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岗位职责: 1、负责学生高中物理的教学、教研等方面的工作; 2、承担高中课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 任职资格: 1、本科及以上学历 2、较强的授课、互动能力; 3、积极主动、责任心强。 福利待遇: 1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训; 3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。 4、员工福利:入职交五险。 5、合同时长:至少工作止 6 月底。
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作; 6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究; 7、参加学术活动撰写学术报告; 8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 9、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 福利待遇: 1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2、教师资格证:笔试成绩通过后,学校提供面试培训所有费用; 3、培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训; 4、职业通道:学科教师 学科教师组长 教学主管 校长 5.、薪资制度:底薪 绩效 奖金 其他福利; 6、带薪休假:享受寒暑假带薪休假 法定节假日调休 7、员工福利:五险
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作; 6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究; 7、参加学术活动撰写学术报告; 8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 9、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 福利待遇: 1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2、教师资格证:笔试成绩通过后,学校提供面试培训所有费用; 3、培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训; 4、职业通道:学科教师 学科教师组长 教学主管 校长 5.、薪资制度:底薪 绩效 奖金 其他福利; 6、带薪休假:享受寒暑假带薪休假 法定节假日调休 7、员工福利:五险
岗位职责:
1、负责学生的高中政治教学、教研等方面的工作;
2、承担高中课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
任职资格:
1、本科及以上学历
2、较强的授课、互动能力;
3、积极主动、责任心强。
福利待遇:
1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训;
3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。
4、员工福利:入职交五险一金。
5、合同时长:长短期均可。
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险一金
岗位职责:
1、负责学生高中化学的教学、教研等方面的工作;
2、承担高中课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
任职资格:
1、本科及以上学历
2、较强的授课、互动能力;
3、积极主动、责任心强。
福利待遇:
1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训;
3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。
4、员工福利:入职交五险。
5、合同时长:长短期均可。
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险一金
岗位职责: 1.针对每位学生情况,对其进行个性化的课程讲授 2.在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效 3.与本学科组内教师进行教研交流、教学研究 4.与学生家长定期进行沟通交流。 职位要求: 1.全日制大学本科及以上学历; 2.普通话标准,口齿清楚,具有良好的表达能力、沟通能力,能胜任相关学科的教学工作; 3.思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通者为佳; 4.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关经验者优先; 5.熟悉中学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开括发掘组织多种教学方式,灵活教学。
岗位职责:
1、负责学生的高中教学、教研等方面的工作;
2、承担高中课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
任职资格:
1、本科及以上学历
2、较强的授课、互动能力;
3、积极主动、责任心强。
福利待遇:
1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训;
3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。
4、员工福利:入职交五险一金。
5、合同时长:长短期均可。
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险一金
公司规模 山香教育全国分校分布在北京、广东、河南、浙江、山西、江苏、安徽、江西、云南等多个省份,分校覆盖全国90%以上城市。郑州总部规模500 人,线上招教项目成熟且稳定向上发展,规模持续扩大中。 岗位职责 1、公司提供精准客户,不需要有人脉资源,也不需要跑市场、陌拜;不用担心不会做,我们会有专业培训 销冠带教; 2、通过电销 网销模式,维护客户资源,建立客户信任和伙伴关系; 3、通过专业的课程咨询服务,挖掘客户需求,完成每期课程销售目标; 4、工作模式灵活,不强制加班,加班可累计进行调休~ 任职要求 1、全日制大专及以上学历,致力于扎根成人在线教育行业; 2、有赚钱欲望,有较强的抗压能力和踏实态度; 3、有教育行业销售经验者优先。 薪资待遇 1、保底薪资4K 高提点(最高8%) 绩效奖, 月综收入10000 ,上不封顶,还有日、周、月现金奖励不断; 2、各种节假日福利; 3、人性化加班调休制度; 4、每年两次晋升机会; 5、工作时间:上午10点-中午12:15;下午14:00-19:30 公司地址 郑州市金水区中青大厦7楼(紫荆山地铁口E口)
职位描述: 1、通过公司提供的客户资源,对意向客户进行邀约并促成签单 2、通过电话、网络等渠道与家长沟通学生情况及需求,帮助学员解决学习问题,提高转化率 3、完成部门下达的月度任务指标和年度业绩目标 4、定期维护已合作客户,做好回访工作,保持与客户的良好关系 5、参与公司的市场活动和推广活动 6、完成领导交办的其它事项 职位要求: 1.统招本科及以上学历 2.形象气质佳,普通话标准,性格外向活泼开朗 3.具备较强的沟通能力和抗压能力,有强烈的成功欲望和学习动力 4.有相关岗位经验或教育背景者优先录用
1.工作内容:重点工作内容为课后辅导+托管班午托晚辅班级管理 2.岗位要求:🏆 要求:爱孩子,有耐心、责任心,有敬业精神,善沟通。 能长期(短期勿扰) 熟悉中小学教材 有经验优先 晋升通道良好 培训上岗 待遇优厚
岗位职责:
1、 负责指导学员了解课程,介绍合适的课程,促成学员购买;
2、 了解学员需求,推荐课程,有效管理自己的学员,进行回访促成订单;
3、 负责完成部门下达的工作任务,在上级帮助下不断总结和提升自己。
任职要求:
1、年龄18-35周岁,普通话标准,中专及以上学历;
2、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力,思路清晰;
3、热爱生活,有团队合作意识、踏实稳定想在一个领域长期发展。
福利待遇:
无责底薪3500 提成 绩效奖金 职位奖金, 试用期1个月, 5-15%的提点, 月超万元的综合收入! 客户资源公司提供,天天开单,天天有收入! 全办公室办公,工作氛围好~下午茶、生日会应有尽有。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
任职要求: 1、相关专业本科以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。
任职要求: 1、相关专业本科以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。
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