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岗位职责: 1、负责学生高中物理的教学、教研等方面的工作; 2、承担高中课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 任职资格: 1、本科及以上学历 2、较强的授课、互动能力; 3、积极主动、责任心强。 福利待遇: 1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训; 3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。 4、员工福利:入职交五险。 5、合同时长:至少工作止 6 月底。
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作; 6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究; 7、参加学术活动撰写学术报告; 8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 9、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 福利待遇: 1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2、教师资格证:笔试成绩通过后,学校提供面试培训所有费用; 3、培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训; 4、职业通道:学科教师 学科教师组长 教学主管 校长 5.、薪资制度:底薪 绩效 奖金 其他福利; 6、带薪休假:享受寒暑假带薪休假 法定节假日调休 7、员工福利:五险
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作; 6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究; 7、参加学术活动撰写学术报告; 8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 9、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 福利待遇: 1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2、教师资格证:笔试成绩通过后,学校提供面试培训所有费用; 3、培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训; 4、职业通道:学科教师 学科教师组长 教学主管 校长 5.、薪资制度:底薪 绩效 奖金 其他福利; 6、带薪休假:享受寒暑假带薪休假 法定节假日调休 7、员工福利:五险
岗位职责:
1、负责学生的高中政治教学、教研等方面的工作;
2、承担高中课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
任职资格:
1、本科及以上学历
2、较强的授课、互动能力;
3、积极主动、责任心强。
福利待遇:
1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训;
3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。
4、员工福利:入职交五险一金。
5、合同时长:长短期均可。
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险一金
岗位职责:
1、负责学生高中化学的教学、教研等方面的工作;
2、承担高中课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
任职资格:
1、本科及以上学历
2、较强的授课、互动能力;
3、积极主动、责任心强。
福利待遇:
1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训;
3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。
4、员工福利:入职交五险。
5、合同时长:长短期均可。
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险一金
岗位职责: 1.针对每位学生情况,对其进行个性化的课程讲授 2.在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效 3.与本学科组内教师进行教研交流、教学研究 4.与学生家长定期进行沟通交流。 职位要求: 1.全日制大学本科及以上学历; 2.普通话标准,口齿清楚,具有良好的表达能力、沟通能力,能胜任相关学科的教学工作; 3.思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通者为佳; 4.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关经验者优先; 5.熟悉中学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开括发掘组织多种教学方式,灵活教学。
岗位职责:
1、负责学生的高中教学、教研等方面的工作;
2、承担高中课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
任职资格:
1、本科及以上学历
2、较强的授课、互动能力;
3、积极主动、责任心强。
福利待遇:
1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训;
3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。
4、员工福利:入职交五险一金。
5、合同时长:长短期均可。
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险一金
初中数学教师,有经验者、获得省市名师、优秀教师、优秀班主任等荣誉者优先。
一、招聘条件 1.应届毕业生具有硕士研究生学历,有教学经验的可放宽至本科学历,教师资格证、普通话等级证齐全。 2.身体健康,五官端正,年龄在40岁以下。 3.遵纪守法,品行端正,忠于党的教育事业,有高度的事业心、责任感和开拓创新精神。 4.具有一定的计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件,利用多媒体设备开展教育教学工作。 二、工资福利待遇 1.年薪12—20万。 2.学校为老师提供住房,缴纳社会保险和住房公积金。 3.发放中秋、春节等福利,享受国家法定节假日。
1、具有本科学历(中考学科特别优秀的有教学经验的研究生、全日制师范类本科应往届优秀毕业生优先录取、省市级名师、骨干教师走绿色通道);幼儿园教师须有幼儿教师资格证、毕业证书、普通话二级甲等;保育员须有保育员证书。 2、具有相应的教师资格证,普通话、计算机水平达到国家规定标准,能胜任小学、初中学科教学及班主任工作; 3、专业基础扎实,理论素养较高,能熟练操作计算机,独立制作课件; 4、热爱教育事业,服从工作安排,遵纪守法,身心健康,品行瑞正; 5、能胜任特长班教学的教师、有民办学校工作经历或幼儿本科学历教师可提前面试、签约、顶岗实习。
岗位职责:
1、根据学员需求议定授课时间及授课频率;
2、老师准时到辅导机构授课;
3、在议定的范围内,保证授课进度。
任职资格:
1、普通话标准,相貌端庄,人品正直,能够因材施教,能够启发孩子的思维;
2、热爱教育事业,具备良好的教师职业操守和服务意识,做事态度积极,抗压能力强;
3、有强烈责任感,良好的职业操守,诚信守时。
4、本科及其以上学历, 有丰富的教学经验和教师资格证,需要通过试讲,条件优秀者放宽
职位福利:绩效奖金、全勤奖、通讯补助、包住、节日福利
岗位要求: 1、幼教、音乐表演、舞蹈等相关专业,大专以上学历,形象气质佳,身体健康; 2、良好的团队协作意识和沟通表达能力,专业技能全面,有艺术特长。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
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