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工作职责: 1、负责公司T云外贸版SAAS的产品售卖,帮助企业搭建海外独立站和社媒营销(Youtube 、Facebook 、Tiwtter 、Linked in)推广等; 2、通过外贸平台,搜集新客户的资料并进行电话沟通,线上沟通客户需求,预约并线下拜访客户;为客户现场提供专业的产品演示和解决方案; 3、寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案 ,完成部门下达的销售任务,提高销售效率; 4、参加公司组织的Tiktok/Google 、Facebook会议营销及各大商会间的PK赛 5、协助部门经理制定每月的销售计划, 按周-月-季完成销售目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有过相关销售经验者,可放低学历要求至大专; 3、1年及以上的外贸/saas/企业服务行业销售经验者,薪资增加并优先录用; 4、无经验工作者,公司可安排带薪培训; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识; 7、后期能独立进行商务谈判并开括市场。
AI人工智能SaaS地区销售总监: 岗位职责: 1、负责外贸业务线本地团队管理工作,负责本地区业绩目标达成,建立、分解销售目标,形成销售计划; 2、参与制定销售策略,负责建立销售规则、销售话术,完善销售打法,确保销售过程的有效展开; 3、负责收集本地客户需求并及时反馈服务部门,支持服务流程改进; 4、负责规划所在市场营销布局,配置团队; 5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 6、营造团队氛围,打造高效、有凝聚力的团队。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上销售及团队管理经验; 2、具备至少有30人的外贸/saas/企业服务行业销售管理经验,有外贸saas行业经验者优先录用; 3、熟悉2b销售模式打法,熟悉当地市场,具备较强的销售技巧及市场营销经验; 4、拥有创业心态,愿意从0到1; 5、有自己独特的销售打法和团队发展思路。
本文旨在招募平安保险代理人
不安于现状,要挑战自己,想赚高薪,想趁年轻多学习多积累多提升自己,想提升自己和家人的生活品质,不怕苦,不怕累,能接受挫折打击,高度自律,热爱学习,空闲时间喜欢看看书,看看国内国外热点新闻,了解国家的政策导向,诚实守信,无不良嗜好,没有信用污点,喜欢与团队一起工作,愿意从事社会未来急需的三类人才,理财规划师,健康管理师,养老策划师。
职位福利:带薪年假、周末双休、大牛带队、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、可视频面试、多次晋升机会
职位亮点:不按资排辈,公平公正,多劳多得,保障优厚
本文旨在招募平安保险代理人
岗位职责:
1、为基础客户做财务需求分析,根据客户承担的家庭责任和刚性支出,为客户量身定做风险转嫁保障方案,拿走客户担忧,达成客户心愿;
2、根据中产客户的品质生活和品质养老的需求,为客户介绍居家养老服务,并根据客户的需求,为客户配置居家养老资源,拿走客户担忧,达成客户心愿;
3、根据高净值客户和富裕客户对财富安全、税务安全和财富传承安全需求,为客户设计专属保险金信托、家族信托和财富家族办公室,帮助客户管理财富安全、顺利的传承到第三代,
任职要求:
无不良嗜好,高度自律,每天按时上班,不迟到早退,热爱学习,热爱团队工作,积极上进,肯吃苦、不怕拒绝和挫折,调节心态能力强,比较关注国内外时政和热点新闻,会抓住未来社会最具价值的三种职业:1、财务规划师,2、健康策划师,3、养老规划师。
职位福利:出国游、周末双休、大牛带队、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:培训学习,专业价值,能力第一,收入无上限
本文旨在招募平安保险代理人
岗位职责:
1、为基础客户做财务需求分析,根据客户承担的家庭责任和刚性支出,为客户量身定做风险转嫁保障方案,拿走客户担忧,达成客户心愿;
2、根据中产客户的品质生活和品质养老的需求,为客户介绍居家养老服务,并根据客户的需求,为客户配置居家养老资源,拿走客户担忧,达成客户心愿;
3、根据高净值客户和富裕客户对财富安全、税务安全和财富传承安全需求,为客户设计专属保险金信托、家族信托和财富家族办公室,帮助客户打理财富安全、顺利的传承到第三代,
任职要求:
无不良嗜好,高度自律,每天按时上班,不迟到早退,热爱学习,热爱团队工作,积极上进,肯吃苦、不怕拒绝和挫折,调节心态能力强,比较关注国内外时政和热点新闻,会抓住未来社会最具价值的三种职业:1、财务策划师,2、健康管理师,3、养老规划师。
职位福利:带团队、周末双休、大牛带队、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:专业培训,专业培养,专业价值,收入无上限
【职位职责】 1、负责新浪浙江业务的整合营销,完成业绩目标; 2、开发潜在客户,对大客户进行维护和管理,提高客户忠诚度; 3、挖掘公司媒体品牌优势,不断开拓网络营销市场,实现销售目标。 【职位要求】 1、1年以上互联网及媒体从业经历或4A广告公司从业经验; 2、对新浪微博应用有深入的体验和思考,对微博营销、市场营销等具有深刻认知; 3、具备较强自我学习和适应能力,良好的沟通协作能力,较强的狼性,团队合作佳。
岗位职责: 1.参与制定杭州分公司营收目标及预算,制定杭州分公司销售战略,具体销售计划和进行销售预测,完成营收目标及利润目标; 2.根据浙江销售战略目标及营收目标确定人员编制配置并进行相应组织建设; 3.负责协调与集团、厂商及其他部门协同合作关系,提升公司整体运营效率; 4.维护现有销售渠道,分析考核现有销售渠道业绩;开发新渠道经销商,指导、培训、管理; 5.主持杭分公司的日常管理工作,完善公司的管理体系与组织结构; 6.负责销售团队的管理和建设,对销售人员进行培训、指导、考核,协助公司制定考核指标及相应激励政策; 7.参与市场规划及产品管理,关注行业动态及竞争对手动态,为公司提供有效的市场分析和决策依据; *除以上内容外,包含上级交办的其他事项。 岗位要求: 1.本科以上学历,五年以上相关岗位工作经验; 2.熟悉浙江区域商用机电项目,了解商用热水,暖通市场,有一定的医院、酒店、会所的机电、热泵相关项目经验背景者优先; 3.具备敏锐的市场洞察力和较强的市场敏锐度; 4.具备良好的团队管理能力,结果导向为目标负责; 5.具备管理驱动思维,能够通过数据分析进行市场策略调整; 6.有较强的抗压能力,能适应快速变化的市场环境。 (职位编号:MJ001895)
