与今日招聘企业随时沟通
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[岗位职责]主要负责巴奴公司内部自研会员系统、餐饮系统、营销系统、管理工具、进销存系统等软件的研发。[岗位要求]○ 基本素质1.专科及以上学历,计算机相关专业;2.学习能力强,具备技术热情和良好的编码习惯,具有极客精神。○ 开发语言1.三年以上 Node.js 开发经验,掌握多种编程语言者优先;2.熟悉 Express 、Koa 、Egg 等其他同类 Web 应用框架;○ 数据库1.精通 MongoDB 和 Redis 数据库,掌握 Mysql 、PostgreSql 、Oracle 者优先。2.针对海量数据下的慢查询,有自身的优化方案与经验。○ 安全1.安全意识强,具有成熟的 API 安全策略、数据库安全策略等经验○ 规范1.有良好的编程和 Git 操作习惯,了解规范的重要性。○ 加分项1.有单元测试编写经验,了解单元测试的意义;2.有一定的自我沉淀和产出;3.阅读过《重构·改善既有代码的设计》者优先;4.有微服务架构经验者优先,有 RPC 通讯经验者优先;5.掌握 Linux 、Docker 的基本操作,对 Kubernetes 有一定了解;6.有良好的业务抽象、架构设计能力,能根据业务产出对应的架构设计方案;7.Typescript 重度使用者;8.开发及维护十万级 QPS 前端和 node.js 应用,持续保障服务高可用性;9.具备一定的服务器运维能力,能够追踪线上问题。10.有 TDD 开发经验者优先
岗位职责:
要求:
1、GoogleAds账户管理,关键词选取、广告撰写、账户架构搭建等。
2、GoogleAnalytics数据分析,网站页面跳出率、访客停留时长等。
3、根据广告和网站数据反馈,优化网站内容。
4、定期撰写公司产品营销文章。
5、公司官方社媒账号FacebookYoutubeInstagram运作。
有工作经验者优先考虑。高薪10K ,单双轮休,福利五险一金,年终奖,旅游,聚餐,产假,婚假,年假等等,工作环境好欢迎到公司面谈。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、带薪年假、节日福利、员工旅游
一、我校专注 初,高中文化课升学教育,致力于中专学生通过高考实现大学梦。一流的教学研究团队,科学的教育管理体系,现已发展为拥有500名员工,193名特高级教师,上万名优秀高三毕业生的学校,并受到家长和学生的一致好评。 二、招聘岗位:初 高中九科文化课教师、助教,艺术助教、班主任、教务管理、市场运营等 三、员工福利:五险一金,岗前培训【老带新】 四、职位要求:本科及其以上学历,不限专业,形象好,气质佳,有耐心,有较强沟通协调能力,团队合作能力强 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、包住、员工旅游、定期团建
硬性要求:会开车、性格外向、23-27岁~
岗位内容:
1、考勤日报统计分析;
2、人员招聘配置;
3、培训统筹与组织;
4、总部项目承接;
5、外勤工作对接;
6、上级临时工作的积极配合与执行。
岗位要求:
1、统招本科学历,人力资源管理与工商管理专业优先;
2、1年以上工作经验,上市公司营销团队工作经验优先;
3、办公软件使用流畅。
一、工作职责1. 准确无误开展农药或肥料田间药效试验工作,负责试验方案的设计、实施、原始数据和照片收集以及实验报告的撰写;2. 负责根据不同的作物生长规律及特性,研究并制定相应作物的全程植保管理方案;3. 负责对营销人员,农户以及经销商进行农化知识培训,解答有关作物科学种植、病虫害管理等技术问题;二、任职要求1. 硕士学历,植物保护、植物病理、昆虫学、农药学、果树学、蔬菜学、园艺等专业;2. 具有科学严谨的钻研精神,实事求是的工作态度,吃苦耐劳的品格素养;3. 能够适应经常出差。三、福利待遇:1. 具有竞争力的薪资构成①基本薪资:无责底薪 绩效奖金 年终奖,公司每年度进行全员薪资普调;②各类奖金:销售提成(营销类岗位)、项目奖金(研发、技术类岗位)、公司效益奖金;③各类补助:餐饮补助、话费补助、出差补助、车辆补助(私车公用);2. 完善的福利保障①提供食宿;②六险一金:为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险;③带薪休假:包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等;④各类礼金:包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等;⑤健康生活:员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等;⑥董事长基金:为有特殊困难的员工准备的坚实后盾;⑦其它福利:接收员工户口、人事档案、党组织关系。
职位描述
1、制定采购策略:根据智能硬件产品的特性、市场情况以及公司的战略需求,制定合适的采购策略,确保采购活动能够满足公司的业务需求。
2、管理供应商:建立并维护供应商考核体系,梳理采购流程,确保供应商的质量、交货期和服务等符合公司要求。通过与供应商建立良好的关系,开展业务往来,实现互利共赢。
3、采购执行与成本控制:根据采购策略,执行采购活动,包括需求分析、寻源、询比价、商务谈判等,确保采购过程的高效和透明。同时,关注成本控制,通过合理的价格谈判和采购策略,降低采购成本,提高采购效益。
4、采购数据管理:负责整理采购台账,制定周报、月报、年报等采购数据报表,为公司的决策提供数据支持。
5、风险管理:关注市场变化,识别采购过程中的风险,制定相应的风险应对措施,确保采购活动的顺利进行。
