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职责描述:
1、销售任务分解完成销售目标;
2、维护经销商的工作开展,落实好公司的工作政策要求;
4、调整终端店面的销售策略,提升区域市场竞争力
任职要求:
1、大专以上学历,有两年以上家居建材行业区域工作经验者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备较强的抗压能力,接受出差。
岗位职责:
1、负责完成自己区域的业绩
2、负责区域的加盟拓展
3、负责代理商的运营工作
4、负责区域内销售计划,各类销售政策的落地实施
5、协调代理商与总部的衔接,确保总部售前售中售后按照标准执行
任职要求:
1、有销售经验者优先考虑
2、能接受出差
职位福利:绩效奖金、包住、带薪年假、实报实销、节日福利、五险
1.本地人,23-50周岁; 2.能够全职经营; 3.有决心做到当地最大的家政公司。
职责: 1.负责公司发动机产品在指定区域内的销售和市场推广工作; 2.拓展新客户并维护老客户,建立长期稳定的合作关系; 3.分析市场趋势和竞争对手动态,制定相应的销售策略; 4.协助团队成员完成销售任务,并对其进行指导和培训; 5.定期向上级领导汇报工作进展情况,并提出改进建议。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2.具有3年以上发动机行业销售经验,有丰富的客户资源和渠道者优先; 3.熟悉市场营销策略和销售流程,具备较强的市场开拓能力; 4.具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够有效地管理和领导团队; 5.具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速融入公司文化并适应市场变化。 薪资待遇: 提供具有竞争力的底薪和提成; 提供完善的社会保险和福利待遇; 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
区域经理岗位职责 1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升; 2.制定销售政策,根据市场动向及时调整策略,协助经销商开发终端市场 3.拓展渠道,管理渠道,开发核心代理商,形成稳定的渠道体系,以实现不断的提高公司市场占有率为目标。 4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况; 5.组织做好货款回收工作; 6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况; 7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系; 8.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作技能; 9.制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见,帮助下属员工提高工作业绩。 区域经理任职条件 1.5年以上销售工作经验,其中两年以上大客户(一批)开发和服务工作经验, 2.熟悉行业产品动态,熟悉全国各大水果批发市场,对全国各大水果贸易商和经销商比较了解,例如:河南万邦,北京新发地,上海辉展、浙江嘉兴江南市场、广州华南市场等; 3.具有优良的市场开拓能力和客户沟通能力; 4.具有团队合作精神。 备注:本职位工作需经常出差,经常在全国上述各大批发市场进行客户开发和维护 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、负责调味品销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、能吃苦耐劳,有上进心、有责任心,能承受较大的工作压力;
3、能适应长期出差;
4、有团队协作精神,善于挑战;
5、有快消品销售经验者或有驾驶证者优先。
年薪可达10万 ,只要努力上不封顶
联系人:陈总 I8663385333 I3605491963
职位福利:绩效奖金、包住、通讯补助、加班补助、全勤奖、补充医疗保险、交通补助、弹性工作
岗位职责: 1、负责本区域新老产品的市场招商及客户管理工作; 2、负责经销商的管理与指导,解决经销商经营过程中的问题,维护良好的合作关系; 3、负责公司营销制度和政策的执行,完成销售目标和回款任务; 4、掌握区域市场动态,并根据市场变化情况,提出具体的区域推广方案,完成产品动销; 5、根据公司市场费用政策完成相关市场费用预算的制定与核销工作; 6、负责公司价格体系的监督和管理,严禁窜货; 7、定期了解经销商库存实际数量,协助经销商及时订货; 8、负责每日工作总结及工作计划的制定,定时向上级领导汇报。 任职要求: 1、大专及以上学历,至少3年以上保健酒、酱酒行业销售经验; 2、熟悉当地酒水市场行情,有一定的客户资源和人脉关系; 3、责任心强、稳定性高、具有较强的抗压能力与工作激情,成就导向。
岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理; 5、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间:
岗位职责:
1、能适应外地出差;
2、负责产品销售任务;
3、负责销售任务的计划和执行,完成销售指标;
4、开拓新市场,发展新客户, 增加产品销售范围;
任职资格:
1、1-2年以上销售行业工作经验,市场营销等相关专业,润滑油工作经验者优先;
2、具有良好的分析能力、沟通能力、语言表达能力及较强的洞察能力与市场部敏感性;
3、吃苦耐劳,心里承受能力强并具有良好的团队合作精神;
4、学习能力强,有挑战精神。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作职责
1、18——27周岁,男女不限,未婚, 学历不限,经验不限
2、喜欢旅游,快速适应环境,热爱销售,有自己的主见,良好的团队合作能力
3、承担本区域内和区域外市场的销售,回款工作,完成区域内的销售任务。
4、开拓新市场的领域,做全面的推广。
5、.公平、公正,业绩优秀者后期晋升管理者。
薪资:
底薪(1800-2000)+高提成(最高27%)+奖励(月奖、季奖)+工龄补贴+福利+旅游+可免费提供住宿试用底期:固定无责任底薪1700+高额月度奖金+季度奖金+竞赛奖金转正后:按级别不等2400-4000以上固定无责任底薪+高额月度奖金+季度奖金+竞赛奖金+其他福利
此岗位签订正式劳动合同,您将享有:
1.职业能力提升的平台和巨大的职业发展空间;
2.完善的培训发展计划;
3.优秀者还有机会参加一年多次的国内外带薪旅游竞赛方案。
4.多种补贴:岗位津贴、全勤津贴、团队激励、奖金提成。
相关培训公司具有完善的培训体系。
除岗前培训外,公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。
需要出差
提成方案:
1. 试用期提成比例按17%计算
2.转正后提成比例按27%计算
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
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