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岗位职责: 1、开展分部日常管理工作; 2、落实分部现场操作管理及营运质量管理; 3、控制分部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责分部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 5、与区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况。 任职要求: 1、本科以上学历, 物流或管理类专业优先考虑; 2、三年及以上工作经验、两年以上经理(主管)岗位工作经历; 3、有物流或快递行业工作经验或商超、连锁运营管理经验; 4、能承受较大的工作压力,有较强的组织协调沟通和应变突发事件能力。 福利待遇: 1、公司提供有竞争力的薪酬福利; 2、公司与员工签署正式劳动合同,提供完善的社会保险(五险一金); 3、公司提供员工生日及各种节日福利; 4、公司提供各种专业的业务培训; 5、公司提供丰富多彩的员工活动。 工作地点: 济南、聊城、德州、泰安、济宁、菏泽、莱芜等地,依据个人意向分配; 对岗位有意向者,可先投递简历,我们会尽快安排面试! 特别声明:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
岗位职责:
1、负责仓库配送车辆及司机人员的管理及工作安排;
3、负责车辆调度、配送路线及人员的安排调整;
4、改善优化配送管理的各项流程和标准,建立规范完整的物流配送操作流程及制度,及时反馈物流配送过程中问题,及解决措施。
任职要求:
1、大专以上学历,物流、运输等相关专业优先;
2、5年以上配送物流行业管理工作经验;
3、有驾照、熟悉仓配物流运作模式、配送运营管理模式,并有熟练的操作与管理经验;
4、具有高度责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。
工作描述:1.负责仓库整体工作安排。包括仓库内的整体规划、区域划分,控制成品和物料的库存周转率,积压品和呆滞品的定期清理、报废处置,库存盘点对账,提交相关报表等工作。2.根据公司管理标准,对仓库内的工作环境、工作流程进行完善与整改。3.负责仓库工作计划的制定与进度控制。4.负责第三方物流的选择与管理,运输合同的签订与执行,物流运费的控制与结算。5.发货车辆物流信息的跟踪与反馈,运输保险的选择,保险合同的签订与执行。任职要求: 1、大专及以上学历,会计、物流专业优先,45岁以下,有仓储物流管理经验; 2、优先考虑有机械设备行业仓储物流管理经验者; 3、工作勤奋认真,执行力强,沟通协调能力好,有团队合作精神,有一定的抗压能力和学习能力,热爱本职工作; 职位福利:节日福利、大牛带队、公司重点项目、免费停车、项目奖金、绩效奖金、包住、加班补助
江苏(无锡江阴,扬州,南通如东)、甘肃武威、广西钦州、云南楚雄、内蒙古乌兰察布可选择~欢迎投递~
招聘岗位:物流经理(计划与物流团队负责人)
薪资范围:40w(能力优秀者***)
工作职责:
1.人员管理:
a)对人员进行甄别和筛选,根据现场的运营情况,合理的分配人力资源;
b)控制人员管理方面的各项运营成本;
c)对部门内部员工建立岗位职责,实施定岗定责的管理制度,进行月度绩效考核;
2.运营管理:
a)对部门的整体运营指标负责,包括安全、KPI、成本、效率等;
b)制定部门内完善本团队工作制度,管理办法,建立规范的运营报表;
c)负责运营效率、成本、流程改善方面统计、分析、改进;
d)协调公司部门间的日常事务,并对紧急及重大问题进行升级;
e)对物流制费成本进行优化;
f)配合总部完成物流优化解决方案,包括系统、流程优化;
g)制定内部物流的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;
作为部门内的安全第一负责人,对内部运作过程中的人员、物料及各类物资的安全性负责。
资质要求:(基线要求)
1.专业基础知识:本科或以上学历,物流管理类等相关专业毕业;
2.核心能力:
a)专业理念系统、先进,有很强的代表性和前瞻性;
b)熟悉物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等,熟悉仓库与运输作业流程;
c)具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力;
d)具较强的抗压能力,能接受挑战,具备较好的应变及解决问题的能力;
e)熟悉office办公软件,有一定安全意识和6S管理技能;
f)能熟练操作物流相关软件,如SAP、ERP等。
3.工作经验:至少有10年以上相关工作经验,具有丰富的仓储物流管理、精益生产经验;
其他特殊资格/条件的补充要求:无。
薪资待遇:***,入职五险一金、年终奖、住宿补贴、带薪年假、节假日福利等~
1、学历要求:大专及以上学历 2、有2-3年的工作经验 3、精通英语
【岗位要求】 1.高中及以上学历。 2.年龄20-35周岁。 3.一年以上销售经验、有同行从业经验者优先。 【薪酬福利】 1.薪资结构:底薪 销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖 食宿补贴 2.福利:带薪培训、带薪年假、中秋月饼、亲情1 1、月休6-7天、导师制度、五险一金 【岗位职责】 ①收集客户线索,促成合作 ②深挖大客户潜力,争取客户订单 ③协助网点处理售后问题,保障客户满意度 ④做好客情维护工作,降低客户流失率 【负责区域】 青岛市区:李沧、崂山、市北、市南 工作地点:各营业网点/驻点客户处
招聘快送员、送餐员各20名。 要求: 1、自备电动车、摩托车等交通工具。 2、有快递经验的优先。 3、有积极性,为人热情 乡镇及市区可加盟分收件合作 非诚勿扰 急招:送餐员 地址:半岛龙庭道西边沿街房产品中心
区域物理配送商需具备自己的仓储条件、人力及车辆,用户下单后负责及时配送。 线下推广专员负责完成目标任务,维护好客户关系,及时反馈市场信息,服从部门领导工作安排。
区域物流配送商需具备自己的仓储条件、人力及车辆,用户下单后及时配送。 线下推广专员负责完成目标任务,维护好客户关系,及时反馈市场信息,服从部门领导工作安排。
物流经理(2名): 岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决方案,提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理工作经验; 3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。 性别不限,25-40岁, 试用期内薪资:2000,个别可以面议,转正后薪资、待遇:2500--4500元+社保+工龄补贴+全勤奖+评优+员工关怀+带薪休假+外出旅游机会+晋升管理岗机会+公费外出培训机会 招聘热线:3225186,15610368667(刘女士),15610370151(张女士) 联系方式
岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决方案,提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。 工作时间:
物流专线招聘B2货车司机. 要求3年以上驾龄,驾驶证【本地资格证】资格证齐全,有散货经验者优先。
负责采购公司所需物料,有两年以上采购经验,会开车者优先录用。
岗位职能: 1、执行公司经营管理战略,具体负责公司国际货代物流项目拓展工作; 2、统筹公司国际货运物流总体运营; 3、负责公司物流(含同行与直客)项目开发; 4、负责公司各类客户正常有效维护; 5、统筹部门人财物管理及员工绩效考核工作。 任职要求: 1、男女不限,大专物流或项目管理等专业毕业; 2、有三年以上国际货运物流运作的经验; 3、有客户谈判和签约履约能力 4、有亲和力、执行力和组织能力; 5、熟练运用电脑软件。 6、薪资待遇:(面议)根据公司业务需求,需要派到青岛工作。
岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决方案,提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
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