与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助设备技术主任工程师编制单晶炉改造、技改项目立项报告、技术协议;
2、负责制定改造、技改项目的作业、交付标准并参与点检验收;
3、负责跟踪协调推广项目的整体进度、与各工序/各模块沟通协调,保障项目目标达成;
4、负责制定项目推广计划,并进行周、月、季度计划分解,并定期复盘总结;
5、负责跟踪记录项目推广后单晶炉运行异常,制定改善措施并验证闭环;
6、负责现场改造区域安全5S监督整改、改造过程中相关方人员管理;
7、负责项目推广过程中的备件管理,负责备件安全库存量、异常件识别等;
8、负责设备改造台账建立及履历更新。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化、电气等理工科相关专业;
2、1年机械维护/设计开发及相关经验,掌握电工/机械基础知识、单晶炉结构运行原理;
3、熟练掌握设备维保作业流程及标准,并做好过程管控;掌握设备的特性、工作原理,并能解决设备故障;
4、具备项目策划和管理的经验,具备CAD、solidworks等绘图能力。
岗位职责:
1、收集并统计年度、月度公司人员需求,协助制定招聘计划;
2、独立开展招聘工作,负责公司重点岗位、关键岗位的招聘,包括人才的3、沟通、筛选、推荐、面试及后续工作的跟进;
4、负责维护和开发招聘渠道,有效获取人才资源;
5、负责招聘会的组织管理,协助策划招聘活动;
6、负责校企合作的策划、组织和推动工作;
7、负责定期进行招聘数据分析,不断提高并优化招聘效率,以及资金计划、费用报销等相关事宜。
任职要求:
1.熟悉线上、线下各类招聘渠道及互联网招聘工具;
2.有责任心、有耐心和敬业精神;
3.较强的自驱力,自我管理能力,能对结果负责;
4.学习能力强,能够快速理解业务,能够承受较大工作压力;
4.良好的沟通表达能力、组织协调能力、谈判能力。
岗位职责:
1.负责新建气体系统期间的设计深化审核、材料及设备审核及监造管理,确保系统符合规范和标准;
2.负责气体化学品系统的运行、维护、管理,确保气体设备和系统的安全性和可靠性;
3.负责制定气体化学品应急预案,并定期进行演练;
4.负责制定气体化学品相关SOP,并进行培训;
5.负责气体系统备品备件、耗品耗件的统筹采购、使用等全面管理;
6.负责气体设备台账建立及安全工器具定检、定维工作开展;
7.负责参与解决实际生产过程中的技术问题,根据试运行情况对作业指导书、操作规程、作业指导书等文件进行修改和培训,有效指导现场运维人员工作;
8.负责与使用部门就运行问题进行实时沟通协调,异常问题解决处理,确保设备安全稳定运行;
9.负责参与气体系统的规划、维修、维护和管理工作;
10.持续学习和更新气体工程领域的知识,保持技术竞争力。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学工艺或气体深冷等相关专业,有过专业气体知识及培训;
2、三年以上氢、氮、氨等大宗及特气系统,气化处理或系统设计及现场实际运作经验;
3、有大宗气体及特气相关工作经验,熟练特种气体运营工作流程及解决日常问题点,熟知特种气体的特性及安全处理方法;
4、了解大宗气体及特气的供气流程及供气原理,有独立进行气体流体力学分析和计算能力,可指导系统优化设计。
学历要求:大专及以上
专业要求:电气类、机械类专业
工作地点及要求:电气公司(森鼎公司)
岗位职责:
1、负责爆破、剥离、采煤、运输、排土技术工作,认真贯彻执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定,及时处理生产中的技术难题,不断总结经验,科学地组织生产。在技术上保证全矿采煤量按计划完成。
2、不定期组织采剥工作面的安全质量检查和验收工作。深入现场监督检查,保证采区工作面符合设计。经常召开采剥工程技术人员会议,分析研究生产、安全等技术措施,确保安全生产。
3、组织制定和审定采剥队的技术作业规程和各项技术管理制度,经常检查地质情况。
4、推广采剥新技术、新工艺,改进生产工艺和操作方法,提高煤炭采掘机械化水平,不断改善职工的劳动条件,提高全员的技术业务素质。学习、研究国内外先进技术,协助总工程师搞好采掘科研和技术革新活动。
