与今日招聘企业随时沟通
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【岗位要求】 1、良好形象,诚实正直,字迹端正,正能量。 2、良好沟通能力,有亲和力、乐于奉献、善于学习。 3、从心底热爱教育事业和儿童,有耐心有责任心。 4、努力调动学生的学习积极,不断提高学员的学习兴趣 5、制定教学计划,准备教案,及时向家长沟通反馈学生学习情况 6、积极协助配合公开课,体验课及各阶段的营销活动 7、完成分校长交待的其他工作
岗位职责:
1. 负责制定、完善并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规
划的实施情况进行评估;
2. 负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划;
3. 组织制定招聘计划和招聘方案,负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养;
4. 负责建立和完善员工绩效管理体系,组织制定员工考核指标体系(实施、培训、辅导、结果统计分析、应用建议);
5.负责制定并实施公司年度培训计划,指导、协助员工做好职业生涯规划;
6. 负责员工离职面谈和劳动争议的协调;
7.负责编制公司年度薪酬总额计划,并定期进行市场薪酬水平的调研,提供决策参考依据;
8.根据企业发展战略,制定企业文化建设规划,并负责规划的推进与实施工作;
9. 人事总监安排的其他工作任务;
任职要求:
1. 具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;
2. 五年大型企业全盘人事工作管理经验;
3. 制造业优先;
4. 自我控制能力及协调沟通能力强;
5. 了解劳动法及社保工作,具有较强的公文写作
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位职责: 1、全面负责公司生产、技术、设备部门管理,生产体系建立及管理流程优化; 2、制定公司生产目标,组织制定战略规划、年度计划和预算方案并监督实施; 3、制定公司生产体系与流程,完善生产制度流程; 4、全面掌控公司生产运作流程,协调生产系统的各活动环节,及时解决生产系统出现的问题; 5、确定生产系统、设备系统、技术研发系统的改善计划,建立和完善生产、设备、技术管理体系; 6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、检验过程; 7、负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效,不断优化工作流程。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、精密制造业全面生产管理经验,运用精益生产管理思维开展工作。
职责描述: 1、负责建立规范、高效的生产链管理体系,持续优化和完善生产链各部门规章制度及生产效益优良。 2、负责生产部防火、防盗、环保、消防及人员安全的管理及培训工作,以安全生产理念,全局性管理各类安全隐患。 3、生产规划、生产制造过程的管控、产品质量、产品交期及生产环节的资源与成本控制。 4、负责督促设备管理人员对设备、器具的改造维护和保养,生产工艺的创新更新,保证生产设备的优良运行。 加强对工厂原材料使用的规划与控制; 6、负责生产链与销售链环节的沟通,调整生产方案,促进销售提高效力。 7、组织召开各类生产链效益持续改进会议。 8、日常管理、员工培训、iso质量体系管理的曰常管理、培训。 9、负责内外部检查(包括政府及相关机构)需本部门提供所需资料的整理和整改事项的完成工作。 10、接待政府职能部门沟通与协调。 11、负责本部门涉及相关证书及文件的办理。 12,完成公司交给的其它工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,化工或安全工程相关专业; 2、年龄28-45周岁; 3、拥有危险化学品生产单位主要负责人证; 4、拥有5年以上DCS生产管理经验,其中危险品化学品生产管理经验者优先考虑; 5、深厚的工厂管理能力,具有很强的领导能力、人际能力、沟通协调能力、计划与决策能力; 6、对企业忠诚度高、计划执行能力强。
1.负责对质量管理部QC及QA的管理 2.负责制定原材料、包材、半成品及成品的质量技术标准; 3.负责质量部各类文件记录进行审核 4.负责中间品的放行确认 5.负责对供应商进行评估 6.负责对原料、包材、半成品、成品、首件检查、巡回检查、消毒记录、工人手部卫生检测、环境监测等项目进行审核 7.负责与第三方检测机构及认证机构进行沟通及产品备案审核 8.负责质量部各类文件记录进行审核 9.负责中间品的放行确认 10.负责对不合格品进行处理 11.负责对供应商进行评估 12.负责对质量体系的运行进行监督与审查; 13.与质量相关工作的对外联络; 14.其它总经理交办事项的跟进与处理。
