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薪资范围: 8000-9000元/月
发薪日:20日
底薪:4000-4500元/月
平均每天挣300-500(送餐1-3公里内,超过3公里有距离补贴)
提成方式:多劳多得
奖金补贴:高温补贴,夜班补助,话补,全勤奖
夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补
贴,超重货品配送补贴,提供住宿
任职资格:
1.男女不限,18-48周岁,身体健康、吃苦耐劳
2.会用智能手机,会骑电瓶车。
三.工作时间:
全职10:00到14:00,17:00到21:00
兼职 中午十点到两点,或者下午五六点后。
四.薪资待遇:
1.一单5-8(超过3公里有距离补贴)全勤/暖冬补贴/距离/重量/大额单等补贴,综合单价6-12元,目前员工平均薪资达到8000元以上,上不封顶。
2.公司不定期会有团队聚餐、节日福利、生日福利:年度优秀员工公司组织境外旅游。
3.表现优秀者,公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会,为员工提供良好的职业发展规划。
住宿:公司可为员工提供工作区域附近的宿舍
当天安排住宿,需要住宿就带行李!
住宿环境: 2-4人一间房间,有空调,洗衣机热水器,独立卫生问。
提示:入职跑单就可以预支工资生活费
系统派单,无需抢单,app自动接单,定位准路不熟有老员工带路!
[工作地点]: 海曙区、鄞州区、江北区、余姚、高新区、慈溪 北仑,镇海等均可安排站点
职位福利:绩效奖金、弹性工作、高温补贴、交通补助、全勤奖、包住、优秀员工奖金、午休2小时
职位亮点:底薪 新人补 全勤奖 距离补 时段补”
招募经理
岗位职责: (1)协助负责营业部经营管理工作,根据公司战略要求负责所辖地区经纪业务、机构业务、综合创新业务的拓展,完成经营指标; (2)协助负责营业部团队建设和培养; (3)协助负责营业部其它内部经营管理工作。 任职要求: (1)全日制本科以上学历; (2)有三年以上证券或相关金融行业工作经验; (3)熟悉风险控制合规管理、证券投融资、企业管理等相关知识; (4)具有较强的市场开拓和团队管理能力; (5)原则上不超过40岁。为人正直,思想进步,身体健康,气质形象佳,具有强烈的事业心、责任感,具备良好的职业操守;
岗位职责: (1)根据公司的业务规划及部署,统筹营业部业务部门工作; (2)负责部门团队建设和成员培养工作,负责部门日常管理工作; (3)负责营业部业务渠道的开拓和日常维护,做好营销策划和市场开拓工作,依托公司产品和服务,为客户提供差异化的服务。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历,具备证券从业资格者优先;从事证券及金融相关行业工作或具有团队管理工作经验者优先; (2)35周岁以内,具备一定的客户资源者可适当放宽; (3)具有较强的市场开拓和团队管理能力,具备良好的学习能力; (4)为人正直,思想进步,身体健康,气质形象佳,具有强烈的事业心、责任感,具备良好的职业操守。
岗位职责: (1)根据公司的业务规划及部署,统筹营业部市场营销工作; (2)负责市场营销部团队建设和成员培养工作,负责部门日常管理工作; (3)负责营业部营销渠道的开拓和日常维护,负责营销策划、市场开拓、客户服务等工作。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历,具备证券从业资格者优先;从事证券及金融相关行业工作或具有团队管理工作经验者优先; (2)35周岁以内,具备一定的客户资源者可适当放宽; (3)具有较强的市场开拓和团队管理能力,具备良好的学习能力; (4)为人正直,思想进步,身体健康,气质形象佳,具有强烈的事业心、责任感,具备良好的职业操守。
岗位职责: (1)负责新客户开发与老客户服务,为客户提供投资咨询服务,向客户传递公司的研究报告、投资信息等,完成公司及部门下达的考核任务与指标; (2)全方位了解客户的投融资需求,进行金融产品和服务的推介与销售,做好客户适当性管理工作; (3)组织开展营销服务活动,拓展和维护营销渠道。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历; (2)通过证券从业资格考试者优先; (3)有证券、银行、基金、信托等金融机构工作经历者优先; (4)沟通学习能力强,有营销和服务意识及强烈的事业心、责任感,性格外向开朗,善于沟通协调,能在压力下工作。
