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薪酬福利 1.薪资待遇: 小学部:根据面试情况及工作量综合定薪,多劳多得,优劳优酬; 1)应届青年教师:年薪6-10万; 2)优秀在职教师:年薪8-12万; 3)骨干教师及学科带头人:年薪12−15万。 初中部:根据面试情况及工作量综合定薪,多劳多得,优劳优酬; 1)应届青年教师:年薪6-10万; 2)优秀在职教师:年薪8-15万; 3)骨干教师及学科带头人:年薪15-20万。 高中部:根据面试情况及工作量综合定薪,多劳多得,优劳优酬; 1)应届青年教师:年薪8−10万,清华、北大、教育部直属高校优秀毕业生综合年收入20-40万; 2)优秀在职教师:年薪 10−20 万; 3)骨干教师及学科带头人:年薪 15−30万。【特别优秀者薪资待遇面议】 2.完善的福利:五险一金 免费食宿 法定节假日 健康体检 在职培训 节日福利 教师子女入学享受学费优惠等等。 招聘要求 Q1:应聘应届青年教师有什么要求和条件? 1.热爱教育、身心健康、综合素质优秀的应往届师范类院校的大学毕业生和优秀教师; 2.应聘者应取得符合教学等级教师资格证、普通话水平二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上; 3.有良好的团队作战意识,吃苦耐劳,积极进取,无不良嗜好; 4.大学期间担任学生干部或有突出特长爱好、综合素质优秀的优先考虑; 5.应届生毕业前须提前入校实习1-2个月,实习期间提供吃、住,发放实习津贴。 Q2:应聘成熟/骨干教师有什么要求和条件? 1.热爱教育事业,专业基础扎实,工作认真负责,勇于创新,具有良好的团队精神,善于接受新理念、新事物、新方法; 2.取得相应学科的教师资格证,年龄要求45岁以下,3年教龄或以上; 3.县市级以上骨干教师、学科带头人、高级教师、特级教师、优秀班主任、学科竞赛教练等优先考虑,年龄可适当放宽要求。 联系我们 1. 简历投递: 1)个人简历1份(内附本人近期免冠一寸照及近期生活照各1张); 2)身份证、学历证书、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书或荣誉扫描件各1份; 3)建议应聘者录制展示自己专业水平的课堂教学视频片段,音体美学科必须同时提交最具代表性的优秀作品。 以上应聘材料请以“姓名 毕业院校 应聘学部 学科”为主题发送至邮箱(如:张三-福建师范大学-小学部-语文)。
招聘条件:要求师范类毕业,具有较高专业素质且有志弘扬中华传统文化,既注重教书又注重育人,能熟练使用多媒体教学,身体健康。 具备以下条件者优先考虑:优秀教师可立即到岗。 ①中教一级和小学高级以上; ②省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、辅导学生学科竞赛优秀者; ③在大型民办学校任教五年以上或具有三年以上班主任工作经验的优秀教师; ④担任过三届以上小学六年级或初三年的把关教师。
招聘条件:要求师范类毕业,具有较高专业素质且有志弘扬中华传统文化,既注重教书又注重育人,能熟练使用多媒体教学,身体健康。 具备以下条件者优先考虑:优秀教师可立即到岗。 ①中教一级和小学高级以上; ②省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、辅导学生学科竞赛优秀者; ③在大型民办学校任教五年以上或具有三年以上班主任工作经验的优秀教师; ④担任过三届以上小学六年级或初三年的把关教师。
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有经验者优先
一、招聘对象: 1.面向全国引进优秀的本科、硕士研究生,双一流建设高校、省级重点师范院校毕业优先。 2.面向全国引进教学业绩突出的在职教师。 3.面向全国引进优秀的高中竞赛教练。 二、招聘要求: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录。 2.热爱教育事业,有敬业精神和团队协作意识,有强烈的责任心,良好的沟通表达能力和出众的学习能力。 3.本科及以上学历并取得相应学位,年龄35周岁及以下(竞赛教练年龄可适当放宽)。 4.具有相应学科教师资格证书,双一流建设高校应届毕业生教师资格证书可放宽一年内考取。 5.英语教师要求口语纯正,过专业八级者优先。 6.身体健康,符合公务员录用体检标准。 7.应届毕业生:大学综合排名居年级前列,获得优秀毕业生、校级以上奖学金、教学技能专项比赛获奖者。 8.在职教师:有担任二年及以上中学教育教学工作经历,具备扎实的教师基本功和专业知识,教学业绩突出,有班主任工作经历者优先。 9.竞赛教练: (1)应届毕业生:高中时期获得学科竞赛省(市)一等奖及以上者优先;大学获得省级以上技能竞赛一等奖及以上奖励,省级以上优秀毕业生优先,北大、清华名校优秀毕业生。 (2)在职教师:有担任两年以上相应学科竞赛教练工作经验,能独立担当辅导该学科竞赛全过程教学工作,本人在中学阶段获得相应学科省级一等奖及以上者优先,辅导学生获得过国家二等奖及以上者优先。
