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执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
工作内容:协助总监执行招聘工作流程, 邀请求职人员来公司面试,协调办理员工入职,离职,调任,社保手续! 能力大于学历 态度大于能力 朝九晚五,周末双休
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岗位要求1、熟悉互联网行业,一年以上网站推广经验,有大型网站工作经验或个人网站推广经验者优先; 2、较强的市场策划、市场拓展能力,熟悉网络推广模式,有网络营销实操经验; 3、好的网络在线互动能力;熟练掌握网页编辑相关软件,实施网络推广计划, 熟悉各种推广方式; 4、有很好的沟通协作能力和文案水平,认真踏实,有韧性和创新能力; 5、不断总结提出富于创意而有效的网络推广方案,并能高效推动方案的执行; 6、对工作有激情,积极主动,具备优秀的团队协作精神,有责任心、执行力强。 任职资格: 1、了解网站推广流程,能利用各种互联网资源等方式开展网站推广工作,提高公司网站访问量、注册量及传播效果; 2、了解常用网络推广手段,BBS、EDM、社区、blog,微博,SNS网络平台等; 3、负责公司各种活动网络营销推广及推广数据统计分析等; 4、策划开发新的网络营销渠道,达成目标; 5、及时提出网络推广存在的问题,并能建设性的提出改进建议。 工作时间:
1、岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3)陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁等业务;
4)负责网络、电话营销,并与客户建立良好的业务协作关系;
2. 岗位申请资格:
1)年龄19-45岁,男女不限,中专及以上学历
2)沟通能力强,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3)有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
4)市场营销专业、经管类学生优先考虑。
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