与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、负责品牌定位、创意、渠道拓展等相关工作;
2、负责公司品牌活动的策划、对接及执行工作;
3、结合调研情况定期分析市场,并提出有效的品牌推广建议;
4、负责公司所有需对外发布的文稿撰写、审核及发布。
任职要求:
1、市场营销或品牌相关专业毕业,具有2年以上相关工作经验优先;
2、热爱文案策划,有较好的文字功底,具有创新精神;
3、熟悉互联网传播规律,对待工作认真负责。
4、简历请附上相应作品。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假
职位描述:
职责描述:
1、根据公司业务导向开展客户运营工作,拓展新客户;
2、通过对客户广告方案分析,输出可实施的优化策略和方案,持续提升客户广告效果和满意度;
3、能准确识别并深刻理解用户需求,并时刻保持敏锐的用户感觉;
4、能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进;
5、对互联网产品的用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠
诚度;
6、有针对性地开展用户活动,增加用户积极性和参与度,并配合市场运营需要进行活动方
案策划;
7、实时跟进、对接业务往来客户,适应出差。
任职要求:
1、性格积极乐观,心态开放,有强大的人际沟通和协调能力;
2、具有卓越的经营思想,坚持不懈的奋斗精神;
3、具有突出的细节管控能力,敏捷的反应能力和问题解决能力;
4、具备良好的总结意识和分析习惯,善于推动工作流程。
职位描述:
职责描述:
1、根据公司业务导向开展客户运营工作,拓展新客户;
2、通过对客户广告方案分析,输出可实施的优化策略和方案,持续提升客户广告效果和满意度;
3、能准确识别并深刻理解用户需求,并时刻保持敏锐的用户感觉;
4、能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进;
5、对互联网产品的用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠
诚度;
6、有针对性地开展用户活动,增加用户积极性和参与度,并配合市场运营需要进行活动方
案策划;
7、实时跟进、对接业务往来客户,适应出差。
任职要求:
1、性格积极乐观,心态开放,有强大的人际沟通和协调能力;
2、具有卓越的经营思想,坚持不懈的奋斗精神;
3、具有突出的细节管控能力,敏捷的反应能力和问题解决能力;
4、具备良好的总结意识和分析习惯,善于推动工作流程。
岗位职责: 1、负责运营相关的项目推进,包括需求收集、规划、管理,进度及风险跟进,项目日常沟通及汇报等; 2、关注用户体验,了解业务现状及痛点,协调运营及产品明确需求目标和优先级,对接不同的运营及产品技术团队,推动需求的落地实施及产品持续优化; 3、确保运营团队及产品团队之间的信息流转顺畅,对工作流程进行持续改进。 任职要求: 1、熟悉项目管理流程,参与过复杂项目管理,有跨团队沟通经验; 2、有文旅项目运营经验优先
岗位描述:
1.各类对外宣传稿件的撰写,负责公司官方网站、微博、微信及其他对外宣传所用软文撰写及更新;配合营销市场团队对软文进行修改;
2.撰写平台及移动端活动宣传推广软文及相关产品资料文案;
3.结合公司产品信息挖掘卖点,进行文字内容策划、编缉、上传工作;
5.具备良好的团队合作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题的能力;
岗位要求:
1.本科及以上学历,至少2年以上文案相关岗位经验;
2.具有较强的文字功底,擅长信息收集与整合,思路清晰、敏捷,富有文案创意;
3.了解互联网文章编辑特性,电脑操作熟练,掌握基本网络知识,了解网站推广,运营及维护;
岗位职责: 1、销售和招商目标管理 1.1 根据事业部经营目标,制定和持续迭代全国的商态、店态规划; 1.2 按照事业部要求,把事业部年度销量目标和产品结构目标分解到各分公司,并推动目标达成; 1.3 基于各门店销售目标,推动各分公司制定、执行、复盘到店的月度销售提升工作计划; 1.4基于市场竞争分析(包括竞品的渠道建设、终端布局、产品销售策略等),研究制定和推动分公司落地执行事业部的阶段性营销政策,有效打击竞品,提升销量; 1.5根据年度营销活动规划,制定每场活动的促销产品范围和产品促销政策; 1.6 根据事业部年度经营计划,组织各分公司制定和落地年度招商开店整体布局,做好整体开店进度和质量跟进管理; 1.7优化经销商从招商、育商、预警、提升和退出的全过程管理流程,负责问题经销商识别和预警,推动分公司基于销售目标承接提升问题商的经营能力,并根据需要调整优化年度招商开店布局。 2、终端门店管理 2.1 终端门店价格秩序管理,推动并监督全国门店标价签形式统一、标价统一、报价折扣统一、成交折扣统一; 2.2 终端门店标准化及终端门店人员销售能力建设,包括门店氛围、仪容仪表、接待流程、产品卖点解读与价值塑造能力、销售技巧、服务标准,在终端门店使用并推广产品管理部开发的助销工具; 2.3 制定各类店态的终端门店人员配置标准,组织分公司推动经销商搭建符合店态标准的人员团队(包含店长、导购、设计师、业务拓展人员)。 