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我们是一家专注于钢琴教育的培训机构,致力于为学生提供高质量的钢琴课程和服务。现因业务拓展需要,我们正在招募一位管理校长,帮助我们实现更大的发展和成功。
岗位职责:
- 负责公司的日常管理和业务拓展,确保公司的可持续发展和创新;
- 确保公司的业务运营的高效和高质量,提升业务流程和管理水平;
- 策划和实施市场营销计划和活动,扩大品牌影响力和市场份额,负责带领团队开拓渠道,完成公司各项指标;
- 维护和建立与客户和合作伙伴的关系,提升客户满意度和服务水平,带领团队优化,升级教学服务,不断提升学员满意度- 招聘和管理教师团队,确保教学质量和学生的学习效果;
- 监督和管理财务预算和财务报告,实现合理的经济效益。
任职要求:
- 具有相关的高级管理经验和优秀的领导才能,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
- 熟悉音乐/钢琴教育市场和行业发展趋势,有成功的市场营销和业务拓展经验;
- 具有卓越的财务管理和预算控制能力,能够处理复杂的财务问题和决策;
- 拥有卓越的人力资源管理和教育咨询经验,能够招聘、培训、管理和评估教师的工作- 具有音乐或教育相关专业的学位或证书者优先考虑。
公司福利:
- 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括年薪、奖金和福利保障;
- 提供专业培训和发展机会,支持教师职业成长
- 与充满活力、多元化、富有创造力的团队一起工作,创造美好的教育体验;
- 有机会参加国内外的音乐教育交流和活动。
如果您满足以上要求,并对音乐教育行业充满热情和激情,请将您的简历和个人陈述发送至我们的招聘邮箱。我们期待与您相遇!
主要职责1、负责所辖校区团队管理,完成校区招生目标任务。2、根据校区规划对目标分解,并培训校区成员专业知识及销售技巧;3、协助成员促单,达成交易;4、负责团队搭建,做好人才培养发展工作,疏导员工心理;岗位要求:1、男女不限,有3-5年15人以上团队管理经验者; 2、较强的市场敏锐度,良好的沟通协调能力,熟悉营销程序和技巧;3、有成人教育行业相关从业经验,具建工培训、职称评审经验者优先。我们能给你提供到的:1、年薪30万 完善的福利待遇;2、公司培训:提供系统的带薪培训(内部培训 总部定期培训),帮助员工快速成长;3、基本福利:公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等;4、其他福利:享有五险一金,年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利,公司重视员工关怀;5、职业规划:公司提供公平、公开的晋升制度,根据员工工作情况及努力程度,调薪晋升。
企业简介:
秦汉胡同成立于2002年,本着“万物皆诗”的愿景和“让世界柔软”的使命走过了20余个春秋,同时也沉淀了20余年的教培经验,是国内具有一定规模和影响力的文化教育品牌,主要做国学教育、文旅、艺术品等三大文化教育板块,开设琴棋书画茶、诗文、文博等培训课程。我们目前在北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、贵阳、成都、太原、长沙等主要城市开设150余家线下门店,提供诗文、武术、才艺三大类30 余项优质课程,服务线下6万余个重付费学员家庭。经过近20年的积累发展,已成长为教育培训行业翘楚,不受双减影响,且属国家大力扶持项目,拥有上海市颁发的《中华人民共和国民办学校许可证》资质证书。今年,秦汉胡同正式入驻广西南宁扩建分校,现高薪聘请储备校长。
薪资结构:底薪+提成
岗位职责:
1、负责整个校区的的运营及管理;
2、根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标;
岗位描述:1.全面负责培训学校的整体运营,制定学校发展规划并推进落地实施;2.组建培训师资团队,提高师资水平和教学质量;3.优化培训课程体系和实操培训体系;4.建立健全学校各项管理体系和教师考核评价制度;3.负责学校品牌的宣传、推广、渠道拓展等工作;5.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,为公司决策提供依据;6.负责学校安全管理,统筹处理重大突发事件。岗位要求:1.大专及以上学历,5年以上职业培训学校运营管理经验;2.熟悉国家职业培训方针、政策和法律法规;3.热爱技能培训行业,具有较强的领导力和团队凝聚力;4.有职业技能培训学校团队组建、筹备经验者优先。 职能类别:校长 关键字:培训机构
1.贯彻执行学校各项工作和指令。根据学部实际情况制定学部工作计划,并组织实施。 2.制定学部各项管理制度,人人有章可循。 3.学部教育教学、教研工作的统筹规划、监督落实执行到位。 4.学部德育包括教师师德及学生德育教育、少先大队相关工作、实践活动的统筹规划、监督落实执行到位。 5.组织教师培训、学习,提高教师的思想文化和业务素质。 6.班主任管理,给予班主任工作指导。 7.教师队伍的考核评价及分析。 8.定期召开学部会议。 9.家校共育、家长会组织开展。 10.学部安全管理工作。 11.每月教学进度检查上报主管副校长。 12.每月质量分析。 13.工作计划、预算编制。 14.导师制落实。
(1) PA1) Be the point of contact for the Chinese Principal, use discretion and tact to ensure staff, visitors, students, telephone callers are dealt with by the appropriate person.2) Diary management: supporting papers for meetings; prioritization and researching as necessary.3) Pro-active management of Headmaster inbox and office: telephone calls, messages, redirections; draft correspondences, high standard of secretarial support, including fast and accurate turnaround of documents, emails.4) Manage the Planners and files in relation to Heads of School and the Executives.5) Support the Headmaster in advising on cultural matters.6) Photocopying and paper distribution.7) Organize travel arrangements (train and flight tickets), accommodation and visas for the Chinese Principal and coordinating travel arrangements for the BoG.