6、合同管理:负责采购合同的评审、签订、执行和管理工作,确保合同条款的履行和合同的合规性。
任职要求:
1、5年以上大型软硬件系统配件采购经验;
2、熟悉物联网、智慧+项目软硬件招标采购流程。
岗位职责: 1、根据当前快运整车客户用车特点,建立区域内部需求对接机制,承接快运整车业务用车需求; 2、借力线上线下找车平台储备区域自有整车运力池资源,整合市场零散运力,主要针对个体运力、小车队,进行日常指标监控 指标改善 优化询价结构(平台司机活跃度提升),运力分层管理,盘活运力资源输出优质运力资源保障业务需求,对享专车业务运营质量负责; 3、协助完成不定期的一线运营、司机等相关人员系统流程培训。 任职要求: 1、专科以上学历; 2、2年以上同岗位经验; 3、逻辑清晰,优秀的沟通表达能力。
岗位职责: 1、承接总部的营销推广计划和项目实施、推动; 2、统筹省区内散单、营业部/集配站签约、增值及BPO和各产品的业务推广; 3、拓展省区外部渠道业务拓展和协调省内各条线工作; 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、特质:具备较强的推断力,原则性强,处事公证,良好沟通能力及协调能力,敏锐的业务洞察力; 3、行业经验:3年以上物流相关行业从业经验;
1. 协助招聘负责人进行人才招聘、面试等工作。
2. 负责新员工入离职等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
3. 新员工培训工作的推进和实施,参与培训计划的制定、优化、执行,反馈培训效果。
4. 完善内部管理制度,负责妥善解答员工疑问。
5.领导安排的其他工作;
职位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源类等相关专业优先;
2. 1年以上人力资源相关工作经验;
3. 积极主动,善于发现问题和解决问题;
4. 较强的抗压能力,良好的亲和力,优秀的沟通能力和协作能力;
5.熟练使用办公软件、招聘软件。
站点直招骑手旺季单多,大额新人奖加冬季暖冬补贴!!!!入职上岗快,提供电车和装备!!!工作内容:1、系统派单,从商家取餐,送到地址就行;2、工作简单容易上手,不需要经验!!!3、配送距离短!!!职位要求:1、年龄满18-49周岁,身体健康,男女都可以做;2、会骑电车就行;3、新人也可以做,前期会有老师傅带,不用担心没做过,会详细耐心讲解工作时间:在岗8小时就行,上午10点-下午2点,休息3小时,下午5点-9点,其他时间自由安排就行,可以全天跑单,单量不限;为什么选择我们站点:1、站点级别高,待遇好;2、单价高,一单5-8元,单量多,站点地理位置好,合作商家多,附近多商业广场、写字楼和居民楼;3、站点提供住宿和电车,只要来做,保证不亏;4、公司缴纳保险,保障骑手的出行安全;入职即有大额新人奖励,暖冬补贴,春节值班额外奖励3千左右!!!!欢迎前来投递简历!!!好不好做,挣不挣钱,我们说了不算,只有亲身做了工作才知道!!需要白天在岗8小时,可收短期兼职,做到年底即可!!!!
岗位职责: 1.为公司下发的中高端客户提供后续理财服务 2.负责分析客户的资产配置情况 3,学习综合金融的产品知识,对客户的疑问进行及时的解 答 首先公司的平台稳健,晋升快,收入高 除了提成以外还有岗位津贴+方案奖励,综合收入在8000-20000,上不封顶。 任职要求: 应届生也可,有一定的学习能力 职位福利:带薪年假、弹性工作、绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、无试用期 除了提成以外还有岗位津贴+方案奖励,综合收入在8000-20000,上不封顶。 任职要求: 应届生也可,有一定的学习能力 职位福利:带薪年假、弹性工作、绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、无试用期 职位亮点:平台,发展不受限制
担任所负责学科的授课工作。
(1) 工作内容:
1、负责公司抖音账号日常内容更新;
2、与场控配合直播,整理直播话术;
3、直播后进行复盘分析直播中存在的问题及改善方法
(2) 岗位要求:
1、性格活泼开朗、亲和力佳;
2、具有较强的语言表达能力和现场应变能力
3、网感较强;
4、1年以上主播工作经验
5、形象好气质佳者优先
(3) 工资待遇:6000-12000
底薪4000加提成,上不封顶
要求:普通话标准,口齿伶俐表达清晰,工作经验1年以上,工作时段不定!形象好气质佳者优先!
职位福利:包住、包吃
1、负责淘宝店铺策划、布局、营销推广等(淘宝、抖音直播运营)
2、负责店铺的整体业绩,俺公司预定计划完成目标
3、依据销售目标,提交店铺销售计划方案,相应的销售策略和实施方案
4、根据业绩、时长反馈等,及时调整时长策略与内容,保证销售目标的持续达成
5、通过对相关数据的监控和分析,对店铺及时做出调整
6、定期针对运营效果进行跟踪和评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的方案,优化店铺及商品排名
7、负责销售团队及直播团队的管理,制定绩效方案,结合运营情况及时调整
任职要求:
1、熟悉淘宝、抖音平台以及各种营销工具;
2、三年以上电商运营工作经验,熟悉电商运营规则;
3、热爱电商行业,丰富的销售、消费者方面研究经验;
4、有较强的领导力、判断与决策能力、执行能力、有独立的市场分析能力及解决问题的能力。
福利待遇:
五险一金、包食宿、节假日福利、年终奖
职位福利:包住、包吃、五险一金、绩效奖金、员工食堂
职责描述:有无经验均可,包教包会,免费吃住,免费班车,月薪5500-6500 任职要求:
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