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1.全日制本科以上学历,相关专业学科,持有相应学科的教师资格证,应聘高中教师研究生以上学历优先(教学经验丰富的小学教师,可放宽至大专学历)。 2.优秀大学毕业生,有班主任工作经验的、党员教师优先录取。
1.全日制本科以上学历,相关专业学科,持有相应学科的教师资格证,应聘高中教师研究生以上学历优先(教学经验丰富的小学教师,可放宽至大专学历)。 2.优秀大学毕业生,有班主任工作经验的、党员教师优先录取。
1.全日制本科以上学历,相关专业学科,持有相应学科的教师资格证,应聘高中教师研究生以上学历优先(教学经验丰富的小学教师,可放宽至大专学历)。 2.优秀大学毕业生,有班主任工作经验的、党员教师优先录取。
1.全日制本科以上学历,相关专业学科,持有相应学科的教师资格证,应聘高中教师研究生以上学历优先(教学经验丰富的小学教师,可放宽至大专学历)。 2.优秀大学毕业生,有班主任工作经验的、党员教师优先录取。
1、凡被学校正式录用的教师待遇由基本工资、课时工资、班主任津贴、绩效考核及考试奖金等组成, 2.我校在职教师子女在本校就读,免学费。 3.学校免费为教师提供食宿,免费为教师发放职业装。 4.我校校聘教师享受带薪寒暑假待遇。 5.在特殊的节日享受特定的福利待遇。 6.集团内的“教师成长学院”将为教师提供更多的培训提升和晋升机会。 7.完善的社会保障体系,入职一年后,缴纳“五险”,解决后顾之忧。
任职要求: 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步;
接受实习生、应届毕业生,实习期享受实习津贴、餐补交补话补
【工作内容】
1、提供青少年体能培训的课程服务,受理客户的咨询并促成报名;
2、回访未报名的咨询客户以促成报名;
3、已成交客户的后续服务工作;
4、担任校内俱乐部班主任岗位,配合教学部,对校内教练的上课情况进行监管;协助教学部完成校内客户的沟通,补课安排及收费等相关工作;
5、负责户外活动的招生及服务工作,必要时需到现场配合活动主教练开展招生转化工作,在课程或活动现场促成客户报名;
7、其他以家长学生为中心的体能助教相关工作。
【工作要求】
1、具有强烈的责任心、上进心和学习精神; 执行力强;
2、具有良好的服务意识和营销意识;服从上级领导安排的各项工作;
3、有亲和力,表达能力强,善于与不同类型的人沟通;
4、应变能力强,灵活处理客户情况;
5、可接受应届生或实习生,接受萌新,有教育培训行业销售经验者优先考虑;
6、能适应周末工作。
【工作时间】
休息时间:排班调休,
周一至周六:下午班 13:30-20:30(下午班为主),
早班:9:30-17:30(偶尔),
薪资构成=底薪 补贴 提成 五险(综合6K往上)
职位福利:五险、周末双休、餐补、交通补助、通讯补助、弹性工作
职位亮点:行业前景好,收入高
应聘条件 1、热爱教育事业,有强烈的责任心,身体健康,能适应高中教学。 2、师范院校应、往届本科毕业生,有高中教师资格证。特别优秀者可放宽,年龄不超40周岁。 3、有教学经验者优先录用。 有意向者请发简历到邮箱:jdb1999@163.com 联系人:电话:2166788
亚马逊电商培训招生以及培训
美术设计专业,会电脑排版设计优先录取。
职责描述: 教师老师 岗位职责 1、面授课程:教师考编笔试课(对应学科) 教师考编面试(试讲、说课、结构化等) 2、产品研发:教学教参、课程讲义、产品研究、老试规律及特点等 3、网络授课:直播、点播课程、APP面试点评与指导及其相关工作任职要求 任职要求:专业要求:学科及其相关专业即可; 2、学校和经历:重点院校本科及以上学历,师范类院校、有教学经验、教师招聘考试经验或教育培训行业工作经验者优先; 3、个人特点:普通话标准,语言表达能力强;责任心强,踏实认真,有耐心,具有团队合作精神和组织协调能力;
细胞改变了生命的长度、丰度和自由度,细胞行业是顺应时代发展普惠大众的大健康领域。诚邀热爱生活的伙伴们一起加入充满美和活力的事业中。
岗位职责:
1、接待来访客户,为客户提供展厅讲解;
2、组织公司面向销售队伍、合作方、代理商的培训和业务推动;
3、依据市场反馈,建立完整的培训体系,包含:对现有课程升级及新课件研发,持续进行授课形式创新等;
4、定期开展客户活动以及招商会等销售支持工作;
5、完成领导安排的其他工作。
工作地点:郑州
职位要求:1、统招大专及以上,专业不限;2、有保险行业经验,从事过组训、讲师、督导、销售经理等职位者;或从事过细胞行业讲师者优先;3、能接受出差;4、年龄在40岁以下。
福利待遇:
6K-1.5K元/月;
五险一金,双休,年假,季度奖,年终奖,餐补。。。。
1.学历和专业:本科及本科以上学历。语文学科要求国际汉语、汉语言文学等相关专业;数学学科要求数学教育、应用数学等相关专业;英语、物理、化学、政治、历史体育、生物、地理、心理等学科均需专业对口。 2.必备证件:各学科老师须持普通话证、教师资格证。 3.工作经验:应往届毕业生均可,省市县骨干教师、优秀班主任或三年以上从教经历者优先考虑。 4.专业能力:具有扎实的专业基础、较强的课堂组织教学能力。 5.品行端正,身体健康,热爱教育事业,工作踏实认真,有强烈工作责任心,有较强的团队合作意识。
【岗位职责】1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作;2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作;3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作;【任职要求】1、专业不限,本科及以上学历;2、心态好,踏实,可长期,能吃苦;3、教学经验丰富者优先考虑;4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态;5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。工资待遇:1、底薪4500-5500,根据学历和经验而定,教学能力优秀者另议。月综合收益6000以上,上不封顶。2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资【福利待遇】五险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游【成长路线】教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。【应聘流程】初试:面试 笔试;复试:试讲;终试:首席教育专家终试应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
