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岗位职责:
1、负责公司夜间的安全管理工作,巡视整个工作区域;
2、负责检查记录、维修保养记录的填写工作;
3、负责对本岗位所发现的异常现象和隐患及时处理,自身能力不能解决的及时向上级主管汇报;
4、负责保管好使用的工具、量具、材料,不丢失、不损坏;
5、负责公司维修、园艺等工作,以维修为主;
6、值班期间领导出行接送;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、20-55岁,身体健康,擅长水电;
2、有驾照,至少C1照,实际驾龄至少3-5年;
3、能吃苦耐劳,工作责任心强;
4、具备一定的沟通协调能力。
工作时间:
每周一、三、五、七/二、四、六晚上(19:00-次日7:00)轮班
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、全勤奖、员工旅游、定期体检
现因业务发展需要招聘零售大堂经理岗位,我们竭诚欢迎有志于金融事业、勇于接受挑战、德才兼备的学子加盟我司,迎接美好未来。 一、招聘岗位:零售大堂经理(本岗位为银行市场销售类岗位,工作地点:南京)二、岗位职责: 1.协助大堂主管为客户提供厅堂秩序维护、零售银行基础金融服务支持,承担个人金融产品推荐等工作; 2.完成部门领导交办的其他工作;三、招聘要求: 1.大专及以上学历,金融、会计等经济与经济管理专业、理工科、语言类、艺术类专业优先考虑; 2. 要求身体健康,为人正直、诚实守信,品德优秀,具有高度的责任心和敬业精神,并具备良好的沟通能力和团队合作意识; 3.具备良好的亲和力以及耐心,普通话标准; 4.熟练掌握Office办公软件; 5.可以接受毕业前实习; 四、劳动用工形式 此次招聘岗位为非正式员工,录用人员人事关系隶属于招行旗下全资子公司“深圳汇合发展南京分公司”,深圳汇合发展有限公司前身为深圳市招银服务有限公司,是招商银行旗下的具有独立法人资格的有限责任公司,公司职责为招商银行金融辅助人员配套人力资源服务。深圳汇合发展南京分公司成立于2002年5月23日,为南京分行营业网点大堂服务专员、贵宾客户接待、金融前后台行政文员等岗位提供全套人力资源管理职能;至2018年7月,公司在岗员工达到600余人,服务范围覆盖南京同城、常州分行、扬州分行、镇江分行、泰州分行、徐州分行、连云港分行,员工团队是一支敬业、务实、具有较高综合素质的队伍,近年来公司已陆续向招商银行南京分行输送大量优秀人才,成为招商银行正式员工,也有许多伙伴在江苏地区金融机构成为行业佼佼者。 五、薪资福利及职业发展 福利待遇: 五险一金,制作行服,提供生日福利、高温补贴、过节费、婚丧病育慰问金、带薪休假、定期健康检查等优厚福利;职业生涯:体系化银行业务培训培养,能力突出、业绩优秀者有机会转为招商银行行员编制员工; 具体工作职责、考核方式、薪酬福利等可电话联系咨询! 六、联系方式地址:南京市庐山路199号招银大厦6楼汇合人事中心 年龄要求:20-30岁 职能类别:营业部大堂经理
岗位职责
1.遵守公司各项规章制度
2.负责旅游产品路线的操作,根据要求设计制定旅游路线,编写行程,报价计算。
3.负责旅行团的接待和变更通知。
4.对所操作的团组及时做好统计汇报资料
5.负责团队接待计划的确认和变更,以及团队用餐、行车、门票、佳宿等服务的预定、确认和变更、及最后的落实;任职要求
1.貝有良好的洶通能力
2.有较强的团队精神和敬业精神
3.有较快的工作效率和独立的处事能力
4.熟练运用办公软件,熟悉旅游业务
5.接受出差
6.有无经验均可,接受小白,专业不限,有经验优先
7.导游证
8.工作时间9:00-17:30,月休四天。
9.工作地点:1:卡子门门店(南京 市秦淮区红花街道明匙路108-1号中粮可益康)
2:江宁门店(南京市江宁区秣陵街道井头路18号康瑞仕门面)
薪酬福利
1.国家法定婚假,产假,病假,丧假及年底超长带薪年假
2.入职带薪培训
3.底薪(4000-5000)十提成。综合薪资范国 5000-8000
职位描述:
职责描述:
1、负责乡村旅游类项目的客栈、民宿、餐饮等业态的全方位工作;
2、负责民宿、餐饮等日常运营管理、服务接待等具体工作;
3、创建民宿管理体系、运营体系、营销体系,搭建团队,负责各个部门的具体运营工作。
任职要求:
1、30-40岁,本科学历,酒店管理类专业;
2、有知名酒店、客栈和餐饮等业态的行业背景,熟悉旅游类项目住宿与餐饮者更佳;
3、全流程参与过项目筹备、组建和运营等工作;
4、管理与适应能力强,熟悉酒店运营各个环节,抗压能力强。
工作地点:
泰州兴化缸顾乡东罗村民宿
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