与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案; 2、通过参与组织的活动筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系; 3、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务; 4、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供公司产品; 5、通过多种营销模式、渠道开发潜在有效客户。 6、带领业务团队完成公司下达的业绩指标。 任职要求: 1. 全日制本科毕业或以上;有名校MBA或EMBA教育背景优先;有丰富的融资业务团队人脉组建资源; 2.熟悉国有银行不良资产、院线大制作影视股权投资的运营模式, 具有合规金融融资行业从业经历,5年以上银行理财、信托、三方财富公司、证券或者私募基金的融资经验(类固收产品),具有项目融资领域丰富的高净值客户资源或机构资源,并且有成功的融资案例(2千万人民币规模以上/年、入职前调),拥有高净值客户融资资源、机构资源、资金方资源及团队组建资源的人才优先考虑; 3. 年龄25-55岁,宁波市区工作,特殊人才可以适度放宽 4.能够迅速启动融资理财产品的销售规划工作(信托金融产品 金交所产品);独立工作能力强,优秀的表达能力,文化适应力及抗压能力;
工作职责: 1、负责建立公司质量体系及管理制度,制定检验标准; 2、负责原材料、半成品、成品检验环节全面质量监督管理,对违反有关质量管理制度行为列入考核内; 3、负责客户投诉单受理、判责、追根溯源,找出根本原因,制定防再发措施,降低客户投诉率,提高客户满意度; 4、负责质量部团队建设,人员培养、激励、考核等; 5、控制品质异常,加强品质分析,提高品质水准; 6、精通TS16949,质量五大工具; 7、完成其他上级领导交代的任务及工作。 任职要求: 1、10年以上轴承行业或汽车零配件厂工作经验,5年以上同岗位统筹管理工作经验; 2、精通TS16949,质量五大工具。
职责: 1、全面统筹公司采购管理工作、提升采购管理的工作质量与效率; 2、根据公司年度的经营目标,编制采购预算和采购计划,有效降低成本; 3、制定并完善采购制度、流程,建立采购管理评估体系; 4、根据采购管理程序,参与重点和大宗采购材料的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况; 5、实施供应商资源开发及管理,建立健全供应商评价体系及标准,对供应商进行动态评估、控制、分级工作; 6、根据生产运行计划和进度,有效地开发与整合利用采购资源,提升库存周转率; 7、采购团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化,制定部门与员工的绩效考核。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年以上制造业(轴承行业优先)采购管理经验; 2、有丰富的供应商资源开发和管理经验; 3、熟悉采购管理运作流程,具有部门管理经验; 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职责: 1、全面统筹公司采购管理工作、提升采购管理的工作质量与效率; 2、根据公司年度的经营目标,编制采购预算和采购计划,有效降低成本; 3、制定并完善采购制度、流程,建立采购管理评估体系; 4、根据采购管理程序,参与重点和大宗采购材料的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况; 5、实施供应商资源开发及管理,建立健全供应商评价体系及标准,对供应商进行动态评估、控制、分级工作; 6、根据生产运行计划和进度,有效地开发与整合利用采购资源,提升库存周转率; 7、采购团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化,制定部门与员工的绩效考核。