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1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄24-35之间,有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
高级人事专员 岗位职责: 1、负责公司广州地区社保公积金的操作,统筹其他地区的社保公积金; 2、负责处理其他社保相关的事宜,如稳岗补贴,残疾人年审等; 3、员工入职、转正、调动、离职全生命周期管理,优化并推行相关人事制度; 4、对接HRBP,建立操作指引和标准化流程,完善福利政策; 任职要求: 1、全日制本科或以上学历,3年以上人事相关工作经验; 2、精通社保公积金的操作,对全国社保公积金政策有所了解; 3、熟练使用Excel,熟悉常用数据分析函数; 4、熟悉人事管理各项实务的操作流程,熟悉国家相关劳动法律法规; 5、执行力强,对数据敏感,善于分析总结,具备良好的独立思考力; 6、良好的沟通表达,耐心,细心,稳定性好;
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