(2) Management Support1) Overall coordinate and communicate with Heads of School (in conjunction with their PAs) and Assistant Heads concerning priorities, deadlines, policies and procedures.2) Liaise with HIMS and BoG; Prepare papers and take minutes of BoG meetings etc.3) Work closely with FoH and support them on the school event they organize regularly.4) Assist the Chinese Principal in matters of public relations.5) Support the Headmaster in managing staff relations and wellbeing.(3) Office Management SupportTo assist the Executive Officer in:1) Maintaining a smooth running and efficient Headmaster office by dealing with all administrative functions and scheduling regular events and meetings.2) Establishing office procedures, policies and operations. Interpret and communicate policies and processes.3) Suggest more efficient ways to run the office and troubleshoot malfunctions.(4) Other1) Back up Executive Officer when necessary.2) Perform related work as assigned. 职能类别:经理助理/秘书 关键字:助理教育行政管理秘书
岗位描述:协助校长工作,分管教学管理工作: 1.贯彻执行学校的各项教学规章制度; 2.开展各种方式的教育思想大讨论,认真组织教师进行教学研究活动。 3.按照工科学生的培养要求,认真组织各专业教学计划的修订和审核工作,大力加强课程建设改革和实验课程化教学改革的力度,在合格课程和优质课程的基础上力争多推校级精品课程和省级精品课程。 4.组织各教学环节工作的实施,检查人才培养方案的执行情况。 5.注意对年轻教师进行业务培训,做好教师新开课和开新课的试讲工作。 6.建立学院教学质量检查制度,配合教务处做好学生评教工作,组织教学检查工作。 7.配合教务处按时完成各项工作,对学生特别是新生进行学籍管理条例的宣讲,了解学生的学习情况,做好引导工作; 8.组织制订学院教材编写计划,审核教材编写质量,组织推荐优秀教材。 9.根据人才培养方案组织安排各专业的教学实习、生产实习和毕业论文(设计)选题、论文答辩等工作。 10.组织制订教学实验室建设规划,审定实验教学内容,检查实验的组织进行和教学效果。 11.负责本教学单位校内外实习基地的规划、建设和管理工作。 12.负责组织教学人员的业务进修和业务考核工作,参与学院对教学人员的引进、使用、晋级、奖惩等的研究,并根据教学工作情况提出具体意见。 13.领导教务处的工作,提高教务管理工作水平,并注意对他们的培养和使用。 14.完成学校领导和主管部门交办的其他教学管理工作。 任职要求: 1. 规范性高校工作背景,硕士学历; 2. 深厚的高校教学、科研工作背景,能够独立与创新学校教学、科研工作; 3. 优秀的教师队伍管理能力; 4. 开放,包容,执行力强; 5. 教授职称。 职能类别:校长 关键字:大学
一、线下天赋规划体验中心的基本职能:
1、承接3-18岁的孩子及家长,进行现场体验与测评服务,并提供专业的报告解读及面咨答疑服务;
2、通过咨询营销动作完成会员产品的成交;
3、根据市场营销节点策划设计多种线下天赋中心营销产品及营销活动;
4、承接成交会员客户的前期规划服务并通过多种营销场景实现资源(培训机构)的销售。
此次招聘的校长岗,核心职责是线下天赋规划体验中心的现场运营管理,包括人员管理及调配(成长规划师团队及前台岗等)、营销活动管理及用户成交管理等。
任职要求:5年以上行业经验,至少3年以上文化课辅导机构校长经验。
薪资面议,餐补、生日福利、电脑补贴、加班调休等
工作地点:铭盛大厦6楼(整层)
岗位职责
1、负责校区整体运作,根据公司的任务,制定并完成月度、季度、年度计划;
2、负责带领团队开发市场,拓展招生渠道,保障校区所需的市场资源,完成总部下达的各项指标和经营管理目标;
3、根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,提高校区整体利润率;
4、做好学生和家长的服务工作;
5、负责检查、监督、激励、管理教师的工作计划执行情况,协调与服务教学、教师相关事宜,提高教学归属感和稳定性;
6、能够积极、恰当处理对外公共关系,维护阳光之美积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
任职要求
1、 热爱艺术教育事业,高度认可阳光之美企业文化和教育理念;
2 、有强烈的上进心及个人志向,具有较强的抗压能力;
3、具有高度的执行能力及团队精神;
4、大专以上学历,有教育行业从业经验;
5、团队管理、两年以上校区管理经验。
校区可就近分配!
