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1、行政管理或人力资源专业,对行政人事管理经验丰富,能例举实例证明。 2、精通绩效考核,能够根据实际情况制定符合公司使用的绩效制度和办法。 3、对考勤、社保、保险、工伤、劳资纠纷、行政事务等工作熟练。 4、熟知劳动法,能够根据国家法律制定符合公司情况的制度汇编或者是员工手册. 5、对质量体系熟悉,按体系要求制定符合公司实际情况的组织架构和运行流程。 6、熟悉消防安全、生产安全相关知识,熟悉6S生产要求的要素,最好能组织相关培训.
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