岗位职责: (1)根据公司的业务规划及部署,统筹营业部市场营销工作; (2)负责市场营销部团队建设和成员培养工作,负责部门日常管理工作; (3)负责营业部营销渠道的开拓和日常维护,负责营销策划、市场开拓、客户服务等工作。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历,具备证券从业资格者优先;从事证券及金融相关行业工作或具有团队管理工作经验者优先; (2)35周岁以内,具备一定的客户资源者可适当放宽; (3)具有较强的市场开拓和团队管理能力,具备良好的学习能力; (4)为人正直,思想进步,身体健康,气质形象佳,具有强烈的事业心、责任感,具备良好的职业操守。
岗位职责: 1、负责高净值客户的开发和服务,满足高端客户的资产配置和投资理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议、咨询与服务; 2、熟悉银行,信托,基金等理财市场主要金融产品业务,结合区域市场特色,制定有效的客户开发与服务方案; 3、根据上市公司及其股东的资产配置需求,定制专业化服务方案; 4、深度挖掘高端客户资产配置需求,协助面谈重要客户,推动重点业务落地。 任职要求: 1、要求在其他券商、银行、信托或三方理财机构历史业绩优秀,愿意挑战高薪; 2、35周岁以下,具备一定客户资源者可适当放宽,全日制本科以上学历,具有证券从业资格和基金从业资格; 3、积极上进、有较强的学习能力和抗压能力、有良好的人际关系及沟通能力; 4、有良好的社会资源和客户资源者优先。
职责描述: 1.开发并维护高净值、超高净值个人客户、家族及企业客户做好老客户的维护和再开发,满足客户多元化的金融服务需求; 2.深度了解客户的投资需求,针对公司现有的金融产品为高端客群提供专业的资产配置和财富管理服务,建立长远、牢固的服务关系; 3.按照公司和部门的整体战略和营销计划,完成个人各项业务指标; 4.有较强的合规意识,贯彻公司合规风控要求,合规开展各项工作。 任职要求: 1.40岁以下,本科以上学历,金融相关专业,具备证券、基金从业资格; 2.有两年及以上证券公司、银行私行、基金公司、期货公司、信托公司、三方财富公司等相关金融领域工作经验,有一定高净值客户储备者优先; 3.熟悉国内外、江苏本土资本市场的产品和服务,善于团队合作和资源整合,有较强的专业能力和沟通能力,吃苦耐劳勤奋。
职责描述: 1.负责部门与团队的搭建和管理工作,做好部门人才梯队建设及人员培养; 2.根据公司、分公司的发展战略,完成各项部门经营管理指标; 3.制定并实施高净值客户、高端客群的市场开发计划,带领部门团队拓展业务、维护客户、提供财富管理服务; 4.认同并传递公司文化,严格遵守合规管理要求,承担部门团队的合规展业责任。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融相关专业,具备证券、基金从业资格,持有特许金融分析师(CFA)资格证书者优先,年龄40岁以下(特别优秀者可放宽); 2.有五年及以上证券公司、银行私行、基金公司、期货公司、信托公司、三方财富公司等相关金融领域工作经验,三年及以上团队管理经验者优先; 3.熟悉国内外、江苏本土资本市场的产品和服务,有高端客户开发、销售及服务经验,具有一定的优质客户资源及项目资源; 4.有清晰的管理经营思路和组织协调能力,优秀的人际交往能力,富有责任心,能够对团队成员进行培养与指导,稳步推动团队发展与成长。
岗位职责:
1.全面负责所属项目的财务工作,包括财务核算、税务筹划、经营预决算及资金管控,内控管理、团队运营管理、内外部沟通协调等工作。
2.全面统筹预算管理,进行成本管控,为公司降本增效,进行经营分析,为公司决策提供依据。
3.资金管控,及时上报资金计划,统筹资金管理,确保资金有效管理,加速资金周转,规避资金和债务风险,积极督促协助业务部门催收欠款,回流资金。
4.熟悉税务政策,合理合法进行纳税筹划,为公司节税创收。
5.组织人员账务核算,审核请款报告、审核合同,把控经营风险,账务有序进行。
6.负责团队建设及员工培养,做好绩效管理。
任职资格:
1、本科以上学历,中级以上职称,有注册会计师、注册税务师资格证优先;
2、有财务管理经验,熟悉物业行业账务处理;
3、有预算管控经验,较强的财务分析能力;
4、良好的沟通组织协调能力,有较强的执行力。
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂
职位亮点:周末双休、法定节假日休
工作内容:
1、打造品牌新媒体矩阵,负责新媒体平台的运营推广,提高品牌影响力和关注度;挖掘用户需求及关注点,设计互动机制及运维策略。定期策划公司及客户的新媒体营销活动。
2、负责发掘互联网营销新渠道,新媒介资源的新商业合作模式研究和探讨,新媒体整体策划营销推广及团队的运营管理;带领新媒体营销团队,开发潜力用户、维护活跃用户、激活沉默用户、提升用户黏度;通过有效运营手段提升关注度,达成营销目标;
