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一、人员要求: 1、具备中专以上学历,普通话标准。接受过相关专业培训及教育 2、17-25岁女性,形象气质俱佳,有亲和力,身高163-171厘米(条件优秀可放宽) 3、无任何传染性疾病,渗透性皮肤病及门诊慢性疾病。身体健康视力0.8以上 二、待遇标准: 1实习期2个月工资工资1200元,试用期1个月工资1700元(餐服长+岗位津贴200元+通讯费100元),试用期满签订合同办理社保,月工资在2600--4000元以上外加相关津贴(实行先进的薪酬分配机制) 3、工作期间免费提供工作餐 4、日常工作时间按车班交路执行(例跑2天休2天) 5、免费提供服装、乘务包等相关用品,免费办理相关证件 6、公司收取一定服装押金(2000元)干满一年公司全额退还,未满一年将适当收取一半折旧费用 7、工作地点:武汉高铁动车组列车 8、个人提供:简历两份(电子档一份书面一份)、身份证复印件4份、学历证明、资格证书、一寸免冠照8张 北京中联开发教育咨询有限公司(委宣) www.zhongliankaifa.com 王老师:13501112902
美丽的人生--从学习色彩顾问开始,学习热线:18771000516 ★武汉四季色彩形象设计培训学校又一期[色彩顾问全科班]开始报名啦!! 联系人:连老师 咨询QQ:1533325856 电话:18771000516/13638661055(微信) 色彩顾问专用工具、色布、色研产品淘宝专卖店: 网购地址:shop103547881.taobao.com/(复制粘贴到IE浏览器即可) 旺旺 : lianxuna 什么是色彩顾问? 色彩顾问是专门为客户的穿着打扮提供个性化诊断、指导、设计的咨询师。根据肤色、瞳孔和发色等自然色调,借助 诊断工具,找出你的最佳用色群。然后根据面部、形体和性格特征,诊断出你的风格类型,并由此确定服装、鞋帽、配饰等 的款式、质地及图案,同时作出适合你的最佳发型建议。不同的季节和场合对着装也有着不同的要求,色彩顾问还会根据 不同季节和不同场合,教你如何运用色彩搭配出个性人生。 色彩顾问的前景! 色彩顾问,主要是个服务性的工作,有需求就会有市场.人门会饿,所有外面有饭店,人们需要学习,所以有老师这个职业, 有些家庭很忙,所有有了保姆这个职业,而且现在,在人们已经满足了温饱问题的这个时代,人门 已经开始追求精神上面的东 西了` 所以在现在每个人都在像办法提升自己的形象的趋势下 有了色彩顾问这个职业,色彩顾问的主要职责就是帮助客户 找到自己的人体规律,从而帮助别人大幅提高个人的形象而且社会里,每个人都知道形象的重要性,每个人都在想办法提升 自己的形象,(貌似现在已经有很多男人去做美容了)所以色彩顾问的行业发展,是很长远的`! 色 彩 顾 问 培 训 内 容 注 解 课程1 色彩基础理论 通过本阶段的学习,色彩顾问学员可全面掌握色彩知识,解决有关色彩设计与搭配的实际问题。稍加以强化即可在很广泛 的领域开展工作,同时也是色彩诊断技术学习的基础。 课程2 色彩诊断技术 通过本阶段课程的学习,色彩顾问可全面掌握色彩顾问职业的核心技术之一,可以驾驭对色彩咨询客户的“个人色彩鉴定 ”项目全过程,并由此可延伸完成至与此相关的色彩咨询项目,如发色设计、陪同购物服装色彩搭配等,色彩顾问学员可 判断出每位咨询者的色彩季型,会明确地知道每个人的服装、化妆、染发、眼镜、首饰、鞋、包、丝袜等的最佳色彩系统 与搭配方式以及应该回避的颜色。 课程3 款式风格诊断 本阶段课程完成后,学员可根据每位咨询者的面部和身材的线条与廓型、性格特征和职业需要,鉴定出最佳的款式风格, 确定最适合的职业装、休闲装、晚装、鞋帽、围巾、领带、箱包、眼镜、首饰等的款式、质地、图案等,确定最佳发型, 并能掌握每位咨询者最适合的衣长、袖长、裙长等具体数据。 课程4 TPO化妆规律 通过本阶段的系统学习,可以是懂得化妆技术的人更加了解化妆用色的规律与场合关系而加深化妆技术,使得不懂得化妆 技术的学员可以快速掌握化妆技巧和规律,了解化妆史,掌握流行的化妆手法,用色搭配与四季型人的化妆色、化妆基本 法则等等,本阶段课程完成后,学员可掌握全部的四大场合化妆规则及一般的日装、晚装的化妆方法。 课程5 色彩顾问职业技能延伸 本阶段课程是公司特别为色彩顾问的从业和创业而专门进行的,主要对色彩顾问以后的从业和创业作最基本的准备的,通 过本阶段的学习,对色彩顾问的职业规划以及职业演讲有了一些基本了解和技巧,从而对更好开展色彩本职工作。