与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.负责产品售前、售中和售后服务,按工作分派要求对产品售后出现的质量问题及时予以维修、保养;
2.负责对用户讲解产品使用、保养知识、宣传公司产品;
3.按要求和规范做好主动服务和信息服务,根据指令做好特约维修站和用户的技术支持和培训工作;
4.负责收集顾客档案和产品档案信息,并及时传递到服务部,进行归档;
5.对发现质量问题和用户的合理建议及时反馈到上级领导,并提出书面建议;
6.负责所在区域产品新老用户的沟通与维护;
7.负责三包件回收并传递回公司。
任职资格:
1.专科及以上学历件;
2.掌握机械制造、识图相关知识,熟悉产品性能、产品结构、产品装配、维修知识;
3.工作性质为长期出差,能够意志坚定、吃苦耐劳,须得到家庭支持。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、补充医疗保险、采暖补贴、高温补贴、员工食堂
【岗位职责】 1.建立健全质量工作管理体系,组织实施质量体系运行,并定期审核、改进; 2.负责组织制定分厂质量工作管理制度、流程,并组织实施、监督执行。 3.策划、组织制定质量工作计划,对计划完成情况及实施效果进行监督、检查、分析、评审和考核。 4.对内外部质量信息进行收集、整理、分析、反馈,对内部质量损失明细进行分析、落实; 5.整理、汇总、上报、落实、考核、评审分厂月度质量工作计划完成情况。 【任职要求】 1.本科及以上学历; 2.熟悉产品图纸、技术标准和检验方法; 3.具备岗位要求的专业技能,必要时取得相应资质证书; 4.具备良好的职业素养和高度的责任心及学习能力; 5.特别优秀者可适当放宽条件。
1.依据市场月度网点备件需求,提报月度需求计划; 2.负责操作SAP/PMS系统,下达区域调拨计划; 3.督导相关部门积极跟踪落实计划执行情况,确保计划及时性; 4.统筹资源,协调各部门调度备件资源,提交应急流程,确保服务应急备件及时到位; 5.辅助各大区市场应急备件业务答疑、跟踪、及物料号通用性; 6.完成上级领导安排的其他任务。
年龄
25-40
学历
本科及以上
专业
设备工程与管理、机械类、机电一体化等相关专业
工作经验
具有3年以上设备管理、工艺、技术等相关工作经验
职能职责
1、协助组织拟定、修改和完善设备、能源管理制度、标准、流程,以提高设备管理水平;
2、根据集团下达给公司的设备能源指标制订公司设备能源指标控制值,检查落实设备能源指标完成情况;
3、对设备资产进行监督、检查,确保账物一致,对设备盘点、调拨、报废处理等相关手续进行办理;
4、根据公司发展的战略需要,执行公司生产设备选型的规划,并制定生产设备采购计划;
5、统计、分析能源管理系统各项监控指标,并制定管控措施,实施管控。统计、分析能源管理体系运行状况,编制工作总结。参与对各产品能源利用、运行情况进行指导、检查、监督,提出节能改进意见;
6、负责设备运行保障计划的管控;
职位福利:六险二金、豪华工作餐、节日福利、带薪年假、交通补助、每年多次调薪、加班补助、周末双休
岗位职责:
1.贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求,负责达成本车间的安全指标。
2.负责车间生产计划的推进与管理、车间定额达成的管理、负责车间效率提升项目(标准作业时间降低)的推进。
3.实施人才培养计划,对作业者业务有指导,教育,培训的职责。
4.负责涂装车间现场看板管理及其它日常活动的管理。
5.支持上级达成目标,完成领导安排的和预期的工作任务。
任职资格
1.大专以上学历,机械制造或企业管理类专业优先。
2.有3-5年以上涂装工作经验,1-3年班长岗位管理经验。
3.掌握ISO 9000质量体系基本知识、工程机械生产运营管理知识、安全生产管理知识、5S现场管理知识、设备管理知识、质量管理知识、office基础知识。
4.熟悉生产岗位基础流程及知识、QC或6sigma基础知识、成本管理和精益改善知识、价值流转换相关知识。
5.具备现场安全监督教育技能、生产运营管理技能、精益项目改善的技能、团队管理及引导技能、8D及FTA质量对策及改善技能、生产流程规划及设计能力。
岗位职责:
1.负责产线开展安全/现场5S检查,推进完成整改并汇报;
2.负责产线质量改善活动的推进,实施产线的工序监察,完成整改并汇报;
3.负责产线生产计划的管理,解决生产线异常达成生产计划。
任职资格:
1.大专以上学历,具备机械结构件生产工厂的管理经验;
2.有三年以上车间现场管理经验,具备下料成型、焊接车间管理经验。
