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岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 3、招聘、培训业务人员,搭建组织架构。 任职资格: 1、22-50周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间:早八晚四,周末双休,法定假日全休。职位福利:五险一金、周末双休、员工旅游职位亮点:1、薪资 绩效 2、牛人带队
1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。
凝冻工16名、前处理2名、包装机工12名
高中,会电脑操作;
能吃苦耐劳,服从分配;
能适应倒班,12小时制;
工作职责1. 根据公司的业务目标和市场状况,制定并实施业务计划,达成目标;2. 全面负责部门或机构日常经营管理; 3. 负责与内外部各部门、机构进行协调工作; 4. 负责本部门、机构的业务品质的管理和审核; 5.负责团队建设和发展。任职资格1. 本科及以上学历; 2. 年龄40岁以下;3. 2年以上寿险从业经历,具备丰富的业务开拓经验,熟悉业务运作; 4. 有同业工作经验优先考虑; 5.良好的沟通协调能力和组织管理能力,执行能力强,勇于接受挑战。
岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 3、招聘、培训业务人员,搭建组织架构。 任职资格: 1、22-50周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间:早八晚四,周末双休,法定假日全休。
岗位职责:
1、客户维护,活动约客,接待、陪购、代购;
2、客户信息维护整理;
3、文化沙龙的组织;
4、品牌活动的支持。
任职要求:
1、性格外向、形象好气质佳;
2、统招本科
3、有客户维护经验优先。
拒绝平庸,自信满满,想让自己的声音被听见,想创造出于自己的价值,理想天马星空,做事脚踏实地地在追求完美的道路上不停脚步,有勇气不负青春,快来加入我们吧【招聘岗位】储备干部(门店运营管理方向)【薪资】本科4600元;专科4500元【职位描述】1.公司商学院理论指导 线下门店实践 线上社群运营2.管培时间:3个月3.晋升通道:储备干部——店长——督导助理——督导——经理——总监【岗位职责】1、通过学习后了解店面运营模式;2、盘点店面情况、统计各类物资物料申报;3、管理店面,合理安排店员工作并能处理店面问题;4、作为储备店长在营运门店进行系统学习,深入了解公司核心业务,通过实习,达到独立带店水平,竞聘为店长,通过不断努力提升,进而晋升到督导、经理、总监乃至更高级别。晋升为店长后岗位职责:1、全面主持店面的的管理工作,完成公司的各项营销策略的实施;2、负责门店人员管理,严禁迟到、早退、严格遵守纪律,以优质的服务吸引客户;3、对门店人员进行工作指导及培训,不断提高员工的工作质量及效率;4、负责门店各类货品订货,合理计划订货量,控制内部损耗及外部损耗;5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。【任职资格】1、2021届-2024届获得大专及以上学历,专业不限;2、愿意长期从事连锁事业,热爱零售,热衷于管理,能吃苦耐劳;3、学习能力强,对于新知识有较强适应学习能力;4、责任感强,有耐心,善于与团队进行合作;5、组织沟通、协调能力、语言表达能力强6、有目标导向,抗压能力强,对达成门店业绩指标有热情。7、敢于拼搏,思维敏捷,有高度的责任感。【岗位优势】1、具有同行业市场竞争力薪资;2、完善的晋升通道和相应的调薪机会;【公司简介】吉林省新天地超市连锁经营有限公司,我们成立于 2000 年,至今拥有标准化门店 1200 余家,业务覆盖黑、吉、辽三省;是吉林省首家 24 小时营业的大型连锁便利店;是中国便利店百强企业第 19 强,东北排名第 1;我们崇尚“以人为本”的企业文化,注重人才的培养与选拔;近年,新天地超市开启全新人才培养计划,专门为应届毕业生设计管理培训生项目,是支撑新天地未来战略实现的关键人才发展项目。旨在选拔与培养具有广阔视野、出色学习能力并具备专业优势的大学毕业生,为新天地未来“合伙人”!
