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1.表达能力好 2.普通话标准
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管理网络艺人和培训网络艺人
岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。 3、负责对公司各类产品进行针对性的销售。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、营业部规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:全日制大学本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。 能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务思路,具备客户开发、维护能力。 资格技能:通过证券从业资格考试。
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任职要求:1、年龄38岁或以上,有本科学历或以上;2、10年以上人力资源管理经验,5年以上品牌服装人力资源总监工作经验,在规范化企业人力资源全国管理经验不低于3年;3、善于深入了解业务体系及人员动态,熟悉服装行业营销体系业务流程。4、熟悉人力资源及行政管理事务性的工作问题处理技巧,熟悉人力资源管理六大模块实操、国家、及有关用人机制方面的法律法规及政策; 5、高度的敬业精神及工作激情,能接受较高的工作强度,工作态度乐观积极,公正客观的工作风格,企业认同感强;6、优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力,具备较强的沟通能力和谈判技巧;7、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队。岗位职责:1、制定全国人力资源和总部行政管理制度、流程规范、执行实施;2、建立和完善公司人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、根据公司经营战略,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;4、人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作的开展及落地;5、负责各项人事及行政事务,审核及控制相关费用;6、不断提高下属员工的工作能力和协作精神,提升工作效率;7、完成管理高层临时交办的各项工作任务。 年龄要求:38岁以下 职能类别:人事总监 关键字:hrbp培训招聘人才发展薪酬绩效劳务派遣员工关系
岗位职责1. 负责财务部的制度建立与完善,团队的管理、培训、考核与奖惩;2. 安排利润分析、现金流量、资产、负债、税务、审计等工作;3. 负责年度汇算清缴,制作公司总账,对主要数据进行成因解释;4. 分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力等方面;5. 参与管理层会议,汇报财务报表,从运营角度提出改善建议;6. 与财政、税务、工商、统计、审计、银行等相关部门联络工作;7. 配合公司对外的项目申报类工作,提供相应的数据支持。任职要求1. 财经类专业本科及以上学历,15年以上工作经验,8年以上财务管理经验;2.熟悉线下零售,连锁门店销售体系及生产制造财务管理结算,拥有中级会计以上职称;3. 熟悉各类财务报表,熟悉财务系统软件,对财务报表数据具有一定解析能力;4. 熟悉国家的财经政策,与时俱进,有税务、银行等公共单位的实操经验;5. 正直诚信,积极主动,有集体精神,善于交流沟通,能承受较大工作压力。 职能类别:财务总监 关键字:财务管理
岗位职责: 1、大专以上学历,市场营销或经济类专业毕业; 2、至少有3年以上从事服装营销管理工作经验,熟悉特许经营、商场及专卖店操作流程、及人员\货品管理,并具一定的财务知识,熟练电脑软件操; 3、有出色的领导艺术和组织管理能力; 4、责任感和团队精神强,能吃苦; 5、良好的沟通与业务谈判能力; 6、具备良好的中、大型培训演讲能力者优先考虑。
岗位职责:有相关工作经验优先 任职资格:有财务证 工作认真负责 工作时间:上午8点到在下午6点 中午休息2小时
岗位职责:
1、负责店内日常管理,监督并指导业务员日常工作; 负责员工团队建设,参与人才的选、用、育、留,增强企业凝聚力。
2、负责监督并审核房源、客户、等业务的全流程,并协助新员工完成开单。
3、辅导自己本组的新老经纪人完成具体业务及销售目标。
4、负责业务人员培训,控制并管理部门的整体业务发展。
5、负责与公司总部工作的对接等;
待遇:3000+盈利提成+在职提升培训+广阔的外地市场晋升平台
2014年株洲20多家门店主管虚位以待,新环境期待您的加入,新环境有您更精彩!!!
岗位要求:
1、25-45岁,大专以上学历、男女不限,热爱房地产行业,有3年以上同行业销售经验,1年以上销售管理经验优先;
2、具备团队管理技能,极强的组织协调、培训、推动能力,善于沟通和激励;
3、性格正直,工作勤奋主动,以公司利益为重,能以身作则,廉洁自律,具有良好的职业操守,能承受较强的工作压力敢于创新和挑战,有志开创一番事业。
求职者可提前电话预约面试时间,联系人:人事陈主管18670311855,面试请携带本人身份证原件,面试地址:株洲车站路平和堂中鸿国际公寓2座2105室
岗位职责:
1、负责店内日常管理,监督并指导业务员日常工作; 负责员工团队建设,参与人才的选、用、育、留,增强企业凝聚力。
2、负责监督并审核房源、客户、等业务的全流程,并协助新员工完成开单。
3、辅导自己本组的新老经纪人完成具体业务及销售目标。
4、负责业务人员培训,控制并管理部门的整体业务发展。
5、负责与公司总部工作的对接等;
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2、具备团队管理技能,极强的组织协调、培训、推动能力,善于沟通和激励;
3、性格正直,工作勤奋主动,以公司利益为重,能以身作则,廉洁自律,具有良好的职业操守,能承受较强的工作压力敢于创新和挑战,有志开创一番事业。
由于简历太多求职者可提前电话预约面试时间,联系人:人事陈主管18670311855,面试请携带本人身份证原件,面试地址:株洲车站路平和堂中鸿国际公寓2座2105室
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1、负责店内日常管理,监督并指导业务员日常工作; 负责员工团队建设,参与人才的选、用、育、留,增强企业凝聚力。
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3、辅导自己本组的新老经纪人完成具体业务及销售目标。
4、负责业务人员培训,控制并管理部门的整体业务发展。
5、负责与公司总部工作的对接等;
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3、性格正直,工作勤奋主动,以公司利益为重,能以身作则,廉洁自律,具有良好的职业操守,能承受较强的工作压力敢于创新和挑战,有志开创一番事业。
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