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1、部门人员的考勤统计计计件薪资的录入; 2、ISO表單運作/收集/登錄/存檔 3、處理主管臨時交辦事項
【负责招聘/轻松无压力】 1、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 2、协助开展人力资源全模块工作,参与部门的日常管理工作,完成各项人力资源事务性工作; 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 任职资格: 1、形象好,气质佳,身体健康,五官端正; 2、大专及以上学历,有人事、行政管理等相关专业优先考虑; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 有意者可投简历或在招聘网站留言咨询←
1、年龄在30周岁左右,女性优先; 2、有一定的编辑文档写作能力(发布招聘、其他文档等独立编辑能力); 3、二年以上相关工作经验; 4、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公软件(wps/Windows office等); 5、性格开朗,待人热诚,形象气质佳; 6、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 7、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 联系方式
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、负责市场意向客户收集;外呼沟通。
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,声音甜美,语言流畅,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:8.5小时
考核与晋升:
专员主管经理
岗位职责(总部下设人事行政专员):
1.分行内的人事、行政、财务管理工作
2.负责总部与分行各类通知、文件和信息的传达
岗位要求:
1、22-35岁之间,女性,形象气质佳,大专以上学历,专业不限
2、熟练操作office办公软件
3、诚实守信、勤奋主动,有责任心,认真仔细,有团队协作精神
你将获得
1.基本工资+绩效工资+引进人才薪金奖励+“五险”+意外伤害保险+节日福利+电话补贴+生日蛋糕+企业文化活动+带薪培训+透明晋升通道+行业顶级培训
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