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工作任务
1.负责前台接待
2.负责维护场地秩序和卫生
3.日常物品统计整理工作
4.协助公司活动布置
岗位要求
1.高中及以上学历
2.形象气质佳,善于交流
3.吃苦耐劳,女性优先
4.在服务行业做过前台和导购类工作优先。
工作时间
做六休一,工作日13点到21点,双修休日9点至21点。
节假日按国家规定进行放假
1、根据公司提供的资源,通过电话/微信与客户交流沟通企业管理咨询服务(包含企业法律和企业信用两个专业服务); 2、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发; 3、诚实守信,吃苦耐劳,有无经验均可,有培训有人带。 薪资待遇: 公司采用薪酬等级制度,入职定级为S1 薪酬等级:S1=基础工资2900+岗位工资400+职务津贴300=3600元(无责)+个人奖金+团队奖金+营销绩效提成+销售绩效提成>5000元-10000元 作息时间: 工作时间: 8:30-12:00 ,14:00-18:00(单双轮休)
岗位职责:1、区域市场调研及产品市场营销战略规划及执行2、区域上市后再研究协调跟进3、负责权限范围内预算的监督与管理4、专业知识培训和其它5、领导交办的其它临时性工作任职要求:1、国家统招本科及以上学历,医学、药学相关专业;2、年龄35周岁以下;3、具有5年以上市场学术推广、活动策划、培训经验;4、熟悉国家药品研究的相关法律、法规以及临床医学等相关专业知识;5、具有良好的沟通能力、组织策划能力、分析能力、执行力,能够承担较大的工作压力;6、具有医药学相关职业资质证明者优先 年龄要求:22-35岁 职能类别:医药学术推广 关键字:药学医药学临床医学市场学术推广
职责描述:1、负责所辖区域的市场拓展,完成集团给予的年度拓展目标;2、了解行业新动向,为公司经营决策提供依据,协助决策层制定公司战略;3、建立维护政府银行机关单位主管部门、开发商、企业大客户、同行之间的合作关系,以更好的开展工作;4、把控市场赋能建设,提升员工综合素质,提高工作效率,创造良好发展空间;5、定期组织部门例会,听取各岗位工作汇报,结合公司政策,指导部门工作开展;6、制定部门编制及预算。1、学历要求:大专及以上学历;2、工作经验:3年以上物业行业市场拓展经验或物业经理经验;3、计算机技能:熟练使用Windows Office系列办公软件;4、工作细致、责任感强,良好的沟通能力;5、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;6、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:市场拓展商务谈判
1.跟进重点医院客户的维护与拓展,深入挖掘客户需求,建立良好的客情关系,提供优质服务;
2.定期拜访客户,跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,完成销售业绩目标;
3.定期回访关键客户,通过持续跟进与服务,维护好重点医院的合作,有效拓宽医院资源,提升客户转化率;
4.负责所辖区域医院的开发与维护,开拓市场,辅助开展学术推广等活动,能熟练介绍产品相关内容;
5.其他领导交办的工作。
1.本科及以上学历,市场营销专业优先考虑;
2.具备高端客户公关维护经验,有医疗行业实习等经验者优先考虑;
3.具备出色的大客户开发与维护能力,熟悉商务谈判,具备良好的沟通协调能力;
4.目标导向型,具备较强的成就动机,善于学习和思考;
5.***,能接受出差。
岗位职责:
1、结合公司业务需求,搭建公司培训体系,建立各层级人才的培养规划、管理机制、培训考评实施标准等,并根据实际执行情况,定期修订完善;
2、按照公司战略发展计划和人力资源规划,依据培训需求调查情况,拟制年度、月度培训计划及制定培训经费预算,并予以实施执行;
3、负责组织开展内部课程研发、统筹管理公司内部讲师团队,优化资源结构,有效执行培训实施等工作,并对培训效果进行评估,适时提出工作合理化改进建议;
4、拓展和维护培训渠道和资源,支持公司培训发展的需要
5、参与企业文化建设,活动氛围塑造,加强团队凝聚力和向心力
任职资格:
1、本科或以上学历, 5年以上培训工作经验
2、熟悉培训体系搭建及培训工作的相关方法、流程,可以进行培训体系的搭建
3、熟悉课程研发、培训运作及讲师管理要素,掌握培训需求调研、培训评估等知识,丰富的授课经验
4、具有良好的沟通及表达能力、授课能力、组织规划能力、数据分析能力
