solindwork等绘图软件; 2.熟练掌握流体仿真分析软件Fluent/CFD,以及ICEM/Hypermesh/Fluent mesh等前处理分析软件; 3.熟悉流体力学、传热学、风机设计等专业相关知识; 4.掌握电机学相关知识,了解电机相关损耗产生机理及影响因数; 5.熟悉电机基本结构,掌握电机通风结构基本类型; 6.具有一定团队精神,善于沟通协作。 7.具备2年及以上工作经验,从事发电机研发工作,具备流体仿真分析工作经验优先考虑。
职责描述: 1.开展永磁直驱、中速和双馈异步发电机轴承配置选型设计; 2.开展永磁直驱、中速和双馈异步发电机轴系结构设计; 3.开展永磁直驱、中速和双馈异步发电机轴承故障诊断; 4.参与各类专业培训并进行内部宣贯。 任职要求: 1.熟悉使用CAD等二维制图软件,具备采用UG等三维软件建模能力; 2.了解风力发电机常见的轴承类型及基本结构; 3.具有直驱永磁、半直驱永磁、双馈及异步风力发电机轴系设计相关经验,能够进行轴承配置选型计算及结构仿真分析; 4.掌握轴承故障诊断检测方法,熟悉使用常见的轴承诊断仪器; 5.具有一定团队合作精神,善于沟通协作; 6.具备2年及以上工作经验,从事发电机研发工作,具备轴承选型设计、轴承故障诊断工作经验优先考虑。
职责描述: 1.参与实施双馈风力发电机产品开发、研发工作、制定开发计划; 2.按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作; 3.总结双馈风力发电机产品研发经验、持续产品改进,并根据客户要求进行合理的设计优化,完成产品定型工作; 4.协助质量、销售、维保等部门解决客户技术问题; 5.为产品提供技术支持。 任职要求: 1.熟练使用CAD、UG、Solindwork等绘图软件; 2.熟悉流体力学、传热学、风机设计等专业相关知识; 3.能够使用仿真分析软件进行静力学仿真分析工作; 4.熟练掌握双馈风力发电机基本结构; 5.具备机械部件设计和优化能力; 6.具备3-5年工作经验,从事发电机研发工作,具备双馈发电机研发经验优先考虑; 7.具有一定团队精神,善于沟通协作。
职责描述: 1.开展半直驱永磁、双馈及异步风电齿轮箱系统设计; 2.开展半直驱永磁、双馈及异步风电齿轮箱齿轮参数计算及修型; 3.开展半直驱永磁、双馈及异步风电齿轮箱箱体设计及仿真计算; 4.开展半直驱永磁、双馈及异步风电齿轮箱润滑和冷却系统设计; 5.参与各类专业培训并进行内部宣贯。 任职要求: 1.熟悉使用CAD等二维制图软件,具备采用UG等三维软件建模能力; 2.了解风力发电机常见的轴承类型及基本结构; 3.具有直驱永磁、半直驱永磁、双馈及异步风力发电机轴系设计相关经验,能够进行轴承配置选型计算及结构仿真分析; 4.掌握轴承故障诊断检测方法,熟悉使用常见的轴承诊断仪器; 5.具有一定团队合作精神,善于沟通协作; 6.具备2年及以上工作经验,研究生及以上,机械、轴承相关专业,从事发电机研发工作,具备轴承选型设计、轴承故障诊断工作经验优先考虑。
负责公司产品的车加工工作;领导交办的临时工作。
新司机招募要求:
1.驾驶证准驾车型C1以上,3年以上驾龄
2.23岁-50岁,熟悉本地路况
3.熟练驾驶手动自动档车辆
4.无不良驾驶记录,具有安全驾驶意识
5.有责任心,吃苦耐劳,具备良好服务意识
6.长期居住长沙市区范围
具体工作情况如下:
1.时间自由
代驾高峰时段一般在晚上20点-凌晨4点,司机可以自由选择晚上的空闲时间进行代驾,可全可兼
2.行动自由
每个司机都配有定位司机端口,无须像传统代驾去蹲点或指定地方等待,有了这个端口的司机随时都能让客户看到你在哪里,只要你和客户距离近,客户随时会选你为他们进行服务
3.客源稳定
平台里积累了庞大的客户群体,只要司机服务周到,相信会给你带来巨大的收获
4.待遇丰厚
目前市场可以保证兼职每天上线2-4小时,实际工作时间1小时左右,月可达收入3000元以上,全职每天上线6-8小时,实际工作时间3-4小时左右,月可达收入7000元以上,多劳多得(通过公司考核后,公司还会提供额外奖励收入,保证司机收入)
职位福利:弹性工作、多次晋升机会
1. 根据公司品牌定位以及商品特色,制作全国门店商品陈列方案;2. 负责为各新店开业和旧店改造项目制作可视化陈列图;3. 从门店端商品的销售额、坪效等维度分析业务表现, 优化商品与空间规划;4. 通过优化商品陈列方案,提升品牌形象在市场的认可度及美誉度,促进销售业绩的达成;5. 跟进、指导全国门店营运人员完成陈列方案设计及陈列落地,并给出专业性建议,保证设计项目的顺利进行;6. 负责陈列项目的组织实施,执行项目设计的规划、合理分工及规则制定;7. 根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况,调整陈列方案。任职资格:1.大专或以上学历;年龄30-38岁2. 5年以上零售业相关工作经验,良好的艺术审美能力;3. 良好的空间规划和陈列管理能力;4. 优秀的沟通协调和业务分析能力。5.有同行业(中大淑女装零售企业)工作经历优先;6、会陈列设计软件优先。 年龄要求:28-38岁 职能类别:陈列管理 关键字:陈列陈列师设计师
1.根据业务发展规划,分解四级机构营销服务部年度业务指标到团队每个成员,保证其科学、合理。
2.利用团队成员资源,维护和拓展好渠道和客户关系,确保资源配置合理、高效、科学,促进公司业务持续发展。
3.负责销售队伍建设,负责对团队成员进行培训,履行团队组训职能,调动团队成员展业积极性,促进销售人员销售能力的提高,为公司业务发展持续发展奠定坚实基础。
4.监督销售团队业务指标完成情况,保证年度业务指标的完成。
5.负责团队个人代理人的发展。
6.上级和领导安排的其他工作。
1.负责德育处全面工作; 2、制订学校德育工作计划,组织实施,并撰写德育工作总结; 3、制定月德育工作主题、周工作计划、周工作小结; 4、抓好德育队伍建设,定期召开班主任工作会议,指导班主任工作,负责对班 级及班主任工作的最终评估和考核; 5、负责组织学校重大集会,筹划重大主题教育活动; 6、负责全面了解各班级情况,配合班主任针对性地进行集体、个别教育 7、负责学生重大违纪事件的处理,根据学校有关管理规定对违纪学生作出处分决定; 8、负责全员德育方案的制定、落实; 9、负责协调与其他处室、各年级组的合作; 10 负责每周升旗仪式和国旗下讲话;
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