任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、财会、金融类专业优先;具备金融行业营销工作或2年及以上客服工作经验者优先; 3、普通话标准,沟通能力强,能熟练使用办公软件; 4、具备较强的学习能力和抗压能力,对客户服务工作有较高的热情。 工作内容 1、负责为新成交客户提供专属服务; 2、负责跟进核心企业、供应商入驻平台指导及业务协助; 3、通过电话、企业微信、QQ等方式指导解决客户常见问题; 4、运用良好的服务与沟通技巧,受理客户建议意见,完成客户服务解答。
岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、本科及以上学历;(能力优秀者可放宽至大专学历) 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。 (晋升通道)经理-高级经理-区域总监;
【工作内容】: 1.负责接听400来电、在线客服、直达号来源客户、上门客户的接待(外围),并解决客户的咨询问题; 2.对客户满意度进行调研,NPS调研框架的设计; 3.负责客户反馈的问题初步分类,产出调研基础数据; 4.负责主动发现的客户问题并及时建单; 【任职要求】: 1.1年及以上客服工作经验,掌握OFFICE办公软件; 2.沟通表达以及分析判断力佳; 3.具有良好的个人品质和职业道德,能严格保守公司商业机密,原则性强; 【工作时间】:早8:45晚6,月休8天(排班) 【薪资结构】:13薪(底薪 月度绩效)
岗位说明: 1、负责公司T云外贸版SaaS产品 服务 营销; 2、负责市场拓展,对部门业务分解并完成相关考核指标; 3、建立客户关系,深度挖掘客户需求,提供增值性相关服务。 4、进行销售团队管理 培训,营造团结、积极、高效的工作氛围 (我们主要负责外贸企业,帮助企业解决营销问题,所以不需要懂外语) 任职要求: 1、本科及以上学历;(能力优秀者可放宽至大专学历) 2、有较强的市场开拓、客户沟通、和团队管理能力; 3、带过至少1年左右5人及以上团队 4、具备外贸/saas/企业服务行业销售管理经验 外贸saas行业出身-优先录用; 5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受挑战; 6、有敏锐的观察力、分析判断能力,能迅速理解外贸saas行业的核心业务; 7、认同公司的愿景与价值观,有强烈的创业意愿,愿意与创业团队共同成长。 (晋升通道)经理-高级经理-区域总监;
薪酬及福利1、签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金)社会福利保障;2、薪资结构:无责任底薪 包工作餐 高提成 业绩奖金 年终奖金,3、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括医疗保障、住院保障,、定期寿险等);4、按国家规定享受带薪年假;5、开门利事、过节礼物;6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动、公司旅游等等;7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;公司倡导“高效工作、快乐生活”理念。我们采用五天八小时工作制,双休,上午8:30-下午17:30,中午11:30-13:30休息。职位要求1.大专以上学历,专业不限;2.年龄:20-35岁;3.有1年以上工作经验者优先;4.良好的沟通能力、执行力,抗压性强;5.欢迎优秀已毕业应届毕业生应聘。 年龄要求:21-35岁 职能类别:信用卡销售 关键字:信用卡销售
时间自由,工作自由!!!职位描述:一.任职条件1.高中或以上学历,应届毕业生亦可;2.年龄22-45周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力;4.能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先。二.岗位职责1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作。三.发展空间:1.做业务路线一一业务精英/焇售精英,月薪1.5万到3万2.职级路线:业务员(平均年薪5万)-业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。3.做管理路线一一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员一业务主任一组经理一处经理一区经理(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤一一培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇1.收入构成:底薪3000 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训2.周一至周五8:30-17:30,周末双体,法定节假日按国家标准休息3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。4.定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会5.较重要一点,公司对于无经验的求职者提供免费培训,工作过程中有主管手把手教,并且***。 职能类别:保险业务经理/主管
1.负责广发银行业务。2.代理中国人寿个人保险业务 职能类别:金融产品销售
1、负责销售目标的制定、分解,建立销售团队目标体系;
2、熟悉现场销售流程和各环节管控要点,根据项目情况制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行;
3、根据销售计划,制定和调整销售方案、宣传推广方案,并负责具体销售方案实施;
4、负责项目案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总与分析;
5、负责销售团队内部建设,及对销售代表的督导和培训;
6、负责销售渠道和客户服务管理,做好项目解释,及时处理案场各类突发问题,保证公司利益;
【任职要求】
1、大专及以上学历
2、2年以上知名房地产开发企业相关工作经验,至少完整操盘过一个知名项目
3、精通项目推广策略及销售团队管理,对产品设计、成本、工程等相关领域有一定的了解
4、思路清晰、反应敏捷,具有良好的沟通能力及责任感
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