入职城市:广西地市级城市,与公立初中合作,集团派驻任职要求: 1.原则上男性53周岁以下,女性50周岁以下;2.具有初中教师系列副高及以上职称;3.熟悉初中教育教学、教研、学科竞赛等工作;5.具备优质初中或大规模民办初中校长岗位任职经历5年及以上;6.具有较强的规划能力、管理能力、协调能力、创新能力;7.具有公民办初中管理经验、在教育行业有特殊贡献的特别优秀者,可适当放宽上述岗位要求.。
岗位职责:
1、负责统筹分校的整体业务及运营管理,对年度经营结果负责;
2、建立和完善市场营销体系和营销团队;
3、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算;
4、制定并实施所负责区域的市场调研和市场推广计划,提高市场占有率,完成年度经营目标;
5、带领销售及市场团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;
6、与各职能部门保持顺畅沟通,全面负责校区建设和日常事务管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、3年以上同岗位管理经验,有丰富的市场营销,销售和管理经验;
3、有独立运营校区经验,有过从0到1 建设校区者优先;
4、良好的计划、执行、创新能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;
6、可以接受外派者优先。
岗位描述:1.全面负责学校的整体运营,制定学校发展规划并推进落地实施,完成下达的经营目标;2.建立健全学校各项管理体系和教师考核制度,提高师资水平和教学质量;3.负责学校品牌的宣传、推广、渠道拓展、公关市场等工作;4.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,为公司决策提供依据;5.负责学校安全管理,统筹处理重大突发事件。岗位要求:1.大专及以上学历,5年以上职业培训学校运营管理经验;2.熟悉国家职业培训方针、政策和法律法规;3.具有一定的业务运营能力,具有较强的招生管理能力;4.热爱教育行业,具备有出色的人际交往能力,具有较强的领导力和团队凝聚力;5.有职业技能培训学校团队组建、筹备经验者优先。薪资待遇:面议 五险一金 职能类别:校长 关键字:幼儿园培训机构特殊教育
岗位描述:1.协助校长做好学校日常运营管理和招生就业管理工作;2.熟悉政府职业培训政策,负责各类政府补贴的材料准备和申报工作;3.负责学校各类公文起草、会议接待、工作数据收集与统计、文件分类保管及归档;4.协助校长处理对外宣传、合作事务。岗位要求:1.本科及以上学历,2年以上教育管理工作经验;2.工作责任心强,具有较强的亲和力和服务意识;3.具有良好的逻辑思维能力、沟通领悟能力和应变能力;4.熟练使用Office办公软件,具备一定的文字撰写和数据处理能力;5.有培训学校校助、总助经验者优先。薪资:可面议 五险一金 职能类别:校长 关键字:幼儿园培训机构特殊教育
任职资格: 1、本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业 2、持有教育局颁发的《校长任职资格证书》 3、具有五年及以上学工、教务、中学副校长工作经验 4、具有丰富的中学教学经验 岗位职责: 1、协助校长管理全校的教学、教研、教务、德育及教学后勤工作。 2、协助制定全校的教育教学管理计划和方案,负责日常教学管理,教学制度建设、教学模式设计、课程设置等工作规划。 3、指导和督查教导处工作,保证正常的教学秩序。 4、协助校长做好师资队伍建设工作。
Teaching, Learning and Assessment · Work closely with the academic leads ensuring a sensible balance between CNC and BNC/IGCSE teaching periods for compulsory education. · Lead on the quality assurance of bilingual curriculum delivery across the whole school. · Collect, monitor, evaluate student local exam results including ZK data, along with recommendations for further development. · In conjunction with academic leads to set KPIs for primary school graduation exam and middle school graduation exam (ZK), and take responsibility for the develop and achievement of the action plan to achieve these. · Lead on the registering and logistic preparation of all ZK related issues. · Active role in Chinese subjects and other bilingual teachers’ recruitment in both schools. · Active role in developing bilingual subject teachers across the whole school to ensure they adhere to HTS and Harrow’s way of T
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