与今日招聘企业随时沟通
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(综合底薪3500-5000)+(个人提成)+(公司奖励)+(各项福利补贴),综合薪资8K起上不封顶; 【岗位工作内容】: 1、客户资源由银行提供,无需出去寻找客户; 2、通过电话形式,针对信用卡逾期的客户进行外呼,提醒客户还款,以免因欠款带来个人征信影响; 3、入职有专业的带薪培训,难度小,回款率高,收入稳定 ! 【任职资格】: 1 .流利的普通话,良好的沟通,协调能力, 2.有销售,金融等行业工作经验者优先录取, 3.大专及以上学历,优秀者可适当放宽。 【工作时间】 周一到周六、上午9:00-11:50 ,下午13:30-18:00,每月一号固定休! 【公司文化亮点】: 1、 高薪收入 (高保底+高提成+绩效奖金+项目激励+公司不定时奖励激励+现金红包福利) 2、 特殊福利 个人任务达标无视考勤直接给予全勤。 病假直批,企业文化一切以身体为主。 个人生日当天,公司关爱享受生日红包与祝福。 带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等。 公司不定期团建聚会,每月一次公司聚餐。 公司有微波炉、冰箱,为员工吃饭提供便利,老板好,上班气氛不死板!!!
(综合底薪3500)+(个人高提成)+(公司奖励)+(各项福利补贴),综合薪资8K-20K 上不封顶; 【岗位工作内容】: 1、受银行及金融机构委托,协助金融机构进行不良资产管理; 2、公司提供客户资源,通过电话、短信、信函等方式通知逾期客户按时还款,告知客户逾期的不良影响(逾期上征信),并做好记录; 3、入职有专业的带薪培训及话术,上线后老员工一对一帮带,难度小,回款率高,收入稳定 ! 【任职资格】: 1 .流利的普通话,良好的沟通,协调能力, 2.有销售,金融等行业工作经验者优先录取, 3.大专及以上学历,优秀者可适当放宽。 【工作时间】 周一到周六、上午9:00-11:50 ,下午13:30-18:00! 【公司文化亮点】: 1、 高薪收入 (高保底+高提成+绩效奖金+项目激励+公司不定时奖励激励+现金红包福利) 2、 特殊福利 个人任务达标无视考勤直接给予全勤。 病假直批,企业文化一切以身体为主。 个人生日当天,公司关爱享受生日红包与祝福。 带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等。 公司不定期团建聚会,每月一次公司聚餐。 公司有微波炉、冰箱,为员工吃饭提供便利,老板好,团队气氛活跃!!
岗位职责:
2.组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地,不断评估、改善各类方案实施效果,引导机构业务健康发展;结合公司经营导向和当地市场情况,提出公司各类车险、个人非车险政策调整及优化方案建议;
3.负责执行经营结果进行监控纠偏,与机构渠道协调沟通、落地追踪,实现全年经营结果达成;
4.落地公司产品及客户运营及经营管理流程及推广的各类自动化系统,提升效率、降低成本、提升用户体验;提出开展业务所需的系统、流程方面的自动化支持需求;
5.落地公司续保全流程管理要求的落实工作,提高本机构的续保率和成交率。
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融类专业保险类相关专业。
2.具有较好的沟通协调、分析学习、风险防范、抗压能力,诚实守信,客观理智,严谨细致,遵从规范。
熟练办公软件,会CAD绘图,试用期一个月,工资待遇面议!