3、产品推广管理 3.1 建立首轮新品推广活动标准,在分公司区域经理对商户、门店完成新品上市培训后,推动各分公司组织经销商在对应渠道开展新品推广工作; 3.2在产品开发部对分公司开展新品产品知识和销售卖点培训后,跟踪各分公司分中心、区域经理对商户、门店开展产品知识和销售卖点培训的及时性与门店实际销售过程中的落地应用情况,并跟踪实际销售表现,将新品月度销售表现反馈给产品开发部。 4、设计师渠道管理 4.1 组织分公司推动经销商搭建旗舰店的设计师渠道拓展团队与设计师业务落地标准(包括团队配置标准、团队能力模型、团队考核机制、设计师活动后业务跟进与转化流程); 4.2 基于经销商端家装、设计师业务开展情况的调研与分析,建设家装公司、设计师工作室拓展与日常拜访维护流程、设计师活动开展流程、家装公司设计师渠道活动开展流程,推动流程在分公司的落地,并提炼和推广各类活动的最佳实践经验。 5、活动策划 5.1 事业部年度大型营销活动(包括线下促销活动和线上直播活动)的规划、策划、执行(包括每场大型市场活动方案制定与宣贯、落地组织、实施跟进、目标达成复盘); 5.2 制定分公司各类营销活动的开展流程与活动标准,跟进流程与标准在分公司的落地,规范全国各分公司在营销活动过程中的品牌、产品、活动等传播素材的落地使用,并定期提炼和推广分公司各类营销活动的最佳实践经验; 5.3 制定并推动经销商完成家装公司、异业联盟、设计师、终端门店等活动,协调内外部资源,审核活动费用,跟踪、分析活动成果,促进销量目标的达成。 6、新媒体运营 6.1 根据品牌推广需求,输出塞尚印象官方公众号、视频号、BPM、官网、乐享多彩等自媒体渠道内容,提升品牌影响力; 6.2 根据市场推广需求,拓展并运营抖音、小红书、好好住、京东旗舰店等新零售传播渠道,推进销售转化。 任职要求: 泛家居行业同类工作经验,年龄30-38周岁,本科及以上学历
1、项目前期沟通,合作洽谈,完成项目实施落地,后期维护等;2、按照总经理要求,制作各类相关文案;3、善于沟通者,做过与学校对接项目者优先考虑;4、本职位不需要自己跑项目,公司会给予定向合作客户;5、能适应出差洽谈业务的。 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:合作洽谈后期维护合同落地
岗位职责: 1、根据公司管理制度和经营要求,协助园区总监做好商业经营布局规划 2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作,完善业态及品牌结构; 3、负责与商户保持良好的沟通关系,掌握市场动态,为公司的发展提供决策支持; 4、协助园区总监负责农贸市场运营管理工作的规划,优化运营制度和流程,建立规范高效的商业运营管理体系; 6、负责商业区的日常管理工作,统筹协调项目运作,确保运营工作的顺利进行 7、负责商业区商户的考核与监督管理工作; 8、负责建立和维护公司的品牌形象,建立良好的社会关系,确保良好的外部营运环境。 任职资格: 1、***大专及以上学历; 2、2年以上农贸市场招商及商业运营管理、营销工作经验; 3、具有丰富的招商渠道,具备较强的业务拓展和商务谈判能力,思维敏锐,创新意识强; 4、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态,对运营数据有较强的分析能力和指导能力; 5、具备良好的职业素养,有强烈的事业心和责任感; 6、具有较强的沟通协调能力、人际洞察力及团队管理能力。
职责描述: 1、负责报废汽车、锂电池回收(竞标采购)渠道网络合作关系的建设并推进落地,整理、完善客户和竞争对手信息,及时掌握市场动态及行业政策变化; 2、负责报废汽车、动力电池(锂电池)回收业务:如新能源汽车运营商(公交集团、物流车、共享汽车)、主机厂、电池厂、PACK厂等行业的报废汽车、退役动力电池的回收工作; 3、负责报废汽车、锂电池回收(竞标采购)团队建设、团队管理、人员激励,达成公司下达的任务目标; 4、负责制定车辆回收,评估,检测等标准及监督执行工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,30-40岁,市场营销、车辆工程、机械制造类等相关专业; 2、有5年以上汽车相关行业(新能源、主机厂、汽车销售推广运营、锂电)或新能源出行行业经验,有一定渠道回收或政府资源者优先; 3、具备较强的市场分析能力、体系搭建能力和公共关系处理能力; 4、 熟悉项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验者优先; 5、有汽车回收渠道体系建设或锂电贸易经验者优先。
工作内容
根据公司发展,发掘、拜访潜在的线上线下合作商家,初步沟通合作意向和了解对方情况。
对外合作、营销活动的策划,跟进与落实。
合作商户的合同跟进、商议、签订。
协助部门的资料整理和日常合作商户维护。
任职要求:
热爱旅行、聚会交友,期望从事互联网行业与旅游行业;
对互联网企业市场合作有一定了解和认识;