一、招聘对象: 1.面向全国引进优秀的本科、硕士研究生,双一流建设高校、省级重点师范院校毕业优先。 2.面向全国引进教学业绩突出的在职教师。 3.面向全国引进优秀的高中竞赛教练。 二、招聘要求: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录。 2.热爱教育事业,有敬业精神和团队协作意识,有强烈的责任心,良好的沟通表达能力和出众的学习能力。 3.本科及以上学历并取得相应学位,年龄35周岁及以下(竞赛教练年龄可适当放宽)。 4.具有相应学科教师资格证书,双一流建设高校应届毕业生教师资格证书可放宽一年内考取。 5.英语教师要求口语纯正,过专业八级者优先。 6.身体健康,符合公务员录用体检标准。 7.应届毕业生:大学综合排名居年级前列,获得优秀毕业生、校级以上奖学金、教学技能专项比赛获奖者。 8.在职教师:有担任二年及以上中学教育教学工作经历,具备扎实的教师基本功和专业知识,教学业绩突出,有班主任工作经历者优先。 9.竞赛教练: (1)应届毕业生:高中时期获得学科竞赛省(市)一等奖及以上者优先;大学获得省级以上技能竞赛一等奖及以上奖励,省级以上优秀毕业生优先,北大、清华名校优秀毕业生。 (2)在职教师:有担任两年以上相应学科竞赛教练工作经验,能独立担当辅导该学科竞赛全过程教学工作,本人在中学阶段获得相应学科省级一等奖及以上者优先,辅导学生获得过国家二等奖及以上者优先。
一、招聘对象: 1.面向全国引进优秀的本科、硕士研究生,双一流建设高校、省级重点师范院校毕业优先。 2.面向全国引进教学业绩突出的在职教师。 3.面向全国引进优秀的高中竞赛教练。 二、招聘要求: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录。 2.热爱教育事业,有敬业精神和团队协作意识,有强烈的责任心,良好的沟通表达能力和出众的学习能力。 3.本科及以上学历并取得相应学位,年龄35周岁及以下(竞赛教练年龄可适当放宽)。 4.具有相应学科教师资格证书,双一流建设高校应届毕业生教师资格证书可放宽一年内考取。 5.英语教师要求口语纯正,过专业八级者优先。 6.身体健康,符合公务员录用体检标准。 7.应届毕业生:大学综合排名居年级前列,获得优秀毕业生、校级以上奖学金、教学技能专项比赛获奖者。 8.在职教师:有担任二年及以上中学教育教学工作经历,具备扎实的教师基本功和专业知识,教学业绩突出,有班主任工作经历者优先。 9.竞赛教练: (1)应届毕业生:高中时期获得学科竞赛省(市)一等奖及以上者优先;大学获得省级以上技能竞赛一等奖及以上奖励,省级以上优秀毕业生优先,北大、清华名校优秀毕业生。 (2)在职教师:有担任两年以上相应学科竞赛教练工作经验,能独立担当辅导该学科竞赛全过程教学工作,本人在中学阶段获得相应学科省级一等奖及以上者优先,辅导学生获得过国家二等奖及以上者优先。
一、招聘对象: 1.面向全国引进优秀的本科、硕士研究生,双一流建设高校、省级重点师范院校毕业优先。 2.面向全国引进教学业绩突出的在职教师。 3.面向全国引进优秀的高中竞赛教练。 二、招聘要求: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录。 2.热爱教育事业,有敬业精神和团队协作意识,有强烈的责任心,良好的沟通表达能力和出众的学习能力。 3.本科及以上学历并取得相应学位,年龄35周岁及以下(竞赛教练年龄可适当放宽)。 4.具有相应学科教师资格证书,双一流建设高校应届毕业生教师资格证书可放宽一年内考取。 5.英语教师要求口语纯正,过专业八级者优先。 6.身体健康,符合公务员录用体检标准。 7.应届毕业生:大学综合排名居年级前列,获得优秀毕业生、校级以上奖学金、教学技能专项比赛获奖者。 8.在职教师:有担任二年及以上中学教育教学工作经历,具备扎实的教师基本功和专业知识,教学业绩突出,有班主任工作经历者优先。 9.竞赛教练: (1)应届毕业生:高中时期获得学科竞赛省(市)一等奖及以上者优先;大学获得省级以上技能竞赛一等奖及以上奖励,省级以上优秀毕业生优先,北大、清华名校优秀毕业生。 (2)在职教师:有担任两年以上相应学科竞赛教练工作经验,能独立担当辅导该学科竞赛全过程教学工作,本人在中学阶段获得相应学科省级一等奖及以上者优先,辅导学生获得过国家二等奖及以上者优先。
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