岗位职责: 1.开展科技类项目投资并购与新建,大数据、云计算、物联网等科创股权投资等相关工作; 2.参与部门行业投资研究体系建立和完善; 3.协助项目负责人完成基金、直投项目的项目筛选、项目尽调、项目投资、投后管理等工作; 4.参与项目投资风险评估和控制,完成项目财务分析报告; 5.完成部门及项目负责人交办的其他工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,金融、经济、法律背景优先; 2.五年以上PE/VC工作经验,主导投资过多个项目,有项目成功退出案例经验者优先; 3.擅长科技类投资领域,有丰富的投资标的储备; 4.熟悉股权投资项目的运作流程与要求; 5.性格开朗,逻辑清晰,思维严密,有责任感,进取心强,能承受较强的工作压力,具备创业精神和团队协作精神; 岗位晋升五险一金绩效奖金带薪年假技能培训管理规范优秀员工奖节日礼物午餐补助定期体检年度旅游领导好
线上现货交易,每天工作4个半小时,完成公司基本任务即可,每月工作26天,提成4000+
工作内容:(1)公司提供老客户资源,负责售前产品更新介绍和疑问解答; (2)维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; (3)定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 上班时间:上午9点-12点 下午1.30点-6.30点 任职要求:1:办公室同事热情,工作无须外出 2:年龄18-35岁,人品端正,头脑清晰,做事主动 3:对客服工作有较高的热情和耐心 4:专业不限,学历不限 薪资福利待遇:底薪 提成 奖金,提成奖金阶梯式,综合工资1w以上,多劳多得。 1.为员工提供优质的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与晋升空间。 2.规定节假日放假,各种补贴,只有你想不到,没有公司做不到的。 3.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励。包括竞赛奖金、奖品及旅游机会: 4.员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展。 职位福利:不需要出差、不加班、通讯补助、全勤奖、定期团建、餐补、绩效奖金、优秀员工奖金
岗位职责:
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
4、维护客户关系,并开发新客户
任职资格:
1、至少1年以上销售或客服工作经验;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用office及良好的文档写作能力;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
工作时间:上午8.45-12.00 午休2.5小时 下午5:30下班
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、周末双休、不加班
职位亮点:公开透明的晋升机制,同事友好相处
招聘人数:5人。 一.岗位描述: 1、根据公司提供的资源,积极维护产品业务渠道; 2、维护拓展各个车商的关系,对接银行与车商完成贷款流程; 3、遵守公司各项规章制度,把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展; 4、完成负责的区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、团队组长分配的工作任务。 二.任职要求: 1、大专学历以上;需有1年以上4S店汽车金融经验或新车销售经验; 2、工作细心,积极主动,有团队精神、责任心 ; 3、有适当的抗压力,良好的沟通能力; 你能获得 1、具有竞争力固定薪资; 试用期两个月,无责底薪+绩效,综合薪资3k- -7k; 正式入职后, 无责任薪酬+业绩提成, 综合薪资5k- -15k; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:社保、商业险等; 4、关怀福利:中餐、下午茶零食、生日礼物、节日福利、员工旅游、通迅补贴、交通补助等; 5、带薪假期:享受国家法定节假日; 6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 工作时间: 周一至周六:9:30-12:00、13:30 -17:30,周日休息,法定节假日休息。
江西卫惠保客服岗(劳务外包)
1、处理客户投保及理赔咨询,协助解决客户理赔疑问及需求。
2、客诉系统内处理办结客服部转办的咨诉清单。
3、负责对客诉案件进行分类分析。
4、对存在投诉风险客诉及时上报并提出处理意见。
5、上级领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、18-35岁;
2、大专及以上学历,医学相关专业;
3、熟练使用电脑;
4、良好的客户服务意识。
工作时间:周一到周五上午8:30-下午17:00,下午时间相对自由,法定节假日正常休息,不加班,工作时间认真完成工作; 工作内容:维护公司现有老客户,邀约公司见面、参加公司客户活动、保单讲解、售后服务 工作待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励+持续奖励+年终奖 公司福利:定期旅游、团体意外、重疾、医疗保险福利全面、节日福利、生日礼品、高端全国培训、各种节日活动、全阶段培训
岗位要求: 1、大专及以上学历,金融/保险/管理/营销类专业优先(条件优秀者学历放宽至高中); 2、有销售工作经验或潜质,乐于接受挑战; 3、熟悉公司及信用卡销售流程及进件通路; 4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力及挑战; 5、具有较强沟通能力,工作责任心强,品行端正,爱岗敬业,勤奋务实; 6、形象气质佳,具有风险防范意识,无不良信用记录;
帮助客户管理资金流向
岗位职责:1.负责优质商户拓展工作,搭建消费金融客户进件平台2.负责优质商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署等。3.负责受理客户业务咨询及业务申请,合规开展客户资质尽职调查,指导和协助客户完成业务全流程。4.负责商户门店关系维护,定期上门拜访辖内维护门店,及时处理相关投诉。任职要求:1.应聘者需大专及以上学历2.良好的时间管理能力和责任心,具备合规意识和风险防范意识。3.认真勤劳,有消费金融或汽车销售行业经验,并对商户风险有一定了解者优先。
岗位职责:
(1)负责研判监管形势,分析行业市场环境,了解行业主体的竞争手段,根据经营环境变化,提出适合当地的车险、个人非车险经营策略调整建议;
(2)组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地,不断评估、改善各类方案实施效果,引导机构业务健康发展;结合公司经营导向和当地市场情况,提出公司各类车险、个人非车险政策调整及优化方案建议;
(3)负责执行经营结果进行监控纠偏,与机构渠道协调沟通、落地追踪,实现全年经营结果达成;
(4)落地公司产品及客户运营及经营管理流程及推广的各类自动化系统,提升效率、降低成本、提升用户体验;提出开展业务所需的系统、流程方面的自动化支持需求;
(5)落地公司续保全流程管理要求的落实工作,提高本机构的续保率和成交率。
(6)领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,金融类专业保险类相关专业。
(2)具有较好的沟通协调、分析学习、风险防范、抗压能力,诚实守信,客观理智,严谨细致,遵从规范。
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