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职位要求: 1、18-26岁以内,男女不限,中专以上学历。
2、服从管理,能吃苦耐劳。
3、在餐饮行业有工作经验的待遇从优
晋升渠道:楼面管家 楼面领班 楼面主管 大堂经理
本店福利待遇: 1、本店提供免费食宿。 2、上班时间为每天八小时。 3、员工转正后办理社保(养老、医疗、工伤、失业、生育)。 4、公司每月度评比优秀员工,表现优良者有较多晋升机会。 5、公司提供生日餐及生日礼物,节日相关福利安排,带薪年假、工龄工资等,根据不同岗位均设有岗位津贴及奖励
岗位描述:
1、在总经理的领导下组织编制项目施工规划,参与工程施工的招标工作;
2、组织有关部门、单位对施工方案进行会审;
3、组织工程人员监督工程质量、进度和施工安全;
4、参与竣工的验收工作,负责工地各施工单位和监理单位、公司内部部门之间及下属员工之间的协调;
5、 完成上级交办的各项工作;
6、能适应出差;
岗位要求:
1、工程、机械相关专业,大专及以上学历;
2、五年以上工程项目相关工作经验者;
3、对冶金行业生产设备较为熟悉,有较强的安全防范意识和高度的责任感;
4、较强的沟通协调能力和应变处理能力;
5、能熟练应用CAD软件,能看懂一般电气机械装配图。
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、有销售行业工作经验者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
需要管理团队
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的行业人际资源。
需要管理团队
职位描述 1、开发武汉高端客户市场,建立长期稳定的伙伴关系。 2、深入了解高端客户在身份体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划方面的需求。 3、根据高端客户的不同理财目标,结合公司针对性的配合产品,为客户量身定做理财计划,帮助高端客户拿走担忧,实现人生目标。 4、晋升后组建销售团队,培训辅导新人成长,完成团队销售目标。 5、宣传太平百年品牌,捍卫民族保险业尊严。 基本要求: 1、大专以上文凭; 2、形象气质好、情操高尚; 3、语言表达清晰,普通话标准; 4、无不良嗜好; 5、自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 6、有远大梦想和脚踏实地精神; 7、积极向上、乐观阳光; 8、有强烈追求高收入的意愿。 工作价值: 1、依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入,实现人生梦想,多劳多得。 2、结交武汉高端人士,丰富自我,加速成功。 3、终身学习成功的观念和方法,塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。 我们的特色: 1、国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台,为长期事业发展奠定坚实基础。 2、我们公司是中国MDRT占比最多的保险公司 培训体系: 终身进阶培训,提升内涵价值。 晋升空间: 晋升标准透明,受体制保护,不以人的意愿左右,公平公正公开,晋升名额不限,达标即可晋升,鼓励能者站出来。晋升时间不限,不论入司前后排辈,当月达标,当月晋升。 晋升路线:试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级 —区域总监—区域总经理 目前最快两年从试用到高一。 薪酬待遇: 底 薪 :底薪2500元 佣金制:初佣,续佣,职务津贴,管理津贴,伯乐奖,长期服务津贴,季度奖金,养老金,社保补贴,商业保险。
另注:1集团公司现在提出“三年再造一个新太平”的口号,投入巨资,提供大量岗位,招聘一大批优秀的职员。2,副部级央企,法定双休,待遇优厚。3,跟业务类相关岗位,我们将依托央企,集团公司的优势,承诺相关业务渠道,提供大量的客户资源,不用员工自己寻找客户。4,竞聘主管和储备主管成功的求职者,我们承诺除了提供客户资源,还提供求职者简历,承诺给他补充团队,完成团队构架,早日晋升!欢迎各有志之士加入!
我们中国太平无与伦比的优势:一,我们中国太平历史悠久,1929年始创于上海,1956年根据国家计划经济政策的调整,移师香港,专门经营海外业务,为国家创造外汇收入,2001年受国务院的邀请,成立了太平人寿,恢复了国内的寿险业务,成立了太平财险,恢复了国内的财险业务;至今有80余年的历史,是目前市面上历久最悠久,经营时间最长,实力最强的民族保险公司之一。二,我们中国太平现在集团总部在香港,业务辐射香港,澳门,大陆,日本,新加坡,新西兰,马来西亚,英国,荷兰等国家,品牌强大,地位尊贵,是直属于国务院的四大国有保险公司,是副部级央,是国内惟一一家集团总部在香港,业务遍布全球,有海外半个多世纪经营经验的跨国民族保险公司。三,我们中国太平是国内少有的七家保险集团公司,业务范围广泛,涵盖寿险,财险,团体险,保险经济,再保险,证券,总之,只要是保险业务,我们公司都可以办理,都进入我们的考核,让我们的业务渠道更广泛,保证了我们员工的更广泛的收入来源。四,凭借就我们副部级央企和跨国保险的双重身份身份,当国内经济形式好的时候,我们公司能拿到很多,垄断,稀缺性的大型国家项目,如南水北调,京沪高铁,北京地铁十号线等项目,当国内经济形式不好的时候,我们可以将资金转向海外投资,这样保证了客户的投资收益,所以我们中国太平的投资收益在整个行业是排名每一位的。五,本着用心经营,诚信服务的经验理念,我们太平走的一条高素质,高品质,高绩效的三高团队,招聘员工的条件要更严格,公司的培训也更严格,所以我们太平的员工并不是国内最高的,但是我们太平的人均绩效是国内最高的,是行业的平均业绩的2----3倍。高绩效带来高待遇,所以我们公司的待遇也是行业首屈一指的。
懂电脑硬件、软件,熟悉弱电,懂常用财务软件。
岗位职责:
1、新呼吸治安、消防安全知识。
2、做好外来车辆进出登记、停放管理。
3、写好值班记录,认真做好交接班工作,做好值班区域的卫生工作,重要情况须有专报;
4、协助前厅完成其他服务工作。
5、熟悉酒店所有应急程序,熟悉各楼面消防器材的分布情况,掌握灭火器的使用方法,遇到火灾及时扑救并迅速上报;
任职资格:
1、男性,年龄18-25岁,身高175CM以上,五官端正;
2、具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德,责任心强,善于与客人沟通交流;
3、有酒店工作经验者优先。
岗位职责:
1、认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定。
2、建立健全酒店财物管理与核算的各项规章制度,按期修订和完善。
3、按酒店《财物报销管理制度》设置会计科目,处理各项经济业务,编辑账务凭证、并做到内容齐全、完整、准确。
4、对酒店的财产物资、成本、费用进行核算。
5、对酒店资金流动资金核算。
任职资格:
1、有酒店行业相关财物经验1年及以上。
2、女性优先
3、年龄:45岁及以下
如果你不想月薪过6000,那你就不要来面试了!
