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职责描述: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 4、负责公司各部门的人事后勤类相关工作; 5、做好部门考勤等日常工作 6、核算员工薪酬福利 7、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作 8、根据领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作 任职要求: 1、一年以上人事工作经验,人力资源、企业管理专业优先,熟悉office办公软件,具有一定的文字功底; 2、具有良好的职业形象,懂得商务职场礼仪; 3、责任心强,工作认真细致,具备良好的沟通、协调、学习能力及服务意识; 4、注重团队合作,有良好的团队协作精神。
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要求:1、有行政管理工作方面经验3年以上的朋友年纪在26~45岁。 2、具有较强的执行能力、沟通能力和协调能力。 3、良好的文字编写能力,熟悉各种制度与方案的编写工作 4、对工厂、企业的模式熟悉,协助领导的管理工作。
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