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薪资福利:基本工资 五险一金 工作餐 法定假期 过节福利等! 岗位要求: 5年以上教育教学经验,能吃苦,责任心强,管理能力强,成绩突出,年薪12-24万人民币。 特殊人才特殊待遇! 有意者可直接将简历送到成都市武侯区高升桥.华达商城十七楼,也可直接在网站上投递。
一、岗位职责: 1、全面负责校区运营工作,确保达成校区现金及确认收入; 2、负责校区日常管理,规划校区各项活动,协助组织完成各项市场活动; 3、校区服务品质提升,打造口碑品牌; 4、校区团队管理、人才选用育留与人员激励; 二、任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、拥有2年以上培训机构管理经验,有从事儿童素质教育者优先考虑; 3、熟悉教育培训市场,热爱教育事业; 4、有强烈的责任心和使命感,抗压力强,执行力强,组织协调能力优秀。
分校长岗位职责:
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
任职资格:
1、年龄25-40周岁,全日制大专;
2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律;
3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;
薪资福利:
1、无责底薪 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
岗位要求: 1.心态阳光、积极正向、追求卓越,富有远大的教育理想抱负; 2.专业能力过硬,教育教学业绩突出; 3.具有三年以上的中层及以上管理经验; 4.具有一定的经营管理能力和良好的沟通能力。 薪酬福利: 1.综合年收入35-80万,上不封顶,优劳优酬; 2.高额办学结余奖、质量奖、标杆奖等多项奖励; 3.合伙人激励,成为集团情感、事业、利益共同体; 4.五险一金、生活补贴、节日福利等多项福利补贴; 5.享有260万元高额住院医疗、重疾和意外伤害保险及常规体检服务; 6.子女K12全学段学费减免; 7.丰富的学习、度假、旅行福利; 8.上市教育集团全球化办学的平台,更广阔的事业前景; 9.积极正向的组织文化和平台的荣誉感。
1、有合作办学,校企合作的经验
2、对产教融合项目有了解
一、岗位要求:
1.销售出身,至少3年及以上销售经验,专科及以上学历;
2.热情大方,吐字清晰,品行端正,热爱教育,喜欢孩子;
3.无不良嗜好,无犯罪记录;
4.热爱祖国,拥护中国共产党(党员优先,有主管及以上经验优先)。
二、岗位待遇:
1.底薪 全勤奖 提点 活动奖金 年终分红(综合年收入12-15W);
2.五险、周双休、旅游假、年假、教师节福利、集体旅游福利、提供住宿;
3.岗前培训、学科规划培训、家庭教育培训、升学规划培训;
4.有希望获得四川省内优秀学校参访、学习机会。
三、工作地点:
邛崃市
职责描述: 1.全面负责学校的综合运营工作,教学管理和学生管理工作,完成集团下发的任务。2.服从和配合集团的统一安排和管理,随时并及时的报告学校发展情况;3.建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校的发展规划和学期工作计划;4.统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策;5.制定和实施学校的经费预算,审核各项费用.人员工资支出,具有成本控制意识。6.负责学校教职工管理和团队建设,塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系;7.对学校的财产安全.师生人身安全负责。 任职要求:1.三年以上K12教培行业的综合运营管理经验;2.逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强;3.富有开拓精神,出色的协调.应变能力和解决问题的能力。 薪资待遇: 底薪 利润提成 分红,详细可面谈