职责描述: 1、负责建立规范、高效的生产链管理体系,持续优化和完善生产链各部门规章制度及生产效益优良。 2、负责生产部防火、防盗、环保、消防及人员安全的管理及培训工作,以安全生产理念,全局性管理各类安全隐患。 3、生产规划、生产制造过程的管控、产品质量、产品交期及生产环节的资源与成本控制。 4、负责督促设备管理人员对设备、器具的改造维护和保养,生产工艺的创新更新,保证生产设备的优良运行。 加强对工厂原材料使用的规划与控制; 6、负责生产链与销售链环节的沟通,调整生产方案,促进销售提高效力。 7、组织召开各类生产链效益持续改进会议。 8、日常管理、员工培训、iso质量体系管理的曰常管理、培训。 9、负责内外部检查(包括政府及相关机构)需本部门提供所需资料的整理和整改事项的完成工作。 10、接待政府职能部门沟通与协调。 11、负责本部门涉及相关证书及文件的办理。 12,完成公司交给的其它工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,化工或安全工程相关专业; 2、年龄28-45周岁; 3、拥有10年以上中大型生产管理经验,其中危险品化学品生产管理经验者优先考虑; 4、深厚的工厂管理能力,具有很强的领导能力、人际能力、沟通协调能力、计划与决策能力; 5、对企业忠诚度高、计划执行能力强。
职责描述: 岗位目的: 依据公司战略规划和部门管理目标,建立、健全部门管理体系,持续改善行政及设施公共服务效率,提升内外部客户的满意度。 职责描述: 1、组织规划:制定部门发展规划和年度工作计划,组织编制部门各模块年度、月度工作计划及绩效标准并监督落实。 2、设施、行政公共服务:负责公司环保、安全、公共设施、食堂、宿舍等设施、行政公共服务的推行、监督工作,持续优化设施、行政公共服务;组织设施、行政公共服务专项改善项目,提供相关资源支持并审核实施结果。 3、部门管理:组织实施部门团队建设,提高员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围,维持人员稳定;组织开展中心员工培训、员工发展、绩效管理等管理工作,提升现有人员能力。 任职要求: 1、机电一体化/行政管理类相关专业本科及以上学历; 2、10年以上设施设备或行政管理工作经验,其中5年以上管理工作经验; 3、熟悉国家及地方环保、安全、清洁生产、职业健康等相关法律法规,了解政府部门办事流程; 4、具备较强的沟通、谈判能力,组织、协调能力,领导能力。
岗位职责: 1、协助总经理进行公司业务开展、信息收集、项目对接、业务维护等; 2、协助总经理完成公司日常管理工作,做好领导接待、内外协调沟通等公共关系工作; 3、负责日常业务材料的准备(不限于文件、标书、报价等); 4、负责公司业务数据的收集及整理; 5、完成总经理安排的其他事情。 任职要求: 1、一年以上总经理助理相关经验,本科学历及以上,英语、行政管理、文秘等相关专业,形象气质佳; 2、熟练掌握公文写作技巧,具备较强的文字撰写能力;性格开朗,社交能力强,做事认真负责,保密意识强,有驾照; 3、对航空及科普教育领域有浓厚兴趣,有一定的客户资源和社会关系优先考虑; 4、业务能力卓越者优先考虑; 5、能够适应短期出差。
职位描述;
1、卓越的家电行业外贸团队管理经验优先;
2、负责海外业务团队的整体统筹管理;
3、在团队管理的基础上,承担一定的业务指标,便于了解业务实际,实现可落地的业务管理;
4、团队整体年度业务指标的制定以及团队的总体管理与实现;
5、引导和培育新人、老员工的外贸实践能力,保障新人、老员工的成长以及稳定性;
6、承接上级的任务性内容,并内化落实与实现;
7、对销售中心的流程标准,具备完善的管理意识,提出科学的见解。
任职要求;
1、3年以上外贸团队(5人及以上)的管理带队经验;
2、为人正直、乐观、善良、纯粹、做事高效有耐心、细心、准确,
3、英语CET6级以上并具备和海外客人英语流利商务沟通的能力;
4、积极上进,逻辑思维较好,具备全局管理意识。
1、行政管理或人力资源专业,对行政人事管理经验丰富,能例举实例证明。 2、精通绩效考核,能够根据实际情况制定符合公司使用的绩效制度和办法。 3、对考勤、社保、保险、工伤、劳资纠纷、行政事务等工作熟练。 4、熟知劳动法,能够根据国家法律制定符合公司情况的制度汇编或者是员工手册. 5、对质量体系熟悉,按体系要求制定符合公司实际情况的组织架构和运行流程。 6、熟悉消防安全、生产安全相关知识,熟悉6S生产要求的要素,最好能组织相关培训.
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