与今日招聘企业随时沟通
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主要职责:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议;3、完成总经理交办的其他工作任务。应聘要求:1、管理类相关专业,***本科及以上学历;2、5年以上同等或相关岗位工作经验;3、能承受较大的工作压力,具有较强的责任心和敬业精神。 年龄要求:28-38岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:总经理助理
岗位职责: 1、根据事业部战略目标,组织各部门对目标进行层层分解工作,按分解的经营目标组织编制年度经营计划; 2、协助组织制定各部门绩效,对关键绩效指标的提取、落实及实施分析,促进组织经营绩效目标的达成; 3、负责协助建立和完善管理制度、流程及管理要求,贯彻落实体系的管理政策,做好指导、监督、检查工作; 4、负责对工作目标进行总结评估,并对后续改进方案的落地进行跟踪落实; 5、跟进公司各项事务处理及落实,对公司决策做好上传下达; 6、负责事业部整体体系的搭建,能及时识别风险及出相应措施; 7、领导安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年及以上相关管理工作经验,有汽车零配件、物流行业工作者可优先考虑; 3、具有良好的沟通、协调、团队合作能力,具有独立的对外沟通联络、关系维护、公关能力; 4、品行端正,工作认真,行事谨慎,具有高度的责任感,并能承担工作所需的压力。职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、带团队、周末双休
1、公司战略:分解公司战略发展目标,发展方向、年度经营计划及各阶段工作目标。
2、指令跟进:协助董事长处理公司日常经营、管理工作;联络各部门进行工作沟通和协调,确保领导安排的工作推进落实。
3、跟踪销售目标达成,提供分析意见和建议。
4、商务接待:负责制定重大商务接待方案,管控接待工作中的各项细节,控制工作质量。
任职要求:
1、年龄30-45岁,无不良嗜好,生活作风端正;
2、有熟练的驾驶技能,有总经理助理或行政人事经理岗位工作经验2年以上;
3、阳光积极,主动性高,持续学习能力,对职业发展有较高要求;
4、抗压能力强;思维逻辑清晰、严密;统筹管理能力强;对外、对内协调能力强;语言表达能力强;文案功底强;对数据有较强的敏感性,能熟练进行数据分析。
5、能接受不定期出差,办公地点比较分散。
职责描述: 1、负责日常招聘; 2、处理行政性内勤事务; 3、公司和领导临时交办的具体事务。 任职要求: 1、熟练掌握办公软件; 2、态度端正,积极热情,亲和力强;
岗位职责:
1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作。
2、及时了解各部门的工作动态,掌握全公司主要的活动,并根据具体要求提出合理的意见或建议,供总经理决策;
3、协助总经理处理好政府机关及合作单位的关系,负责做好机关单位和各单位领导的接待工作;
4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议的记录、起草、发布,并督促会议决议的贯彻实施;
5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;
6、负责企业内外的公文办理,编写文件管理制度,对企业各种文件进行登记、归档管理。
7、按照重要程度安排总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求: 30 左右 本科及以上学历 会开车自己有车的话 油费保养可报销
上班时间:8点45-18点30 双休
薪资:8-15k面议
任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备1-2年工作经验,有相关工作经验优先; 2、逻辑思维能力强,能针对业务结果做出自己的分析判断; 3、沟通能力强,可以协调部门内部以及跨部门间的合作; 4、学习能力强,愿意不断学习新的岗位技能; 5、具备一定的抗压能力,责任心强。 岗位职责: 1、跟进部门相关工作开展,针对业务结果追踪后续动作,并对部门经理汇报; 2、根据部门业务开展,积极协调部门内部及跨部门合作; 3、不断学习新的岗位技能,根据部门需求进行轮岗操作; 4、完成部门相关文书工作,比如会议记录、档案整理等; 5、完成其他相关的部门工作安排。
岗位职责:1、高层管理职位,协助总经理制定公司战略发展目标,制定公司整体规划,包括年度运营目标、费用预算及月度计划; 并将目标逐级向下分解;2、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;3、协助总经理全面建立健全公司各项制度规范,完善公司经营管理机制;协调优化部门关系、职能流程。4、负责公司日常工作的管理,协助总经理对公司各部门工作进行指导、 监督和协调;检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;5、负责公司日常经营中各类文书、文件、报告、方案等材料的编制及审核;6、跟踪分析公司运营状况及各项经营目标达成情况,汇报公司经营管理情况,提出处理意见建议,供总经理决策;7、安排并陪同总经理出行、做好商务接待,参与商务洽谈、商务宴请;8、协助总经理开展企业文化建设,并配合做好职工精神风貌管理,塑造良好的企业形象:9、完成总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,2、有基础的文案功底,快速了解业务能力,熟悉部门运营管理流程;3、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、有一定酒量,懂得一定的酒桌礼仪。 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:制造业商务礼仪
此岗位为市场或营销端管理岗,非行政岗,行政类人员请勿投递,谢谢
岗位职责:1、在总经理领导下负责事业部的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
6、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
岗位要求:
1、本科及以上学历,快消品、乳品行业相关工作经验者优先考虑;
2、具有一定的管理、助理秘书、市场工作经验;