岗位职责: 1、负责所辖校区日常运营及管理工作; 2、根据年度运营目标,制定辖管校区年、季、月度运营计划,完成校区业绩指标; 3、负责校区人员管理,招聘及人员培养工作,保证校区工作顺利开展; 4、负责校区教务教学工作,不断提升校区教学质量; 5、负责带领团队,根据客户特性,组织举行地推、社区活动、商超活动、定点等挖掘客户需求; 6、负责带领团队,邀约客户上访、根据客户需求提供专业教育咨询; 7、建立、维护与学生家长的良好关系,受理学员家长、员工各类投诉; 任职要求: 1、26岁以上,大专及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业优先,有管理单校/区域校长、少儿英语机构管理优先; 2、至少3年以上教育培训行业市场、销售及教学服务等综合运营管理经验; 3、掌握培训行业市场基本发展动态、了解培训产品种类及其目标群体; 4、成熟稳重,个人情绪管理良好,有较强的抗压能力,思路清晰,具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力,具有高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神;
1、贯彻执行国家有关法律、法规,坚持依法办校。制定学校年度、学期、月工作计划。 2、负责计划、组织、指导、检查学校的日常管理工作,保证各项目标的实现。 3、具有公办学校或者民办学校十年以上实操经验; 4、55周岁以下。
岗位要求: 1.心态阳光、积极正向、追求卓越,富有远大的教育理想抱负; 2.专业能力过硬,教育教学业绩突出; 3.具有三年以上的校长管理经验; 4.在招生营销及人力资源管理等方面有过人之处; 5.具有良好的公共事务沟通协调能力。 薪酬福利: 1.综合年收入50-100万,上不封顶; 2.高额办学结余奖、质量奖、标杆奖等多项奖励; 3.合伙人激励,成为集团情感、事业、利益共同体; 4.五险一金、生活补贴、购房补贴、购车补贴等多项福利补贴; 5.享有260万元高额住院医疗、重疾和意外伤害保险及常规体检服务; 6.子女K12全学段学费减免; 7.丰富的学习、度假、旅行福利; 8上市教育集团全球化办学的平台,更广阔的事业前景; 9积极正向的组织文化和平台的荣誉感。 工作地点:全国
【成立15年,成都5个校区,公司稳健而迅速发展中】
一、岗位职责
1.负责带领校区运营团队达成本校业绩指标及课消指标,统计校区运营数据。
2.负责执行学校规章制度,掌握员工动态,完成员工管理和绩效考评。
3.负责教师及教学质量管理工作。
4.负责校区内勤、外勤、卫生管理工作。
5.负责本校区教学设施与设备的管理与维护。
6.负责本校的学生安全及事故隐患的排除。
7.完成公司安排的其他工作。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,有5年以上相关管理工作经历;
2、有较强的原则性、组织能力、沟通协调能力;
3、熟悉相关的法律法规知识、安全常识;
4、年龄28-40岁。
三、福利待遇
1、底薪6 绩效4K 月度提成 年度提成,综合年薪20万—50万
2、五险一金,节日福利,生日福利,每周团建,员工体检,优秀员工子女入读优惠,还在努力新增中……
3、公司有完善的培训机制,为每位员工提供岗位培训。
四、上班时间:9:30--18:30,周内休
五、面试地点:青羊区光华村街85号2层 翰林光华教育
职位福利:五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、不加班、补充医疗保险、节日福利
现场面试: 1、每周一至周日下午14:30,可到武侯祠大街266号华达商城17楼(新华文轩楼上)参加现场面试。 2、出发前请先通过平台投递简历,随身携带身份证和笔。 3、地铁3号线/5号线高升桥站D口旁,从停车场入口进。 薪资福利:基本工资 五险一金 工作餐 法定假期 过节福利等! 岗位要求: 5年以上教育教学经验,能吃苦,责任心强,管理能力强,成绩突出,年薪12-24万人民币。 特殊人才特殊待遇! 有意者可直接将简历送到成都市武侯区高升桥.华达商城十七楼,也可直接在网站上投递。
岗位职责: 1.对于公司服务的培训学校提供全方面的支持,解答运营疑难,辅导校长对外进行宣传和招生,对内进行团队管理; 2.对公司服务培训学校日常运营进行督导和并提出可行性优化流程建议,提高运营效率; 3.策划实施培训学校招生活动方案、品牌宣传方案、家校服务方案; 4.对公司服务培训学校员工、教师开展各类培训,改善员工心态,提升专业技能; 岗位要求: 1、六年以上教育机构任职经历,独立全面运营管理校区3年以上; 2、对学校的整体运营管理及在财务、人事、市场等方面有过深入的了解和渗透。 3具备优秀的表达能力,能够胜任培训学校员工培训工作; 加入朗培: 集团化准上市公司!我们提供远高行业水平的薪酬及福利待遇! 1、每天工作8小时,中午休息一个半小时,下午茶时间半小时,我们不提倡加班; 2、有仪式感的午餐文化,午餐想吃什么,公司都为你报销;提供下午茶,设有图书室,室外花园,健身器材,咖啡厅; 3、每月生日会,节假日均有礼品福利,年终奖丰厚,每年1-2次国内外旅游机会; 4、丰富的团队活动,享受教育人专属的带薪寒、暑假期; 选择大于努力,朗培教育集团期待您的加入!