3. 熟悉使用办公软件。
岗位职责:
1.根据直送现场物资到货验收日报表与现场收货人联系开展物资到货后验收督查记录。
任职要求:
1、***专科及以上管理相关专业学历;
2、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt、visio等)的使用;
3、具备良好的工作细致度与责任心;
4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力;
5、具备较强个人学习能力,以及不断提高自身业务水平的想法和意愿。
6、有私车,能熟练驾驶。
职位福利:五险一金、交通补助、全勤奖、出差补贴
岗位职责:
1、利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求;
2、网络简历筛选,对求职者进行电话邀约,跟进面试程,维护好与求职者之间的关系,达到入职目的
3、完成领导安排的其他任务
任职要求:
1、大专以上学历,有过骑手招聘、销售、话务员、客服经验优先;
2、公司是美团加盟商,岗位主要利用网络端口负责骑手的招募
薪资:
4-6.5K浮动底薪 提成
-底薪:根据当月入职人数达到对应档位算底薪,招的人越多底薪越高,首月保底4000(目前部门6名招聘专员,普遍底薪在四至五千4); -绩效:
①根据市场情况来定任务,根据任务达成情况评分(绩效的评定是合理且90%人都能达成的)
②本司是1.2倍绩效,正常完成任务绩效就是120分,拿底薪4000举例:
完成绩效目标100%情况下底薪就是4300,完成绩效目标80%情况下底薪就是4000
-提成:提成跟招聘成本挂钩,招的人越多提成越高!
1.负责运维数字化文件系统(X-GSS系统);
2.负责实例图册制作、变更和发布;
3.账户管理,车辆审核绑定,系统宣传培训推广,机型图册和结构化手册及其它数字化文件的制作、变更、发布的调度推进等相关工作。
职位福利:六险二金、豪华工作餐、节日福利、带薪年假、交通补助、每年多次调薪、加班补助
【岗位职责】
1、完成当月的销量及KPI目标;
2、根据线路规划,按要求完成线路拜访,维护客户客情 ;
3、有效投入促销费用,确保投入产出;
4、执行市场维护、产品陈列维护、产品库存及库龄管理、广宣品投放等;
5、每天及时、准确地完成手机系统数据录入及相关报表填写;
6、及时反馈客户及竞争品牌的有关信息;
7、产品售后服务及市场信息收集;
8、上级交待的其他任务。
【任职要求】
1、年龄: 22-35岁
2、性别:不限
3、高中及以上学历;
4、有一定的沟通能力,执行力强,有较好的上进心和团队精神;
5、有快速消费品行业相关工作经验者及有C1驾驶证优先。
【工作时间】周一至周六
【工作地点】:徐州全市范围招聘,就近安排
1、负责协助区域内分公司分解的销售业绩指标达成,跨区域业务协同开发;
2、负责区域内分公司目标客户管理;
3、负责协助区域市场及竞争对手情况调研,制定并实施销售策略;
4、负责协助行业,新项目的培育、开发与推进。
岗位职责:
1、负责所在项目的基础人事工作,包括入离职办理、考勤等;
2、负责所在项目的基础行政工作,包括仓库管理、物资管理、行政审批等;
3、负责所在项目的基础财务工作,包括记账、现金收支、报销、采购等
4、其他综合相关工作。
岗位要求:
1、38岁以内, 大专及以上学历;
2、有财务行政类工作经验优先;
3、亲和力好,服务意识好,沟通表达好,有耐心;
4、熟练使用Windows、Office系列办公软件。
薪资福利 :
1、以实际为准,缴纳五险一金,另享餐补、生日礼卡、节日费等福利。
1、负责参与一系列策划、编辑、录制、制作、观众互动等工作; 2、负责在直播间进行游戏或商品介绍和讲解,吸引粉丝观看;
工价再次上调,富港小时工27元了 你没看错,27元 免费体检,提供食宿,男女不限,18-45周岁, 工作轻松,简单易学, 主要生产组装游戏机手柄,蓝牙耳机
职责描述: 1.人员入、转、调、离、退等异动手续办理及异动分析; 2.劳动合同签订、续签、解除,竞业限制协议签订及管理; 3.社会保险管理; 4.人员优化、劳动用工风险防范及争议处理; 5.员工假期管理; 6.人事档案管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、统计学、人力资源等相关专业; 2.熟练掌握office等办公软件操作; 3.具有团队意识和创新精神,具备较强的沟通协调能力; 4.高度认可徐工文化。
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