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年以上制造业(轴承行业优先)采购管理经验; 2、有丰富的供应商资源开发和管理经验; 3、熟悉采购管理运作流程,具有部门管理经验; 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职责描述: 1、负责轴承新产品、新工艺的研发和组织生产,结合企业发展及总经理要求,制定未来产品的研发方向 2、负责公司研制、开发新产品,完善产品功能的任务; 3、根据客户需求、销售部市场调研结果或技术提高的需要,进行新产品开发工作,根据制程中的效率和品质需要,进行产品技术服务工作,并负责整理分发和控制技术资料 4、处理量产产品质量问题,设变以及成本管控; 5、部门内部团队搭建,以及人员规划工作 任职要求: 1、熟悉或精通小微轴承、机械、模具等相关专业知识,并能应用这些专业知识解决研发中的问题; 2、熟悉或精通16949,APQP,PPAP,MSA,FEMA等;精通三维、二维设计软件(CATIA、CAD等软件); 3、精通管理,能很好的管理团队,并让其最大程度的发挥潜力; 4、强烈的责任心和良好的挫折承受能力;较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力; 5、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力,良好的职业素质;具备对工作流程的塑造和改造的能力。
岗位职责1、主导公司质量计划、规划、预防及改进;2、主导质量管理体系的维护及改进;3、建立公司的品质文化,提升品质意识;4、组织处理品质异常,处理客诉;5、管理部门日常工作,提升团队技能。任职资格1、5年以上质量管理工作经验;2、熟练运用质量管理工具及方法;3、有较强计划、执行、沟通能力及表达能力,优秀的领导能力;4、有同行业工作经验优先。 年龄要求:45岁以下 职能类别:总监/部门经理 关键字:质量管理qc8d部门管理质量改善质量工具实验室质量培训qcc检验标准
岗位职责:
1. 制定和执行公司的招商政策和战略,确保公司的招商目标得以实现;
2. 负责建立和维护与招商合作伙伴的关系,与招商合作伙伴进行有效沟通和协调;
3. 负责通过市场调研和分析,发现新的招商机会,为公司的发展提供战略性建议;
4. 寻找潜在招商机会,与潜在招商合作伙伴进行洽谈和谈判,达成合作协议;
5. 设计和执行招商活动,提高公司的品牌知名度和影响力;
6. 管理招商部门的团队,指导团队成员完成工作目标,并提供培训和发展机会;
7. 监督和评估招商部门的绩效,确保招商目标的实现。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,新能源汽车相关行业优先考虑;
2. 具有丰富的招商经验,熟悉招商行业和市场趋势;
3. 具备优秀的市场分析和判断能力,能够准确把握市场机会;
4. 具有出色的沟通和谈判技巧,能够与各种招商合作伙伴进行有效合作;
5. 具备团队管理和领导能力,能够激励和带领团队实现招商目标;
6. 具备良好的计划和执行能力,能够按时完成工作任务;
7. 具有较强的抗压能力和问题解决能力,能够在高压环境下有效工作。
主要工作职责:
1、负责建立公司EHS管理体系架构、规章制度、工作流程及其考核办法。
2、负责公司环境管理体系ISO14001,职业健康安全管理体系OHSAS18001运行及持续改善,并定期评估体系运行的有效性。
3、根据公司战略目标和经营计划,拟定部门各阶段工作计划及预算方案。
4、策划并持续推动公司安全文化建设,指导监督厂区安全、环境及职业健康宣传、教育与培训工作。
5、指导监督厂区做好 EHS 领域风险识别、隐患排查工作,针对各种风险隐患制定改善措施并加以落实整改措施,持续降低风险。
6、组织开展公司新、改、扩项目的“三同时”(即安全、环保、职业健康设施同时设计、同时施工、同时投入使用)工作。
7、负责公司有关EHS工作各种内、外部审核及问题的整改落实。
8、定期组织公司安全检查并且落实整改措施,直到问题解决。
9、负责与政府相关部门(应急管理局、环保局及消防大队等)联系沟通协调工作。
10、落实各种会议协调的相关工作及部门团队建设工作。
任职资格:
1、环保、安全、医药化工等相关专业,本科及以上学历,10年以上制造业EHS领域工作经验,8年以上大型制造业企业管理工作经验。有原料药制造、精细化工和大型化工企业工作经验者优先;持有国家注册安全工程师执业资格证书者优先。
2、具备EHS相应的法律、法规、体系管理知识、药品生产管理法规相关知识。
3、具有良好团队管理能力,较强的环保设施技术背景,有大型污水处理设施运行管理经验者优先考虑。
4、较好沟通表达和跨部门组织协调能力,服务意识好。
5、诚实守信,抗压能力强。
要求:
1、熟悉机械零部件加工厂上下料工序;
2、熟悉小批量多品种机加行业,有一定客户资源,能较快理解人机工序匹配性;
3、了解并对上下料类柔性协作式机器人感兴趣,有时间有意愿接受相关产品知识和技术培训;
4、有一定客户资源者机器人单台收益丰厚,兼职收入可观!无真实客户资源勿扰!