项目方向:考研项目、继续教育项目(学历类,自考、专升本等) 全省极具实力规模的成人教育企业英华业教育集团诚聘市场校长岗位,高薪诚聘5人,机会不多择优录用! 我处为英华业教育全省17大校区联合打造的教育联盟总部,主营学历提升、研究生培训、公考培训等,项目丰富,是四川省规模极大,实力极强,学校极多,学员极多的成人继续教育中心,始于2009年。省内外合作著名大学50余所,在籍学员十余万! 薪资福利: A高底薪 B绩效奖金 C管理提成(保底) D个人提成 E年终奖金(5-6位数) F其他奖金,具体面议 工作时间:朝九晚六周末双休,节假日全休;年假5天,春节10天以上。 岗位职责: 1.搭建市场招生团队,保持5-12人团队规模; 2.熟悉并掌握公司各类各级绩效考核标准、管理模式、管理流程等; 3.充分发挥自己的项目经验,结合公司项目产品优势,带头打市场,给团队赋能,形成一支能打善战的团队; 4.服从公司安排,带领团队完成公司要求的各项招生任务; 5.配合校区校长做好整个校区的规划及发展工作; 任职要求: 1.学历本科(优秀者酌情放宽),年龄:25-32岁; 2.行业背景要求:K12教培行业,成人教育培训,研究生项目或公考项目等行业工作经验优先; 3.工作经验: ①熟悉各类销售模式②有团队搭建经验 ③有5人以上市场团队管理经验④有市场推广相关经验 ⑤擅长带领团队开拓线上线下等渠道,发挥领头羊作用; 4.个人素质:品德良好,抗压能力强、学习能力强、应变能力强、事业心强、有完成任务的决心、愿同集团公司共同成长发展共赢。
岗位职责: 1、负责团队的管理和市场地推计划制定,通过策略思考,持续优化合作伙伴策略和团队业绩; 2、负责团队的日常管理,增强团队凝聚力,带领团队完成公司目标; 3、对团队成员进行有效的培训和辅导,打造一支具有卓越执行力和战斗力的团队; 4、根据公司任务制定团队拓展的业务策略,并负责落实; 5、根据市场变化分析家长、孩子需求,按类型制定销售策略,确定地推团队市场拓展方向; 6、负责家长与孩子的回访与管理; 7、及时收集和反馈市场信息,定期进行市场销售数据分析,并根据市场数据优化地推计划; 任职资格: 1、专科以上学历,3年以上体育、教育、互联网行业工作经验,2年以上同岗位管理经验,对地推工作有深刻认知; 2、沟通力好,亲和力强,吃苦耐劳,承压能力强,责任心强,具备在压力下出色完成任务的能力; 3、具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚,乐于接受挑战; 4、高度认同公司文化、体育教育行业,并擅长打造有超强执行力的团队; 5、有体育教育、培训工作经验、市场营销管理经验者优先考虑;
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