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1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售主管处理一般日常事务; 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
很高兴能在茫茫人海中认识你! 门店介绍: 地处秦虹路435号,位置优越,配套成熟,买房租房均成本较低,适宜居住!仅靠大明路,南部新城,南京未来的豪宅区,这里欢迎你!我们团队更欢迎你! 南京链家介绍: 南京链家不仅仅是一家销售公司,我们更是一个为人才,为有梦想的人搭建创业的平台! 南京链家2007—2020连续10年蝉联南京房地产经纪行业政府最高荣誉奖项“金桥奖”。主营业务为南京市各区域中、高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖,单店产能一直蝉联南京第一 链家4年里程划碑计: 1年 成为销售精英 2年 升任团队主管 3年 拥有公司投资权 4年 购房买车、实现自由人生“链家人” 我们提供行业中最好的数据,公司选拔最好的培训老师教你每一步,我们相信:青春就是用来奋斗和拼搏的!今天的努力是为成就明天的辉煌!只要你有足够大的野心,够努力的决心,够坚持的拼劲,一步一步向自己的梦想靠近! 职位待遇: 1、试用期无责任底薪5000+开单奖1000+提成; 2、销售业绩可提取分段,提成最高达75%; 3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案,住宿环境好. 任职要求: 1、18至38周岁,统招本科及以上学历; 2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先 自我介绍: 本人周家镇,南京土著,南理工信息专业毕业,2015年通过面试入职南京链家,从一个菜鸟成长到今天,经过近十年的沉淀,如今已经是资深房产经理,我觉得除了自身的努力以外,一个优秀的BOSS带教,一个恰当的工作氛围,也是非常重要,我在南京链家等你! 职位招聘3-5人 薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 底薪:5000元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:包吃包住·绩效奖金 试用薪资:6000元/月
售后服务专员:具有一-定的沟通能力学习能力态度认真 对我们公司的老客户进行维护和服务,然后进行二次开发。柜台问题咨询,打印发票,信息变更,保单整理,客户反馈,客户新单维护开发,节日礼品发放,主要服务老客户,多劳多得的收入、综合素质的提升主要是你的工作
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工作内容: 1.维护日常招聘网站,开展招聘工作,不断扩大应聘人员队伍,为公司发展提供人才保障。 2.负责初步筛选简历,预约面试时间并将合格的后续人推荐给部门主管。 3.负责协助上级领导办理员工入职,调岗转岗,离职手续。4.有人事行政工作经验者优先,也可接受应届生。任职资格: 1.20-40周岁, 大专以上学历(能力优秀可放宽要求) 2.行政管理、 人力资源等相关专业优先考虑工作时间: 8:30-17:30 中午休息,两小时周末双休,法定节假日休息,无加班薪酬待遇:底薪+提成+津贴公司提供完善的培训及晋升体系,没有经验可以老带新。90后团队,工作氛围轻松自在不束缚,定期会组织团建活动。
1、房产销售 2、挖掘客户需求,邀约前往售楼处,配合案场销售促成成交 3、新人入职有专业培训,师傅带教,帮助快速了解南京新房市场 薪酬:加入贝壳,您可以获得: 丰厚的回报,拥抱经纪人时代! 1.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 2.带薪年假+年度体检+出国旅游。 3.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理) 4.高收入:5500无责任底薪+提成,公司缴纳五险一金。 【其它福利】 1、每周二休息,每年5天旅游假 2、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包; 3、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 4、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 5、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚; 6、日常普通工作日9:00上班; 7、享受集团互助金;内部的红十字会 8、其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训: 专门成立的贝壳学院致力于培养专业的房地产行业精英,有强大的培训系统: 1.新人训——从新人到专业经纪人:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识; 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 : 贝壳找房提供公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。 经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理; 广阔平台,等你来!
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工作时间:轮班(早、晚班,每日工作6.5-7小时) 任职要求: 1、年龄18-40周岁,有鞋服行业工作经验者优先; 2、对待工作认真负责,吃苦耐劳,主动热情,对数据敏感,具有较强的团队协作精神; 3、具有良好的亲和力,沟通能力。 工作地点:南京新街口金鹰商场/中央商场ASH、STELLALUNA专柜,早班9点15分至15点15分,晚班15点至22点 福利待遇: 节日礼品、生日惊喜、带薪年假、专业培训、晋升机制等。
不露脸多人唱歌主播(日结+居家) 【直播平台】 抖音语音直播,不涉及黄赌毒等违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音唱歌直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,电脑+声卡进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准! 2、服从管理/互动能力/活泼开朗/情商高 3、年龄18-35岁,男女不限! 4、需要有唱歌能力,个人至少需要会50首完整歌曲 【薪资待遇】5000-10000(礼物提成+全勤奖+流水奖金等) 兼职:月休2天,每天连续直播3小时。 全职:月休2天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
底薪4000元,试用期三个月后交保险(试用期可提前,可以独立工作为准)。按单提成,月休4天,早班上午9点到下午5点,晚班下午2点到晚上10点,综合工资5000-10000
一、接受客户订单,制作销售订单、合同,与财务进行账务确认; 二、负责联系客户、与客户进行沟通,了解客户的售后需求、负责整理客户资料; 三、协助完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持; 四、配合部门销售人员做好收、发货工作安排。
储备主管:前期个人能力的提升是非常关键的也就是把你个人的经验,技能传承给伙伴,并借助系统培训和自身的努力,让你获得招募、培训、辅导、管理、规划、推动等技能,可以使你从一名普通人变成一位高级经营管理人才。实现自己的企业创业经历 前期主要负责招聘和团队内部的各种事宜;后期主要负责团队的理。 公司针对不同职级都会有不断的先进培训体系 不同的岗位都会有国际的培训体系,培训中会针对这个岗位应单握的技能进行培训和训练;在中国人寿这个平台上,所获得不仅有收入、综合素质的提升,还有个人管理能力的提升
岗位职责: 1、通过网络发布产品信息,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通并完成销售业绩; 3、维护老客户,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、要求高中及以上学历、28岁以下、外地户口; 2、有电话销售、网络销售和购物经验的优先; 3、性格开朗、待人亲切、有较强的语言表达能力、善于与人沟通和交流; 4、普通话清晰、进取心强、能自我激励、具有一定的抗压能力; 5、熟练使用计算机及办公软件(如:word、excel、ppt等) 6、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。 福利待遇: -- 早8:30至晚17:30常日制班,享固定双休及法定节假日 -- 公司提供工作餐(或补贴) -- 部门聚餐、团队旅游; -- 薪资模式,底薪加提成,阶梯式底薪阶梯式提成,具体面议;
1.根据营销计划,完成公司所有楼盘销售指标; 2.搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 3.积极开拓市场,做好客户资料的收集与整理; 4.通过拜访及电话拜访客户,建立与维护客户关系,增加售楼处来人; 5.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 6.完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。
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