3、积累行业kol资源库,通过多种组合方式推广官微,在行业中树立影响力;
4、网页小程序开发制作。
能力要求:
1、具备独立分析、解决问题及写作能力,对新媒体营销知识有良好的理解和运用;文字功底扎实。
2、分析总结问题能力强,有较强的数据分析、用户分析能力、渠道拓展能力;熟悉当下新媒体运营环境,有一定的平台资源;
3、有实际网络策划运营成功案例和丰富的市场运营推广工作经验。
4、会独立制作h5的优先考虑
5、熟练掌握网络及新媒体运营等市场营销技能,精通图文、视频、声音、图片等新某体创作及推广;
工作地点:东胜。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、通讯补助、交通补助
岗位职责 1、 完成每日电销任务及安排,推荐公司产品,解答客户咨询 2、 通过公司渠道拓展公司业务,开发客户; 3、 意向客户可直接网签或邀约到公司尽心面谈合作,签订合同,交给后续部门提供相应服务; 4、 做好客勤维护,提升老客户转介绍(目前公司50%转介绍率); 5、 客户文档整理,表格登记 岗位要求: 1、20-32周岁,大专及以上学历,能力突出者可放宽要求; 2、对营销和销售充满兴趣,不甘于平淡的职场生活,乐于挑战; 3、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识; 4、性格积极外向,肯坚持,有激情,可以承受一定的工作压力; 5、有销售经验、电话客服经验优先,无经验者必须有学习的能力及意愿; 我们的优势: 1、 周末双休,上班时间8:30-17:30 2、 缴纳五险,带薪年假,生日福利,员工旅游,年底分红 3、 每月有表彰会和月激励,奖金送不停,三个月一次评级晋升; 4、 薪酬:试用期:底薪3500,提成10%-20%,平均月薪范围6K-8K; 转正:底薪3500-5500(转正评级,且三个月评定一次) 提成10%-20% 年底分红4%,平均月薪7K-12K Tips: 办公坐标:南京市秦淮区石鼓路107号华威大厦3B6室(一号线新街口地铁站21号口旁,二号线上海路1号口旁)
岗位职责 1、 完成每日电销任务及安排,推荐公司产品,解答客户咨询 2、 通过公司渠道拓展公司业务,开发客户; 3、 意向客户可直接网签或邀约到公司尽心面谈合作,签订合同,交给后续部门提供相应服务; 4、 做好客勤维护,提升老客户转介绍(目前公司50%转介绍率); 5、 客户文档整理,表格登记 岗位要求: 1、20-32周岁,大专及以上学历,能力突出者可放宽要求; 2、对营销和销售充满兴趣,不甘于平淡的职场生活,乐于挑战; 3、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识; 4、性格积极外向,肯坚持,有激情,可以承受一定的工作压力; 5、有销售经验、电话客服经验优先,无经验者必须有学习的能力及意愿; 我们的优势: 1、 周末双休,上班时间8:30-17:30 2、 缴纳五险,带薪年假,生日福利,员工旅游,年底分红 3、 每月有表彰会和月激励,奖金送不停,三个月一次评级晋升; 4、 薪酬:试用期:底薪3500,提成10%-20%,平均月薪范围6K-8K; 转正:底薪3500-5500(转正评级,且三个月评定一次) 提成10%-20% 年底分红4%,平均月薪7K-12K Tips: 办公坐标:南京市秦淮区石鼓路107号华威大厦3B6室(一号线新街口地铁站21号口旁,二号线上海路1号口旁)
岗位职责 1、 完成新员工招聘,培训、安排每日销售任务,业绩考核。提升销售团队能力 2、 通过公司渠道拓展公司业务,开发客户; 3、 意向客户可直接网签或邀约到公司尽心面谈合作,签订合同,交给后续部门提供相应服务; 4、 挖掘业务渠道,提升公司整体实力 岗位要求: 1、25-325周岁,大专及以上学历,能力突出者可放宽要求; 2、对营销和销售充满兴趣,不甘于平淡的职场生活,乐于挑战; 3、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识; 4、性格积极外向,肯坚持,有激情,可以承受一定的工作压力; 5、有销售主管经验,要求有本行业工作经验; 我们的优势: 1、 周末双休,上班时间8:30-17:30 2、 缴纳五险,带薪年假,生日福利,员工旅游 3、 每月有表彰会和月激励,奖金送不停,三个月一次评级晋升; 4、 薪酬:试用期:底薪5000 ,提成20%-30%,平均月薪范围9K-12K; 转正:底薪6000 (转正评级,且三个月评定一次) 提成25%-40%,平均月薪啊15K-30K Tips: 办公坐标:南京市秦淮区石鼓路107号华威大厦3B6室(一号线新街口地铁站21号口旁,二号线上海路1号口旁)
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