5、参与编制年、季、月采剥接续计划,计划下达后,协助矿长组织采剥队实施。
6、协助有关部门编制职工培训计划,定期对采煤工程技术人员进行培训,提高采煤工程技术人员的技术水平。
7、完成矿长及总工程师交办的其它工作。
任职必要资格:1、大专及以上学历,采矿工程及煤矿相关专业;2、年龄:35岁~51周岁;3、10年以上工作经历,从事中层以上领导工作5年以上且业绩突出,平安技术业务精通,有较强管理和组织能力,有较强的责任心、进取心。有在二百万吨以上机械化露天煤矿生产部门副矿级岗位工作经验优先考虑;4、熟练操作OFFICE软件、AOTUCAD软件。
职位福利:包吃、包住、五险一金、节日福利
年龄在30-50岁。
1.身体健康 高中以上文化
2.身体健康,无不良嗜好。
3.言谈举止文明、礼貌,为人诚实、守信,吃苦耐劳,踏实肯干,精干利索
4.无违法违规记录。
5.有相关工作经验者优先。
6.符合要求者,请投简历
职位福利:包吃、包住
从事公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律知识宣传等法务管理工作,负责相关法律文件及合同的审核,处理日常诉讼纠纷,为公司各部门提供法律咨询。
技能要求:
销售管理,市场营销,商务谈判,煤矿矿山行业相关设备器材销售。
岗位职责
1、全面负责公司产品在所辖区域或行业市场的销售工作和渠道开拓,执行并完成公司下达的销售计划,控制营销成本;
2、定期走访客户,重点关注大客户,能够快速响应区域内的售后问题;
3、收集一线营销信息和用户对产品的使用建议和意见,对公司营销策略、售后服务及产品完善提出参考意见;
4、参与制定公司在本区域的营销计划和策略。
任职要求:
1、具备三年以上矿山机电设备、设备配件、环保设备等的销售经验;有煤矿矿山行业客户资源者优先;有当地矿山上级管理部门政府关系者优先。
2、大专以上学历,具有工业自动化、机械类、电子、计算机软硬件等专业背景;
3、熟练使用办公软件,学习能力良好,沟通能力良好;
4、有C1驾照且自带车辆优先。
福利待遇:
1、销售人员薪资为底薪 提成形式。
2、周末双休,法定节假日正常休息。
3、提供生日福利、过节福利、年终奖金等。
4、入职满一年即享带薪年假、工龄工资。
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假、节日福利
岗位职责:
1、示范试验,监控试验过程
3、负责样品测试评价工作,保证测试数据的准确性,编写生测报告。
4、协助产品经理负责技术培训与指导
5、配合各部门工作,协助业务处理客户技术问题
任职资格:
1、本科以上学历,农学、植保、病虫害及相关专业。
2、对常见农作物或经济作物的种植、病虫害有一定的了解。
3、吃苦耐劳,积极有上进心。能接受出差
福利待遇:社保 节假日福利 带薪婚假、产假 生日福利
基本工资 全勤 工龄 奖金 补助
岗位职责:
1、参与制定所负责区域销售战略、具体销售计划及进行省区规划与预测。
2、负责本地区大中小连锁资源和终端的维护与开发,负责组织与管理本省销售团队,完成企业产品销售指标,
3、控制销售预算、规划销售费用,规划本省终端范围与销售目标。
4、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
5、制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展需要。
6、发展与协调企业的合作伙伴关系,维护与各大连锁公司、及各类客户的良好关系,建立销售关系网络。
7、管理团队维护当地连锁客户资源,建立良好的客情关系并管理团队组织开展一系列动销上量活动等,
8、协助制定企业产品和推广方案,并监督执行
任职要求:
1、大专及以上学历,医药相关专业,市场营销、工商管理、药学类相关专业;
2、3年以上药品或健康医药产品销售岗位工作经验,;有大中小连锁操作经验、管理经验者优先。
3、具有市场营销相关知识,具有良好的语言沟通与表达能力;
4、具有较强的责任心、执行力、敬业精神,工作严谨细致,思路敏锐,良好人格和亲和力。
1.负责完成日常指标
2.负责卖场上货补货
3.负责日常陈列调整