5、具备良好的团队协作精神,积极上进
6、目前不带下属,后续根据需求配备
汇报对象hrd
本职位为猎头招聘职位,欢迎应聘
企业介绍:某科技股份有限公司 成立于2010年,总部位于杭州,为教育培训机构提供信息化解决方案和基于教育智能的技术服务,包括教务管理系统(erp)和学习管理系统(lms)的软件开发与技术服务,以及新媒体营销工具的开发与服务,是一家专注于教育产品的互联网科技公司,坐落于美丽的杭州西湖区。
目前在新三板正式挂牌,同时已经得到蚂蚁金服的c2轮融资。
岗位职责:
1.协助区域总经理对市场部门进行管理,完成集团公司下达的各项经营管理指标;
2.制定市场部门年度工作计划,确定全年工作任务和各项指标,落实各项措施,确保全年任务的完成:
3.贯彻执行区域下达的各项工作任务,主导市场渠道开拓建设、渠道维护等管理工作,定期向总经理报告工作;4.负责市场部门的年度财务预算、决算方案、业绩指标完成情况;
5.负责组织搭建公司市场品牌工作体系,确立与维护公司品牌的定位,同时搭建区域市场拓展体系和标准,促进公司广泛的业务工作:
6.配合总经理处理区域公司的其他工作。
任职要求:
1.40岁以内,本科及以上学历,优秀者可放宽;
2.具备头部物业同岗位工作经验;熟悉物业市场流程及节点,具备物业前、后期管理知识
3有把物业管理市场相关信息和机会的能力,拥有丰富物业行业资源信息;
4.目标导向,具备较强的指标意识;善于沟通,具备较强抗压能力。
1、负责寻找建筑类项目,积极开拓市场,完成业绩要求;2、跟进项目的回款进度情况;3、跟进项目实时发货情况;5、良好的维系现有客户关系,为客户提供产品服务;岗位要求;1、大专及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理、工程管理等相关专业;优秀应届亦考虑,年龄21-35岁;2、有2年以上市场拓展经验;有建筑行业、钢结构市场拓展经验优先考虑;3、性格开朗、能吃苦耐劳、沟通表达能力强、***。 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:销售市场
1.熟悉企业相关的各类科技、工信等部门项目申报及优惠、扶持奖励政策信息、查找各类荣誉、资质相关项目申报条件、流程; 3.根据客户情况和需求帮助客户进行项目立项分析、制定申报方案及相关事务处理,在一定条件下需与客户面谈对接资料申报; 4.协调客户准备和收集文档资料,编制项目申报材料,完成申报任务,跟踪项目进展和主管部门评审进度; 5.积极配合销售人员洽谈项目申报方面的业务; 6.定期与合作客户进行沟通,维护良好的客户关系,稳定长期合作关系。 任职要求: 1.2年以上项目申报相关工作经验; 2.熟悉各类科技、工信等项目的材料撰写,流程与申报工作等; 3.文字基础扎实,有较强的信息筛选、分类、归纳和总结能力; 4.优秀的方案设计及协调沟通技能; 5.男女不限,不限年龄。 基本工资:5K-1W 工作地点:江西省内各个地市。
1.年龄35周岁以下 2.有通讯报道相关工作经验,对企业文化、宣传有自己的见解和工作方法。 3.摄影、新闻、广播电视编导、文化管理相关专业优先。 4.薪资面议。
通过场景驻点,大客户场景,分行驻点,大型商超,油站驻点,个人陌拜等,推广本行信用卡和分期业务。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.有过销售工作经验优先
3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强
4.有强烈赚钱的欲望,月入过万
福利:
1.入职缴纳“五险一金”,增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。
2.特定节假日及生日慰问礼品。
3.提供子女入托费用补贴。
4.每月劳保慰问金发放。
5.夏、冬季特色慰问补贴
6.定期员工疗修养活动。
7.带薪培训,涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)
8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。
9.年度体检和工作行服。
10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行由于业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。期待你的加入,共享成功硕果!