有活动策划的经验和成功案例。
旅游管理、工商管理专业,或有相关工作经验优先。
工作职责1、不断的获取收集与集客业务和发展所匹配的商业信息或商机,并能对商机进行整理和有效的判断分析,并按要求完成商机上报;通过对商业信息的分析,按公司要求完善商机信息,并不断丰富信息的可靠性,提高商机质量,不断提升商机转化率;2、掌握集客市场方向及行业动态,形成市场分析报告,挖掘行业热点,并将行业热点、政策等转化成市场语言,结合集客业务现状,定制培训课程,进行专项课程培训,指导地市抓住商机,拓展行业市场;3、根据业务发展现状调研培训需求、拓展培训资源、设计及实施培训项目并跟踪培训结果;4、聚焦集客业务发展重点,组织开展分层分级线上线下专项培训;5、围绕业务拓展、团队管理等方面开设精品课程,升级培训内容,建立完善的内训体系。任职要求1、招聘范围:遵守中国宪法和法律,符合岗位所需的学历、专业技能,身体条件人员;2、年龄学历:本科及以上学历,一般不超过35周岁;3、工作经历:具有一定的市场分析经验或培训活动组织经验者优先;4、其他条件:(1)具备良好的沟通能力,材料书写能力;(2)思维敏捷,善于发现问题,有想法,能主动独立思考,具备优秀逻辑思维能力与数据分析呈现能力;(3)对行业商机、政策、数据有一定的敏感度,能熟练使用word、excel、PPT等软件。 年龄要求:35岁以下 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:市场分析报告市场分析培训挖掘行业热点
职位描述:
职责描述:
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
2、开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标,制定并监督课程及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩负责;
3、组织市场调研,搜集客户需求,制定系统化的营销策略。进行行业市场分析、教育方案可行性分析、项目信息整理、市场机会分析、教育方案市场营销策划、教育方案市场支撑等;
4、制定新媒体整体规划、实施及运营,策划线上及线下活动;
5、主持公司重大营销合同的的谈判与签订工作;
6、引导和控制市场销售工作的方向和进度,带领团队实现公司的运营目标;
7、建立有效的协同机制,促使本部门与公司各部门高效联动作业;
8、负责运营团队的组建和管理,并进行培训和指导;
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力、观察分析能力、开拓创新能力、良好职业操守、敬业精神熟悉教育型企业的
业务和新媒体运营流程。
2、多年市场经验,沟通能力强,有一定想法敢于创新的优秀人员。
1、3年及以上销售团队管理经验,规模在5人以上; 有教育行业市场管理经验,有温岭的小学和幼儿园资源5-16岁周边资源优先
2、人品正直,价值观正,善于反思、学习,有把握全局,独挡一面的能力,敏锐的市场洞察力和市场拓展能力。
3、热爱教育行业,具有服务意识,服从出差安排。
工作内容:
1、负责市场团队的搭建和人员招聘,做好发现人才、挖掘人才、培养人才、留住人才。
2、参与制定并执行学校招生计划,负责团队日常工作管理、监督、考核、反馈工作,完成团队招生任务。完成团队招生业绩目标给予奖励.
3、做好所负责市场区域学校的开发和维护。
4、做好所负责市场区域学校领导、院系领导、辅导员的公关工作。
5、做好所负责市场区域学校线下招生过程中营销体系的目标分析、市场定位、招生量估算、产品定位、品牌宣传、竞品分析、招生规划、推进方式等方面管理工作。
6、引导和控制市场招生工作的方向和进度,控制招生各项工作按招学校既定目标发展;定时定期开展团队会议,分析团队阶段目标完成情况,及时分析纠偏,多加培训,提高团队成员招生业务技能及员工发展;将招生计划政策贯穿执行,完成招生计划,
7、做好团队成员的邀请试听参观组织工作
8、引导团队成员正确积极的价值观
9、完成上级领导安排的其他临时性工作
岗位职责: 主要负责对接车企门店筹备活动及品牌调研等活动。 1.负责新能源汽车领域业务模式研究及战略规划; 2.负责新能源汽车行业研究、市场洞察及机会获取; 3.负责建立新能源汽车营销模式及渠道体系; 4.负责新能源汽车营销政策制定及实施; 5.负责新能源汽车战略拆解、目标制定及跟踪考评; 6.负责新能源汽车营销品牌打造与传播; 7.负责各层级组织新能源汽车营销赋能; 8.参会供应链资源获取及商务合作拓展; 9.负责行业资源拓展及整合。
岗位要求:
1.形象气质佳;
2.本科;
3.有汽车经营管理经验、汽车销售、或市场策划、商务拓展、车企活动执行和规划、互联网汽车板块运营等经验优先;
4.有创新思维、探索精神,主动性强、善沟通,了解新能源乘用车直营及经销体系;
5.工作地:浙江、安徽或山东。
岗位职责:
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有连锁餐饮行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com