一、长春雷允上药业隶属于中国远大和雷允上集团,企业比较注重人才培养的,目前招聘生产储备人员,加入到企业是从生产车间操作工做起,一点点晋升。 二、发展晋升路径: 操作工—班长—车间副主任—车间主任—生产管理。 三、岗位职责: 1、认真执行本公司的一切规章制度。 2、熟悉所生产产品的特性,不断提高操作技能。 3、熟悉本岗位生产工艺、岗位SOP、卫生SOP及设备SOP。 4、熟练操作本岗位的设备, 并对设备进行必要的维护、保养。 5、及时填写本岗位BPR及其它相关记录。 6、树立安全生产观念,协助领导做好本岗位的安全检查及巡视工作。 7、领导临时交代的工作。 四、任职资格: 学历:本科及以上学历,药学相关专业。 经验:有药厂工作经验、管理经验者优先。 素质:头脑灵活、思路清晰,通过一段时间培养,能快速提升工作能力达到晋升。 五、福利待遇: 1、周末双休、法定假日 2、六险一金、年底双薪 3、免费午餐、交通补助 4、生日福利、节日福利 5、加班补助、北区班车 六、单位地址: 南区:高新区火炬路833号 北区:高新北区隆北路1288号
一、职位条件:
1、25周岁以上,一年及以上工作经验优先;
2、学历:本科及以上者优先;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律、教师等行业工作经验者,期望自己有一番成绩的可以考虑。
工作内容和培训的内容:
1, 服务平安老客户,客户保险条款的解读,理赔,教育金养老金领取,客户生日,客户资料变更等一对一服务
2、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如存款,信用卡,信贷业务,信托等;
3、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险
4,证券业务及产品: 股票 债券 基金;
5、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)。
6,客户家庭企业风险管理师,意外风险,财产风险,财富传承,财富隔离,财富保全。
培训学习内容:
民法典,保险法,税务法,婚姻法,信托的专业知识,保险的专业知识,财产保险,在售停售条款解读。团队管理
三、收入及福利待遇:
1、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
2、绩优人员享有特别养老补贴;
3、任职5周年以上享有长期养老津贴;
4、享有长期团队管理、技能等专业培训;
5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;
6、可成为平安的专职培训讲师。
7.学历津贴 职级津贴 岗位津贴 达成奖 超额奖 提成(前6个月按照公司培训和要求,奖金27500元)
双休,国家节假日按国家标准休假,不加班,公司制度完善,公平公正透明经营。
技能要求: 1、中专及以上学历,学习能力强,能迅速适应环境(应届毕业生优先); 2、能吃苦耐劳,有明确长远的职业生涯规划; 3、能严格要求自己,不断进步; 4、上班时间两班倒:8:00-20:00,20:00-8:00; 5、具备一定抗压能力,能服从公司安排。 6、发展方向:生产方向
职责描述:1. 参与营销地区部管理,负责所在地区部某一条线管理,如销售、市场、技术、产品、运营、职能等。2. 配合地区部负责人,落实全年战略目标,推动重点工作开展,3. 拉通部门配合机制,组织变革项目落地,促进业务效率提升,增强地区部内部管理能力建设。4. 提升团队人效,促成业务部门可持续发展。5. 参与中心或集团重要会议,为重要决策提供参考依据。任职要求:1. 本科及以上学历,10年以上工作经历,有大型营销团队全面管理经验,世界500强企业管理经验优先。2. 擅长销售、市场、营销运营、产品技术等一个或多个模块业务,能够带领团队持续提升业务能力。3. 英语流利,可作为工作语言。4. 具备杰出的领导力、沟通协调能力、执行力、责任心和团队协作能力。抗压能力强,认同企业文化。5. 有海外工作经历,具备全球化视野。跟进公司需要,接受全球不同地区部工作调派。
岗位职责:
1.负责制定和组织实施本区域电梯的保养计划,做好基层电梯维保员的人员管理及工作安排;
2.负责监督本区域电梯事故、故障的及时处理,统筹协调为主,技术层面有电梯维保员及技术支持员完成;
3.负责本区域保养站的日常管理,负责服务站员工的安全培训和考核工作,提升客户服务口碑;
4.负责及时处理本区域客户投诉;
5、负责本区域维修改造经营指标的完成;
6.负责协调本服务站与公司各部门间的工作关系;
7. 上级工作安排等。
任职要求:
1、理工类全日制本科以上学历,相关机电类专业及校优秀毕业生优先考虑;
2、2年以上设备管理及人员管理、售后服务的工作经验;
3、具备良好的沟通及协调能力;
4、熟练使用办公软件,具备基本的管理知识及公文写作知识等;
5、要有较强服务意识及工作执行力;
6、会开车;
岗位:营运管理储备干部;
工作地点:省内随机分配,包住宿;
工作内容:①负责门店的家电销售 ②协助主管进行门店管理。朝【主管、店长】方向发展;
薪资待遇:试用期4500元,转正6000元(三个月转正,缴纳社保五险);
上班时间:08:30-18:30中午休息两个小时,月休四天(可以自己排休);
晋升时间:一年左右可以晋升为部门主管,再往上是店长
1、具有良好的沟通能力与对外交流能力,熟悉办公软件操作;
2、抗压能力强,具有一定的魄力,稳定性好,有事业心;
3、经学习培训后,根据公司需要安排到相关高校项目做管理岗(综合管理、公寓物业经理、餐饮店长、超市店长等);
4、公司提供住宿,餐补,电话补助,五险,节假日福利;
5、大专以上学历,不限专业,应往届毕业生优先。
1.每天的生产车间日常管理 2.日常车间产品的管控 3.公司制定的生产计划管理 4.报表 数据审核 任职要求:大专以上学历35岁以下男女不限 对待工作积极热情,对同事和睦相处。热爱农牧行业。
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