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1、教学面积2000平米,学员3000余人,专业教室80余间,专兼职教师60人; 2、要求音乐专业本科以上学历,古筝专业或主修古筝,九级以上,懂教育心理学; 3、提供住宿,交纳五险,年收入六到十二万。 4、有意者,电话联系:13586489090(祝老师)13806727712(朱老师) 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
1、教育相关专业,懂教育心理学,形象气质大方,有亲和力。汉语言文学专业优先。 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
岗位职责: 1. 按照学校课程计划及工作安排,认真做好备课、授课等教学工作及学生管理工作; 2. 采用探究式、参与式、启发式、体验式教育教学方法授课; 3. 热爱学生、尊重学生人格,教学与管理并重,教书育人,管教管导; 4. 积极参与教研活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练,坚持互相听课,取长补短,共同提高; 5. 对学生分层次教学、按需辅导,培优辅弱,巩固提高学生成绩。 任职资格: 1.语文相关专业; 2.持有普通话等级证(二级甲等及以上)和教师资格证,具有3年以上教学经验; 3.全日制师范类院校毕业,985/211工程重点师范大学优先录用; 4. 获得过省市级先进教师者优先; 5. 具有省、市级以上公开课获奖经历者优先; 6. 有较强的科研能力,有突出的科研成果。
岗位职责: 1. 按照学校课程计划及工作安排,认真做好备课、授课等教学工作及学生管理工作; 2. 采用探究式、参与式、启发式、体验式教育教学方法授课; 3. 热爱学生、尊重学生人格,教学与管理并重,教书育人,管教管导; 4. 积极参与教研活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练,坚持互相听课,取长补短,共同提高; 5. 对学生分层次教学、按需辅导,培优辅弱,巩固提高学生成绩。 任职资格: 1. 要求具备全日制院校(师范类)本科及以上学历,语文相关专业; 2. 熟悉IB课程,有国际学校工作经验者优先; 2. 热爱教育事业、热爱学生,持有普通话等级证和教师资格证; 3. 获得过省市级先进教师者优先;具有省、市级以上公开课获奖经历者优先;
1竹笛专业或者主修竹笛 2、立志于音乐教育事业,对儿童心理学;教育学有一定的了解.具有良好的沟通、协调和应变能力,有较强的责任心。最好有相关教学经验,具有一定的专业演奏水平。 3、年龄要求:20-35岁 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
岗位职责: 1. 按照学校课程计划及工作安排,认真做好备课、授课等教学工作及学生管理工作; 2. 采用探究式、参与式、启发式、体验式教育教学方法授课; 3. 热爱学生、尊重学生人格,教学与管理并重,教书育人,管教管导; 4. 积极参与教研活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练,坚持互相听课,取长补短,共同提高; 5. 对学生分层次教学、按需辅导,培优辅弱,巩固提高学生成绩。 任职资格: 1. 要求具备全日制院校(师范类)本科及以上学历,语文相关专业; 2. 熟悉IB课程,有国际学校工作经验者优先; 2. 热爱教育事业、热爱学生,持有普通话等级证和教师资格证; 3. 获得过省市级先进教师者优先;具有省、市级以上公开课获奖经历者优先;
招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证。未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份年8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45(或50)岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书。 相关待遇 1.初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪10万—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.有经验的在职教师,能胜任班主任工作,年薪在15万—30万元。 3.地市级以上名优教师、学科带头人:兼任新教师导师,年薪在35万—55万元。(优秀人才待遇面谈) 4.省级特级教师:兼任教师导师,年薪40万—65万元。(优秀人才待遇面谈) 5.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 6.工作时间免费提供工作餐。 7.根据实际情况可提供教师宿舍(单人间或双人间)。 8.对符合人才引进政策者,按有关规定给予购房补贴。 简历投递 可将简历发送至*****
1.热爱教育,喜欢小孩子2.汉语言相关专业的优先录取3.对文科比较擅长,主要教授作文
岗位职责Job Duties: 1.激发学生的自信,建立同事之间的相互信任感 To motivate confidence of students and build up trust among colleagues 2.在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求 To motivate confidence of students and build up trust among colleagues 3.在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情 To demonstrate team spirit through teaching activities and constantly motivate passion for learning among students 4.具有一定的分析能力,探索新的教学方法拓展学生的学习体验 To demonstrate fair analytical skills and explore new teaching methods for expanded learning experiences 5.通过坚持不懈的自我学习,不断提高自己的职业素养与教学能力 Continued self-learning for professional and teaching skill enhancement 6.在当地社会以及其它国际化的环境中推广学校的价值观 To promote and advocate school’s values within local and international community 任职要求 Requirements: 1.本科及以上学历,3年以上工作经验,持教师资格证书; Bachelor and above degree with 3 years related experience. Holding Teacher’s Certification 2.有相关学科的教学经验; Teaching experience for primary/secondary school relevant subjects 3.有中级或高级职称的老师优先; Preferable Medium/Senior Professional Title 4.如有国际学校教学经验者优先; Preferable teaching experience with international schools 如应届硕士学历,有相关专业毕业者亦可考虑作为储备教师。 Candidates with Master‘s degree in relevant majors from listed normal universities may be considered for reserved teachers.
职责描述: Homeroom驻班老师职责: 1.参加每天的刚开始的homeroom课 2.在mb上记录学生的出勤和作业 3.当学生遇到挫折和感到不适时,给予精神关怀 4.完成每年两个学期的成绩报告单 5.提交基于中国国家课程大纲和国际化的内容的融合课程的大纲 6.根据需要参加年级会议,话题包括评价、计划、活动、考试、演出等相关内容 7.在每个教学单元之前和之后,合作撰写单元教学计划 任职要求: 1. 汉语言文学、国际汉语教育、对外汉语等语文相关专业本科及以上学历; 2. 英语精通,能够作为工作和教学语言; 3. 有过一定的IB学校或者国际学校相似经验; 4. 有过班主任经验; 5. 有过海外留学或者工作经历者优先; 发展与福利: 1. IB PYP整套培训体系,目前正在授权期,机会很多; 2. 有经验的团队领导和同事,与您一起进步; 3. 三餐全免,提供住宿;六险一金,福利齐全; 4. 校园环境非常优美,学校就在市区,生活工作都非常方便; 5. 国际社区环境非常好;
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
1、音乐专业本科以上学历,萨克斯专业或主修萨克斯,音乐学院毕业或有相关经验者优先。 2、立志于音乐教育事业,对儿童心理学;教育学有一定的了解.具有良好的沟通、协调和应变能力,有较强的责任心。具有一定的专业演奏水平 电话联系、前来面试均可,面试时请携带身份证、毕业证、校方就业协议书。
岗位职责: 1. 熟悉IBMYP课程,按照学校课程计划及工作安排,认真做好备课、授课等教学工作及学生管理工作; 2. 采用探究式、参与式、启发式、体验式教育教学方法授课; 3. 热爱学生、尊重学生人格,教学与管理并重,教书育人,管教管导; 4. 积极参与教研活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练,坚持互相听课,取长补短,共同提高; 5. 对学生分层次教学、按需辅导,培优辅弱,巩固提高学生成绩。 任职资格: 1. 要求具备全日制院校(师范类)本科及以上学历; 2. 3年以上的IBMYP教学经验,热爱教育事业、热爱学生,持有普通话等级证和教师资格证; 3. 获得过省市级先进教师者优先; 4. 具有省、市级以上公开课获奖经历者优先; 5. 有较强的科研能力,有突出的科研成果。
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