一、岗位职责:经考核后直接成为主管,带领团队经营寿险事业 二、任职资格:
1、高中及以上学历;
2、28岁以上,50岁以下;
3、有一定的经营理念,工作态度观正确正面,社会阅历人脉关系广;
4、有较强的学习能力,对武汉的市场和需求有一定的了解;
5、有较强领导能力,愿意带领大批优秀人才一起工作;
6、有寿险团队经营经验者优先录取。
三、薪酬福利:
1、高额底薪,筹备主管特别底薪;
2、餐饮补贴,交通费用补贴,住院医疗补贴,通讯补贴;
3、长期服务津贴+团队营运奖金+客户经营奖金
4、公司提供医疗保险,养老保险,意外保险。
5、参与公司各项奖励计划,拥有进驻养老基地机会,拥有获得公司原始股权机会。
6、国、内外带薪旅游。
如果你不想月薪过6000,那你就不要来面试了!
岗位职责: 1、全面掌握保险产品销售技能技巧,培养开拓市场能力 2、培养与人沟通交流艺术 3、培养管理才能 要求:年龄25-45岁,学历:大专及以上
会有加班 需要管理团队
如果你不想月薪过6000,那你就不要来面试了!
一、岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集
二、任职资格: 1、高中及以上学历;
2、30至40岁的女性,家住青山附近者优先;
3、应变力及心理承受能力强;
4、吃苦耐劳有无经验均可。
三、薪酬福利: 1、底薪1000+高额提成;
2、统一发放工装;
3、带薪培训,表现优秀者有加薪、晋升及出差 机会注:由于投简历的人较多,请有意着在投简历的同时向我们致电,谢谢配合!
福利待遇:公司有非常好的培训机制和晋升通道。 并且提供旅游 包括出国旅游等。
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岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、23-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
会有加班 需要管理团队
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职位要求
1.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;
2.有寿险从业资格证者并工作满一年以上者或者有客户资源者优先;
3.良好形象气质,诚恳踏实,具建立与中高端客户信任关系的能力;
4.理解力强、具一定分析能力和表达能力;
5.敏锐的观察能力;
6.学历要求:大专以上;
7.年龄:23-45岁,男女不限;
会有加班 需要管理团队
如果你不想月薪过6000,那你就不要来面试了!
1、23至45岁,大专及以上学历
2、有一定销售工作经验,有电话营销工作经验优先;
3、普通话标准,口齿清晰.
4、沟通能力强,思维敏捷,有责任心,营销意识和服务意识强;
5、电脑操作熟练。
您需要做的:通过电话为客户提供相关的保险服务;(不用自己找客户,由公司提供高潜力客户资源)
您将获得的福利:
1、 国家法定节假日、带薪年休假;
2、 正式劳动合同,五险一金齐全、商业保险、年度健康体检;
3、 团队活动经费、生日基金、丰富多彩的员工俱乐部活动;
4、 完善的培训体系,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会。
月薪5000、8000甚至30000不是梦想!半年成为主管也不是奢望!
备注:欢迎求职者直接致电本公司招聘负责人预约面试时间!
会有加班 需要管理团队
如果你不想月薪过6000,那你就不要来面试了!
岗位职责:
1、指导业务员和销售行政录入和管理客户信息数据;
2、充分了解客户需求细分客户类型,进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户;
3、根据销售、服务等业务需求处理数据,提供有效报告;
4、监督销售员客户覆盖行动情况,及时反馈其各级主管并推动工作;
任职资格:
1、工作经验不限,要求大专以上学历
2、良好的沟通及语言表达能力,有独立分析、思考解决问题的能力;
3、能承受较强的工作压力,有良好的学习能力;
4、有效进行沟通和协作的能力,组织能力/应变能力较强;
5、熟练应用Office办公软件;
6、为人正直善良,踏实勤奋。
工作时间:
需要管理团队
会有加班 需要管理团队
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