职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、通讯补助、高温补贴、节日福利、全额公积金
职位亮点:福利待遇好,团队氛围好
(1)负责对客户的日常服务和关系管理,及时了解客户的金融需求,为客户提供咨询、建议;
(2)负责信贷业务的前期调查、贷后检查及统计分析工作,定期向公司提交报告;
(3)负责日常贷款的发放及收回、票据承兑与贴现、银团贷款、委托贷款等业务;
(4)负责信贷资产质量五级分类和客户信用评级的相关工作;
(5)部门负责人交办的其他工作。
岗位职责: 1、负责开发与拓展所辖区域合同物流、仓运配业务,制定业务开发计划及具体的实施方案,完成销售指标; 2、负责进行业务开发与挖潜,完成包括提交立项、解决方案、报价、谈判、合同、试运作等工作; 3、负责了解客户业务运行情况,完成所属客户的商务事项,包括客户关系、业务洽谈、应收款收取、理赔等; 4、解决客户与公司运营管理方面出现的问题,建立长期、良好的客户关系,提高客户粘性; 5、整合公司内部及外部资源来满足客户业务需求; 6、支持所对应区域公司的业务开展包括需求沟通、解决方案指导、报价、谈判、合同落地等工作; 7、具备行业的认识,能够提供仓运配行业解决方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、物流类相关专业,拥有仓运配业务及制造型企业供应链业务资源者优先; 2、5年以上三方物流企业、物流平台型企业营销及营销管理工作经验,熟悉物流行业工作特性; 3、具备敏锐的市场洞察力,较强的公关能力及谈判能力,以及分析和解决问题的能力; 4、熟练应用word,execl,ppt等办公系统软件。
1.熟悉纸品区域用户消费习惯,能够针对用户需求和业务策略推动产品的优化调整;
2.擅长流量管理,有一定产品打造能力和活动策划能力;
3.数据敏感度高,能通过各种方式提升品类销售;
4.具备经销商管理经验,服务社区平台客户,精细化运营,包括产品上架,价格、多样化活动策划等,提升平台我司产品份额。对接平台采购,提高服务水平;
5. 对于其它新销售模式的发掘及试点;
6.具备良好沟通能力,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向。
任职要求:
大专(含)以上学历,2年及以上线上新零售商(BTB/社区平台)的从业经验,具备规划及强执行的落地能力,有兴盛优选,淘菜菜等平台工作经验优先
工作职责: 1、通过公司提供的资源(或者自己开发的资源)联系客户,推动客户对于公司产品或服务的认可,最终促成合作; 2、负责客户的跟踪服务及数据统计工作,做好客户关系的维护; 3、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身专业水平; 4、收集营销信息和客户意见,对公司营销策略积极提出参考意见; 5、其它公司安排的或与业务相关的事务。 任职资格: 1、机电一体化、电子商务或市场营销等相关专业优先; 2、有较强的协调、沟通能力和团队合作精神; 3、勤奋敬业、责任心强,能承受相应的工作压力; 4、有营销经验者优先考虑。 工作时间:每天8小时制 公司网址:http://www.gicmjd.com 淘 宝:http://shop107298767.taobao.com 企业地址:南昌市青云谱区广州路华东工业国际博览城A座1-18号,可在李家庄、广场、老福山乘1路、21路、23路在 华东工业国际博览城 站下车亦可。 发展方向:销售——见习销售主管——销售主管——销售总监培训与晋升:一经录用,公司将提供全面的带薪上岗专业知识培训,公平、公正的标准化考评体系和完善的晋升机制! 薪资福利:固定工资待遇+高额奖金+个人表现奖+公司效益福利奖,加公司其他一切奖励。薪资待遇每月=(4000-80000元不等)上不封顶 (详情请百度搜索【长梅机电】)职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、不加班
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