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【TOP TOY(潮玩事业部)招聘】
-- 全国范围招聘区域经理 (重点招聘北京、南京)--
岗位职责:
1、根据区域整体发展规划,制定分解所负责区域店铺年度、月度零售计划与目标,并管理业绩目标进度,确保区域目标达成;
2、定期月度对阶段经营、及节日节点促销情况进行总结与复盘,对齐与明确工作方向和思路,督导店铺管理;
3、协调商场-加盟商-总部沟通,维护良好的客情关系,保障门店运营顺畅,解决合作中的问题;
4、联动总部部门,推进及监管门店人员产品培训、店面活动指导、陈列规范以及公司相关政策;
5、完成上级领导交代的工作任务,及时反馈。
任职资格:
1、2年-5年门店/多店/区域管理工作经验,以及潮玩/新零售/快消/玩具行业相关工作经验优先考虑;
2、具有较强的团队管理技能及领导力,职业素养高,沟通协调能力强,能带领团队完成业绩指标;
3、能适应长期出差,接受全国区域派遣,吃苦耐劳、有责任感和良好的沟通能力;
4、忠于职守,能够服从领导的管理和公司的工作安排。
任职要求:(1)教育水平及年龄:要求大专及以上,年龄35岁以下者优先(2)经验知识:1、5年以上快销品行业销售经验(调味品行业销售者优先)2、3年以上带领团队的经验;3、出色的沟通协调能力,分析思考能力,谈判能力,解决突发事件的能力;4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、沟通意识及合作精神。6、有商超管理经验优先。(3)技能技巧:A、熟练使用各类办公软件、PPT制作;B、掌握计算机基础知识;(4)个人素质:有较强的事业心、责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神工作职责:1、预测所辖区域与客户的销售增长实际情况,按客户与地区、人员配置,合理分解总部下达的销售售目标与工作任务,并合理组织、督促所属人员完成营销目标或工作任务;2、负责所辖团队的整体建设管理工作,制定所属成员工作计划,带领团队达成目标;3、对所属的日常工作进行指导与专业知识等培训;4、指导和监督团队成员各项工作的正常开展及业务规范的实施。5、及时处理工作中出现的重大或突发性问题; 年龄要求:28-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:快消品
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团
任职资格:
1、中专及以上学历,男女不限
2、喜欢销售,有一定的销售和管理经验;
3、有亲和力,表达能力强,喜欢挑战,有团队协作精神
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
福利待遇:
1、每年有30天带薪年假、15天带薪暑假、国内外旅游
2、十万元无息住房贷款、汽车奖励、公费外派学习深造
工作时间:上午8:00-11:30 下午14:00-18:30 单休
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:上午8点-下午6点
岗位职责:
1、负责区域店面销售业绩的完成及店面人员培训及指导工作;
2、负责所在区域店面合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
4、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
5、协助销售经理完成区域店面运营及管理工作;
6、负责区域店面人员管理工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、3年以上服装行业工作经验,5年以上店面管理工作经验;
3、做事认真、细心、负责,执行力强;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
公司总部:作息时间9点至17点30分,提供午餐 双休 五险
公司地址:新建南路KFC路北贵通润园5号楼1单元401室
联系电话:0351-2724091 联系人:王经理
注:求职者请查看清楚岗位要求及职责,不符合要求的慎重投递简历,避免错误投递简历,导致工作机会流失!
岗位职责:
负责区域店面销售业绩的完成及店面人员培训工作;
2、负责所在区域店面合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
4、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
5、协助销售经理完成区域店面运营及管理工作;
6、负责区域店面人员管理工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、3年以上服装行业工作经验,5年以上店面管理工作经验;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作地点:大同市
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