课程6 衣橱整理、橱窗设计、基本陈列 爱美的你是否也想掌握一套即可以扮靓自己,又可以带来高收入的技能呢?赶快联系我们吧 公司不光提供2个月的实习机会,还可以推荐就业哦!!近期报名更有优惠~~心动不如行动~ 联系人:连老师 咨询QQ:1533325856 电话:18771000516/13638661055(微信) 色彩顾问专用工具、色布、色研产品淘宝专卖店: 网购地址:shop103547881.taobao.com/(复制粘贴到IE浏览器即可) 旺旺 : lianxuna
对学校文化推广 具体事项面试后详谈
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上餐饮酒店培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
为拓展校区,现急招聘初高中各科老师若干名
说明:工作地址在永清校区,薪酬不封顶
要求:大专以上学历,有一定的教学经验,有诚意者请电话联系
待遇:底薪+课时提成+奖金+补贴=4000元以上 提供保险等福利齐全,试岗期有培训,有公派学习机会
注:有意者请致电!预约并确定面试时间。
注:有意者请致电!预约并确定面试时间。
注:有意者请致电!预约并确定面试时间。
会有加班
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、三年以上酒店行业培训授课经验;
3、熟悉酒店管理相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研 发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
新加坡某品牌幼儿园印尼分校,招聘赴印尼棉兰幼儿教师1名:
工作要求:
- 负责教授幼儿华文课程;
- 3年以上幼儿园工作经验,喜欢与2岁-6岁的孩子相处;
- 普通话标准流利,会唱歌、舞蹈、手工等
- 热情主动,有爱心,负责任,有团队精神。
学历要求:中专或大专,幼师专业或学前教育专业(可以接受自考、函授、夜大等文凭)优先考虑;其他专业若有幼儿园教学经验也可考虑
工作时间:每周44小时。
薪水:1200美金,包中午工作餐。
住宿/交通:学校包住,上下班有校车接送。
假期: 每年大约有6周学校假期,6月有3周,12月有3周。
其他福利: 学校提供往返机票(若未完成两年合约,机票费用需退还学校)
性别要求:女。
年龄要求:25岁-35岁。
合约:2年。
预计入职日期:2014年6月底
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划;
2、进行月度培训费用预算,编制预算报表;
3、协助主管制定、完善与培训工作有关的流程、程序、规章和规范;
4、开发适合公司和员工需求的培训课程,组织编写培训教材、资料;
5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要的培训项目;
6、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析评估工作和部分课程的讲授工作;
7、管理培训场所和培训设施、设备、用品;
8、保管、维护公司员工培训记录;
9、完成主管安排的其他工作任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源管理及相关专业
2、具有两年以上人事培训工作经验,熟悉培训工作流程
3、熟练掌握各种培训方法和技巧,能制定公司全员培训计划,熟悉行业的相关知识。
4、熟练使用各种办公软件和培训设备,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力。
5、为人性格开朗,具有较强的组织、沟通、协调能力;综合分析能力和逻辑能力强。
心态好、形象气质佳,感染力强,工作有激情。
岗位职责:
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批,执行培训计划并将执行情况定期 ,向主管汇报;
2、制定培训预算的编制与调查分析管理,呈交主管审批,并定期向主管汇报培训费用的开支情况;