二、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有岗位要求的身体条件; 5.高中阶段参加过全国数学、物理、化学、信息学、生物学奥林匹克竞赛且获得过省级以上奖励的优秀高校毕业生优先。 (二)具体条件 全国普通高等院校本科一批毕业生、硕士研究生(第一学历必须为2017年以前具有本科二批招生资格全国普通高等院校的二本以上毕业),年龄要求30周岁以下,须具有高中相应学科教师资格证,所学专业或教师资格证学科必须与应聘的职位学科一致。 全国普通高等院校本科一批毕业生、硕士研究生必须取得学历证书、学位证书,学历证书、学位证书专业一致且为同一院校颁发。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.涉嫌违法违纪正在接受审查的; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的; 4.其他不符合招聘资格条件要求的。 三、资格复审 1.时间:2022年3月19日8:00—17:00。如有调整,以电话通知为准。 2.地点:华中师大息县附中。 2.资格复审需提供与报名时同版的报名表1张,1寸彩色照片2张,有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证的原件和复印件。 3.按照豫人社〔2017〕75号文件精神,报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考,不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后的计划名额报华中师范大学附属息县高级中学教师招聘工作领导小组办公室研究同意后,可调剂至其他岗位使用。 本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,一经查实直接取消其应聘或聘用资格。 四、考试 分笔试和面试两种形式。符合招聘条件的高校毕业生须参加笔试和面试。 1.笔试 笔试内容为应聘学科专业知识,满分为100分,考试时间60分钟。 2.面试 (1)面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识,满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识,满分为100分。 (2)面试成绩=试讲成绩×50% 答辩成绩×50%,面试满分100分,面试成绩当场宣布,并在息县人民政府网站公布。 3.总成绩计算办法: (1)参加笔试、面试的应聘人员,考试总成绩包括笔试成绩和面试成绩,总成绩= 笔试成绩×50% 面试成绩×50% 。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。 4.考试时间:2022年3月20日,地点详见考试通知单。时间如有调整,以电话通知为准。 五、体检 体检人员的确定,应在报考同一岗位人员中,根据面试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。 六、考核 体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,查阅考生档案,并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。 七、公示和办理聘用手续 拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》,参加岗前培训,最低服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度,聘用人员的试用期为12个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核,考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员,由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。 八、福利待遇 正式聘用后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,还享受以下相关福利待遇: (一)对于录用的优秀高校毕业生,按照原招聘公告人才层次,对应落实相关待遇。 (二)设立教师激励基金,教师每年可获得人均3万元的奖励和补助,按照多劳多得、优绩优酬的分配原则发放。 (三)配偶为全国普通高校本科(含以上)毕业生的,如有需要,可以人事代理方式解决工作;配偶在行政、事业单位工作的,可以调入县内相同层次的岗位。 (四)学校规划附设九年一贯制学校和幼儿园,教师子女可优先入学;目前,子女可优先在城区内中小学、幼儿园就学。 (五)享受医保倾斜政策,在县内定点医院看病住院的,除享受正常的医疗报销比例外,再补贴5%。 (六)学校每年组织一次免费体检。 (七)教师可参与“教师成长工程”评选。 (八)积极搭建优秀教师发展平台,设立“名师工作室”,并定期组织教师外出访学培训。 (九)在职称评定上,同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。 (十)提供良好的办公环境,并配备笔记本电脑等。 九、其他事项 1.参加资格复审人员需提供疫情防控承诺书和48小时以内核酸检测阴性证明。 2. 14天以内无中高风险地区旅居史,且行程码、健康码均为“绿码”,方可参加资格审查和招聘考试。应聘人员前往息县途中,参加招聘活动时应自觉接受查验健康码、测量体温,进入考点要服从管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好个人防护。 3.凡符合报名条件并到考试地点参加应聘的毕业生,均报销交通费。 4.其他未尽事宜以《信阳市2021年参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告》(信阳市人社局网站2021年10月14日发布)为准,本公告由华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
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