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岗位职责: 1、负责各项规章管理制度的制定、优化、监督及执行,综合协调各部门工作和处理日常事务。 2、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、负责招聘、劳动纪律、薪酬体系、绩效考核等人力资源管理工作,做好团队融合工作建设,策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等; 5、负责会务接待、档案管理、固定资产管理等行政事务工作; 6、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、男女不限,大专及以上学历,年龄不超过30岁,人力资源管理、文秘及相关专业; 2、熟练使用常用办公软件; 3、具有两年以上企业行政人事相关工作经验; 4、欢迎人力资源专业应届毕业生应聘。 薪资福利:3000-3500/包食宿/五险。
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