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划;
4、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理,为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础;
6、充分利用各类资源,外部培训讲师的联系,为企业培训业务服务。
7、培训课件的规划与组织开发管理。
8、负责新入职员工的岗前培训(一般性/HR培训),介绍公司的历史、背景、经营理念、愿 景、使命、价值观。通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在将来的工作绩效提高,增加企业员工对工作的责任感、,减少缺勤、浪费、损失与责任事故。
任职资格:
1:有培训的工作经验1--2年者优先;
2:有超强的沟通能力;
工作时间:9:00---18:00
*明确公司的销售培训需求,根据销售部需求开展培训;
*根据销售部的情况设计和发展相应的销售课程及完成相关的培训项目;
*上级分配的其它工作;
招聘要求:
*大专及以上学历,二年以上培训经验,有销售管理工作经验者优先;
*优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力;
*能独立授课及开发课件,有保险行业和快速消费品行业的培训和课程开发经验者优先;
职位职能: 培训助理
职位描述:
培训中心主持人(助理)岗位职责:
1、负责公司公开课、内训项目的会务主持及拓展
2、公开课、内训执行期间的老师沟通、学员组织等工作 ;
3、负责对公开课执行情况进行管理跟踪,并进行授课讲师综合评估分析 ;对企业培训效果进行跟踪管理,做客户回访维护,并对授课讲师的授课情况进行综合收集、整理与分析;
4、根据公开课计划、内训计划,协助负责讲师及会务人员行程的安排;
5、协助负责公司培训体系的搭建,包括培训讲师体系、课程体系、培训相关制度等搭建;
6、协助负责对公司市场的研究,并协助拟定公司全年公开课课程计划设定;
7、协助负责公开课讲师的外部招聘工作;
薪资待遇:基本工资+全勤奖+话费补助+工龄工资+绩效工资+午餐补助+保险补助
职位要求:
1、培训行业1年以上的工作经验,有一定的协调能力,了解培训咨询行业发展趋势;
2、较强的组织及语言表达能力;
3、国语发音标准,有较强的学习和理解能力;
4、性格外向开朗,富有激情、有较强的表达演讲能力;
5、能吃苦耐劳、沟通能力强、能适应经常性出差 ;
6、具有主持演讲能力和培训经验者优先录用;
凡被正式录用的员工,公司将提供具有竞争力的薪酬、完善的培训体系和良好的福利待遇。应聘者请提供个人简历、身份证及学历证明的复印件,并附登记照一张。
请不要重复投简历和一次投递多个职位,谢谢合作!!!
岗位职责:
1.根据客户的健康需求,提供健康咨询及健康管理方案;
2.会议现场授课,培育潜在顾客;
3.负责对客户讲解产品知识,对业务人员进行产品知识培训;
4.负责传达公司的产品信息,协助开展相应的学术推广活动。
任职资格:
1.大专及以上学历,能力突出者,可适当放宽。临床医学、中医、医疗美容、化妆品学相关专业者优先考虑;
2.具备3年以上相关培训工作经验;
3. 有中老年常见疾病的临床诊治、营养保健经验,具备一定的医学药理知识;
4.口才好,善于演讲,控场能力以及临场应变能力佳,会制作课件;
5.具有良好的沟通及带教能力和较强的团队合作意识;
6.性格开朗,工作态度积极,能承受工作压力。
工作时间:
1.上下班时间:8:30--12:00 13:30--17:30
2.周末单双休,法定节假日按照国家规定的放。
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
8、定期给客户进行培训。
任职资格:
1、年龄23-28岁、培训师、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
我校是武昌区大型的艺术文化类培训学校,因为发展需要现在招聘全职古筝老师有经验者优先,一经录用待遇从优!
本校为洪山区大型艺术类学校,因学校发展现招收“招生办主任,策划”要求在培训类企业学校有工作2年以上工作经验
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