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文员/行政人事专员 工作内容: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面管理工作; 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 6、其他人事日常工作。 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 岗位职责: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 8、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 9、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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