岗位职责: 1. 负责检验标准的制定、修改、更新; 2. 配合客户的质量审核工作。 3. 负责产品在整个生产过程中的品质管控,以及验证纠正预防措施的有效性与追踪; 4. 辅导来料、过程、成品检验员日常工作,如不合格判定、过程能力统计等。通过检验数据统计,过程持续改善。 任职要求 1. 机械制造、电子等相关专业大专及以上学历; 2. 伺服电机行业3年以上品质管控经验,熟悉ISO9001标准,了解TS16949体系要求,VDA6.3过程审核 3. 伺服电机机械加工等工艺过程和质量管理; 4. 能够熟练的运用质量管理工具和精益工具,如QC七大手法,五大工具,8D,5Why,防错技术,数据统计分析、六西格玛,5S标准化等 5. 制程品质异常的分析、品质改良,运用SPC、CPK、MSA对制程进行管控。 6. 基本熟悉计算机办公系统操作技巧(WORD、EXCEL, MINITAB); 7. 有较强的沟通能力和执行能力,良好的团队合作意识。
一、岗位职责:
1、统筹部门工作,搭建成本管理及招采管理等相关制度体系及流程权限;
2、统筹目标成本、合约规划、动态成本与结算等成本管理标准化的落地工作;
3、建立供方库,完善招标流程与供方管理;
4、负责合约团队组建、团队培训管理与考核等工作
5、优秀的分析能力及决策能力、解决问题能力和组织协调能力。
二、任职条件:
1、工程造价相关专业,5年以上工程造价、成本管理、招采等相关工作经验,有部门管理工作经验;
2、熟悉房地产行业工程造价的相关政策法规、规范等,掌握房地产行业成本管理、设计管理、招投标管理专业知识,精通房地产开发的工程管理流程;
3、 取得注册造价工程师、中高级工程师执业资格者优先考虑;
4、经营意识强,有老板思维,有全局观念,廉洁自律、耐心细致,责任感强,具备良好的团队协同意识和沟通能力。
1.负责公司各类项目产品的整体技术架构、系统架构,管理研发团队,对系统架构合理性负责,对研发项目效率和质量负责; 2.指导并参与核心代码的规范和书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 3.负责研究新技术和解决技术难点,技术解决方案的编制; 4.有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程; 5.培养下属成员,提高团队整体专业技能。 任职要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,具有5年以上软件技术团队管理经验,有大型互联网公司研发管理优先; 2、优秀的分析问题和解决问题的能力,对业务和产品逻辑有高度的敏感性和理解能力,能将复杂的业务和产品逻辑用系统架构和流程定义等技术手段定义清楚,并领导开发,对结果负责; 3、有丰富的项目开发经验,对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理; 4、熟悉node.js,c语言等开发软件,熟悉linux ,postgres数据库,了解物联网、电子硬件技术和MES系统实施。
岗位职责:1、负责各区域派遣外包业务的拓展,组织编制年度营销计划,确保完成公司下达的销售任务、经营目标;2、做好市场调研与分析,研究同行、行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;3、根据公司年度销售目标,进行分解与落实,制定全年营销方案;4、负责业务团队的搭建与管理;岗位要求:1、统招大专及以上学历,人力资源相关专业,5年以上人力资源相关工作经验; 2、精通人力资源派遣外包业务,有丰富的客户开拓经验;3、具有较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,沟通能力、协调能力;4、有从0-1的团队搭建和带领团队的经验; 职能类别:区域销售总监 关键字:人力资源外包派遣
岗位职责:
1、全面负责省、市、县政府项目的开拓及维护工作,具备制定合作策略及政府方向谈判能力等项目工作的能力;
2、负责项目有关的业务会议以及重大项目谈判并签订项目合同;
3、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划,组织、指导团队成员各项项目工作;
4、定期与重要客户沟通,发展与重要客户的良好关系,完成公司销售目标;
5、政府职能部门的关系维护;公司内、外部关系维护;
6、运营商渠道拓展及管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上销售经验,其中2年以上管理经验;
2、可独立制作项目方案,独立拜访客户,商务谈判,PPT宣讲;
3、善于沟通协调,市场敏锐度高,商务谈判能力强,团队管理经验丰富;
4、具备优秀的客户开拓能力、公关能力,有良好的策划和组织能力;
5、有政府信息化或智慧农业相关项目销售经验优先,能适应出差。
职位福利:绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、员工旅游、五险一金、定期体检、节日福利
岗位职责: 1、制定总体销售计划并分解销售目标,带领团队完成公司下达的规划目标; 2、制订零售策略,不断改善零售运作管理体系; 3、制定店铺的促销方案,品牌推广方案、掌握全面系统的终端管理知识; 4、将区域零售年度目标分解到各零售终端,制定具体的销售计划,确保销售任务的完成; 5、负责零售终端各项考核任务达成:目标完成率,同比,会员指标,稽核; 6、负责区域人员管理,服务标准,店铺日常管理及店铺形象的提升; 7、了解店铺的经营状况,对低产店铺,负增长店铺制定激励方案。 任职要求: 1、大专及本科以上学历、零售、服装相关行业; 2、有5年的同行业零售管理经验,熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com