3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;
4、善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题,能够承受工作压力;
5、具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。
职位福利:节日福利、绩效奖金、公司重点项目、大牛带队、五险一金、周末双休
岗位职责:1.负责部门的技术文件、合同、函件及图纸等资料的整理、收发和归档工作;2.了解工程项目现场调试的基本进展情况,参加本部门的工作例会等;3.完成本部门的工作例会纪要,协助领导完成周报、月报等工作;4.对接劳务公司,负责本部门各类合同的草拟、修订、签订等工作;5.负责本部门各项费用的核算、统计、报销等工作;6.负责运维人员及运维子公司的考勤统计等工作;7.负责运维子公司的社保公积金的办理工作;8.协助领导制定本部门各项管理规章制度;9.做好本部门的各项上传下达沟通工作;10.完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1.工程管理、工商管理、财务管理等相关专业;2.本科以上学历,5年及以上相关工作经验;3.有基础财务、工程管理、合同起草等经验的优先录用;3.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调及语言表达能力;4.熟练使用office办公软件及自动化设备,熟练使用Excel表格。 职能类别:行政专员/助理
职责描述:
对内:
1.负责总经理行程安排,参与接待和各项会议,重要事项备忘和跟进,协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
2.起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录。
对外:
1.配合总经理开展对外合作事宜,对接各政策落地工作;
2.协调公司资源落地项目申报相关工作;
3.完成领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,理工类专业,有2年以上相关工作经验;
2.熟悉各级政府办事流程,对政策进行收集、解读及汇编,具备扎实的文字功底和机关公文撰写能力;
3.学习能力优秀,对量子计算有兴趣,及时掌握量子计算前沿资讯,能够快速掌握公司业务和产品;
4.具备良好的人际关系处理能力、沟通协调能力,外联公关能力,良好的职业素养及操守,
责任心强、有敬业精神,有一定抗压能力。
岗位职责: 1.协助总经理做客户拜访; 2.协助领导做好对应的市场、商务接待工作; 3.跟踪工程项目进展,完成项目落地; 4.完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1.形象气质佳,身高160以上;具有一定的应酬能力; 2.有较好表达能力; 2.踏实稳重,工作细心,责任心强,具有较强的服务意识和团队协作精神; 3.知识面要求:熟练操作办公自动化设备和实用常见的办公软件; 4.学历要求:大专(含)以上,优秀应届生可接受。
具体面议
岗位内容:
1. 协助高层制定和实施公司战略规划和管理计划;
2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作;
3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通,维护公司良好形象;
4. 负责公司的重要人事管理,调度工作;
5. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。
任职要求:
1. 市场营销、管理、法律等相关专业本科及以上学历;
2. 5年以上企业高管秘书或执行助理工作经验;
3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识;
4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力;
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上
启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状
况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提来源理意见或推荐,供总经理
决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件
的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定,一般状况下,总经理助理主要
是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。
12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、
各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监
督、检查等。
13、总经理助理工作资料:辅助总经理进行日常工作,包括整理文件、对总经理提
出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
14、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业
经营管理目标。
1、负责公司工程工程管理中心对项目的质量、进度、安全管理的监督和协调;
2、负责工程资料的收集、整理、借阅、用印等相关流程手续;
3、统计各个项目的每月生产产值,负责部门月度、季度、年度汇报材料的编制;
4、负责和跟踪公司工程的施工质量、安全、进度、成本等重要节点工作推进的;
5、负责和监督、整理相关合同类文件(专业、劳务、材料);
6、完成工程管理中心领导下达的各项任务,并汇报工作情况。
7、进行支付分包工程款的审核,参与供销商材料款的审核,负责工程付款流程手续办理和对接。
8、建立健全各方面的统计台账,协助有关部门做好公司其他报表的统计工作。
岗位要求:
1、年龄:30-35岁;
2、有3年以上工程管理中心工作经验;
3、有一级建造师者优先;
4、内外部协调和沟通、部门之间的对接;
5、办理领导交办的相关工作事宜;
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