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岗位职责:
1.按照设备相关维护维修规程,对设备进行维护、检修并做好相应维护记录;
2.协助领导安排的事项。
岗位要求:
1.设备维修能力、电焊能力;
2.有焊工证;
3.3年以上相关工作经验。
岗位职责 1、热情接待每一位客户,向客户提供优质的服务; 2、搞好客休区的卫生工作,保持客休区环境整洁,确保茶具等清洁完好; 3、在工作时间内需穿工作服、仪态大方; 4、遵守公司的规章制度、服从领导工作安排。 任职资格 1、初中及以上文化水平; 2、良好的语言表达能力; 3、服务行业工作经验者优先; 4、年龄在38岁之前;
1.年龄35岁以内,5年以上电厂汽机司机工作经历; 2.中专或中技及以上学历,电厂热能动力专业; 3.熟悉DCS系统,DEH电液调节系统; 4.具有团队合作精神,工作态度积极且责任心强; 5.了解相关岗位的生产内容和工作程序,有垃圾发电厂工作经验优先考虑。
岗位职责:
1、负责新机种、专案的需求进行冶具及检具的设计
2、组织对工装检、冶具的验证,并对效率及可靠性进行持续改进;
3、配合结构工程师完成非标项目的开发及开发冶具与自动化的对接;
4、现有设备、工装夹具的更新迭代,提升效率
5、领导安排的其他事项
任职要求:
1、3年以上制造业(机电行业最佳)工装.夹具设计经验,能独立承担非标工装设计任务;
2、具有机械制图和辅组配件知识,熟练使用AutoCAD,UG,Solidwork.PRO/E等机械设计.制图软件;
3、熟练使用各类机械设备和钳工动手能力,能独立组装调试工装;
4、能制定工装开发一般流程,编写夹具操作指导书和保养计划。
高新诚聘 注册一级结构 招全职 有工作经验者优先
任职要求:
1、工程造价、工程管理类等相关专业,3年以上造价工作经验,具备项目实际成本分析能力,有大中型工程现场费控经验者优先;
2、具有独立完成估算、概预算、结(决)算工作的能力,编制、审核过项目招标控制价的经验,具有国家注册造价工程师资格优先。
3、精通相关专业计价规范、定额及相关专业常用施工规范;
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、通讯补助、节日福利、绩效奖金、交通补助、餐补
1、主要负责建筑行业人力资源板块工作;
2、土木工程或汉语言文学、工商管理相关专业优先;
1. 专业要求:土木工程、道路与桥梁、市政工程、工程管理、工程造价等土木类专业;
2.2023年应届生,统招本科以上学历;
3. 制定3~8年培养计划,结合项目特点及员工职业生涯规划安排职能部室/项目岗位工作,逐步向项目经理、技术总工、商务经理、质量/安全/风控专家等岗位培养发展。
工作地点:杭州、台州、宁波、福建、安徽
福利待遇:
1. 提供具有竞争力的薪资,提供五险一金、年度加薪;
2. 享有集团出台的所有人才政策、包括体检、考察、外培等福利政策;
3.享有人社局出台各类人才政策,如安家补贴、就业补贴、购房补贴等
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、通讯补助、节日福利、绩效奖金、交通补助、餐补
1.统招一本以上学历,土木工程相关专业;
2.有造价或商务标编制经验优先
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、通讯补助、节日福利、绩效奖金、交通补助、餐补
1、具有3-5年工地造价工作经验
2、工程造价相关专业优先
3、熟悉浙江市场定额
工作职责: 1、总部政策上传下达; 2、负责台州地区所有门店的培训需求收集、培训实施、培训效果验收; 3、负责台州地区所有门店人员需求收集、招聘实施、复盘; 4、针对负责区域进行人员盘点,结合总部要求和体系进行人才梯队建设,选拔优秀人才; 5、负责台州地区员工绩效管理推行和实施,主导本区域员工绩效落到实处; 6、负责主导本区域员工活动、做公司在该地区人力资源工作实施的中坚力量。 任职资格: 1、3年以上零售行业HRBP工作经验; 2、本岗位侧重点在培训、招聘业务模块; 3、吃苦耐劳、执行力强 上班时间:09:00-18:00;单休
岗位职责:
1、负责VOC废气的RTO等处理设备单元的调试运行;
2、负责对客户关于设备运行的操作培训
3、现场文档的整理和信息反馈
4、设备调试的进度控制
任职要求:
1、看懂机械及电气安装图纸;熟悉RTO的工艺及设备;
2、负责设备调试维护及故障处理等工作
3、有电子厂VOC治理设施维护经验优先。
4、有较好的沟通能力,能撰写书面项目报告
1、负责CMM测量机的编程及日常维护;
2、按照检验指导书和检验计划进行冲压模具、塑料模具、航空座椅等产品的CMM检测 ;
3、填写检验记录,并生成和归档检验报告。
任职资格:
1、熟练使用三坐标测量仪等各种量具;
2、熟练识图,熟练掌握尺寸公差和形位公差的定义;
3、具有较强的上进心和团队合作精神,有相关测量经验者优先。
外科医师,经验丰富优先,薪资面议。
一、工作职责
1.负责公司人资招聘板块日常数据的收集整理、数据建模、数据分析;
2.为公司人资中心提供数据需求支持,并根据需求提出合理化解决方案;
3.负责业务线相关问题的诊断和分析,并输出分析报告;
4.其他临时性工作及数据处理工作。
二、任职要求
1、大专以上学历,有数理统计实操工作经验1年以上,人力资源管理、统计学、应用数学等相关专业优先;
2、精通Excel、PPT等日常办公工具,熟悉常用统计分析方法,对于函数调用及嵌套操作熟练;
3、熟练人资运作模式,责任心强,具备沟通、协调、管理、推进能力
注:此岗位早9晚6,周末双休
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