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主要工作职责:
1、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;
2、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;
3、负责安排本部门员工进行新品类、品牌、业态、业种的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类相关行业商品招商会;
4、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
5、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理,对活动过程进行管控;
6、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
7、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
8、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;
9、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工程管理等相关专业;
2、大型百货、购物中心8年以上招商运营类工作经验,其中5年以上团队管理经验;
3、熟悉市场、品牌资源丰富;
4、具有较好的谈判能力、沟通能力、协调能力、数据分析能力、团队管理能力。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
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