可1-3个月(免费培训3-5天安排上岗)
可新人小白,有无经验均可,提供岗前免费培训,简单易上手
1.热爱舞蹈,有责任心,有耐心
2.性格活泼开朗,沟通能力强,亲和力强
3.喜欢挑战高薪,有冲劲
4.月休2-4天,可连休,调休,积累假期,面试通过即可安排培训住宿,宿舍两人每间,配备空调,洗衣机,冰箱,WIFI。
有意者:可在线咨询,投递简历,多个找工作渠道。
一、工作职责
1、负责售后线条各项工作;
2、负责对接总部及售后服务支撑商系统运营相关工作;
3、负责对接省移动及地市移动售后服务相关工作;
4、负责报送相关文件、报表等工作;
5、负责上级交办的其它临时工作。
二、岗位待遇
(一)工作地点
呼和浩特市西蒙奈伦广场6号楼9层
(二)工作时间
8:30-12:00,14:30-17:30
(三)薪资待遇(薪资结构及薪资数额)
转正后3000元(具体与业绩考核挂钩)
(四)五险一金
缴纳五险一金
三、劳动关系
(一)业务类型(派遣、外包)
外包
(二)试用期(时长,签订劳动合同时间,缴纳社保时间)
1个月,试用期工资2500元
本公司招聘送餐员月均7000-15000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,全国均可安排站点工作 ,经验不限。
收入稳定不管你是新人还是路痴只要会骑电动车会导航,咱们这工资不会低于5000,做的好的老骑手基本上不会少于8000。***可以达到一万五六,机会平等,你可以拿四五千也可以拿八九千也可以拿一万五六,全靠自己,有付出就有收获,命运在自己手中。
岗位职责非常简单:
1、及时接收、准时配送外卖订单;
2、骑手安全*,入职即缴保险;
3、系统就近派单,平均40-100单 。新人不会低于30单 老骑手人均50单以上
简单来说看你自己的熟悉情况,你熟悉的好了一次能接十多单,熟悉的不好一次能接四五单,全部是顺道单不会东一单西一单(简单来说就是你只管送,别的不用你管)
薪资福利:
1、订单多,好配送,工作自由;
2、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)、入职即购买保险;
3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家;
4、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排搞车
总体来说咱们这的补贴奖励比较多主要体现为单量的奖励和补贴一千单差不多补贴六七百(这个能补贴多少自己可以算算)向正常的话补、房补、餐补、交通补贴没有,再说这些能补贴多少钱?想要补贴就多跑单吧一个月咱们这有一个月补贴两千多的。还不算客户打赏有大方的客户一次就能打赏一百多。
任职要求:会骑电动车会导航我们都欢迎你的加入
工作时间:9:00-14:00,17:00-21:00 实际有效工作7个小时,闲暇时间可自由安排,每月有2天公休,逢年过节有礼品福利。
晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理
晋升机会大,有的站长做骑手不到三个月就成站长了,在职最短的站长不到一个月就做城市经理了,
机会就在眼前,欢迎你的加入!!!!!!
本项目为欧洲投资银行贷款的《内蒙古通辽市科尔沁沙地综合治理》乡土树种混交林1包工程,中标金额15.4亿元。
职位描述:
1. 负责管理现场施工队,管理项目进度、安全、质量;本项目属于科尔沁沙地生态修复工程,主要在奈曼、库伦、科左中旗、扎鲁特旗四个旗县进行种植。
2. 积极深入施工现场,了解施工动态,解决施工中出现的重大技术问题,对项目施工质量负技术责任;
3. 指导施工单位正确使用规程、规范、标准,并按照规定施工;
任职要求:
1、工程类、园林类、项目管理类等相关专业优先考虑;
2、认同公司企业文化,忠于公司,积极进取,具有很强的团队合作精神,能与公司一起长期发展,并能经受压力,作风严谨稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识。
工作地点:内蒙古通辽市奈曼旗。
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