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岗位要求: 1、本科以上学历,熟悉教育行业及国际化学校发展趋势,具有国际视野,熟悉东西方文化,有海外留学工作背景优先考虑; 2、中英文流利,可以熟练使用中文和英语作为工作语言; 3、10年以上工作经验,3年以上国际学校管理经验,熟悉常见国际课程体系; 4、长期从事学生/家校工作和学校的管理工作,熟悉教学管理、学生服务、后勤保障、人员招聘、招生宣传等工作; 5、较强的抗压能力,高效的规划执行能力,优秀的沟通能力,擅长对内对外联络和沟通。 岗位职责: 1、全面负责国际部的日常运营管理工作; 2、负责建立和完善国际部组织架构、岗位职责、运作规范和流程; 3、负责国际部的市场宣传和招生工作,组织制定与实施国际部招生方案; 4、负责建立完善的国际部规章制度、国际部文化、发展规划和学期工作计划; 5、负责中外方教师队伍的招聘、培养和管理,推动师资队伍的不断壮大和教学质量的不断提升; 6、负责国际部整体课程规划,领导教学部门制定落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见; 7、根据学校的总体发展规划,完成各类国际课程资质审批; 8、制定和实施国际部的经费预算,审核各项费用、人员工资支出; 9、负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及教育主管部门之间的多重关系。
一、岗位要求:
1.大专及以上学历,有三年以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务;
2.热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先;
3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力;
4.具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务;
5.具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法;
6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念;
7.接受教学机构弹性上班时间。
二、福利待遇
1.弹性的上班时间,避开早晚高峰;
2.入职缴纳五险一金;
3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利,节假日调休;
4.月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内外旅行福利);
5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础 MBA 培训等。
三、岗位职责:
1.负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现;
2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率;
3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平;
4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配;
5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式;
6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益最大化;
7.发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度;
8、按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作
热爱教育,熟悉中专学校教育管理模式,文笔优秀,表达优秀,可以胜任教学,可以从事办公室文字书写工作。
热爱教育,熟悉了解海南民办中专学校办学教学模式以及教学管理实操,师范类毕业优先,从事过中专教学教研管理实操多年,经验丰富,为人好学踏实肯干,具备教师资格,具备校长资格,具备团队管理能力
岗位描述: 1.负责领导和组织德育管理工作,审定每学期的德育工作计划和总结。 2.负责组织制定有关德育的岗位职责、规章制度,建构相关的考核评价体系。 3.负责指导学校体育、卫生和艺术工作,保护师生的身心健康。 4.负责主持定期召开德育工作领导小组会议、年级组长会议、班主任工作例会及班主任德育工作经验交流研讨会。 5.负责向校长提出年级组长、毕业年级班主任配备建议方案。 6.负责指导德育宣教文化阵地的建设工作,根据工作计划开展各类校园文化建设活动。 7.负责指导学校安全工作,重点落实交通安全、消防安全、防溺水安全、网络安全、师生心理健康及心理安全等教育。 8.负责指导、组织并督察年级组大会、班会和学生家长会的召开,建立、指导家长委员会有计划地开展工作。 9.领导德育团队规划特殊学生工作,建立切实的帮助机制。 10.负责指导学校德育档案管理工作,规范建立德育管理的档案资料。 11.负责审定住校生食堂用餐及宿舍管理制度,做好校领导陪餐工作并做好记录,确保学生的人身财产安全。 12.负责指导学生工作部制定研学旅行活动方案,做好研学旅行宣传动员、经费上报、活动组织及安全保障工作。 13.负责指导学生工作部做好学生校服统计及着装检查管理工作。 14.负责指导学生工作部做好学费收费及清缴工作。 任职要求: 1、热爱教育事业,为人正直,诚实,有高度的责任心和敬业精神; 2、年龄在45岁以下,本科以上学历; 3、熟悉国家有关德育工作的法律法规,并能结合学校实际制定各项德育管理规定; 4、熟悉青少年发育的生理、心理特点,掌握孩子思想行为变化; 5、擅长处理家校关系,能定期开展家校活动,充分发挥家庭、社会在教育中的作用; 6、工作有激情、拥有一定的人文涵养。 待遇具体面议
岗位职责:
1,独立对接学历提升业务;
2、独立确定开班进行招生宣传工作。
3,维护已合作客户关系,并挖掘衍生业务,及时同步信息。
4、跟进在途项目,确保项目进展顺畅
任职要求:
1,教培领域3年以上工作经验,大专及以上学历;
2,强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
3,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神,能够承受较强的工作压力;
4,有企业资源优先,具有良好的客户沟通技巧,敏锐的洞察力;
福利待遇:
1.综合工资4000-10000 ,工资组成:底薪+补助+五险+提成 绩效
2.工作地点:呼和浩特市、包头市、乌兰察布市
3.工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30单双周休息,法定节假日休息,节日福利,培训福利,团建福利
一、岗位职责: 1、协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划,检查并总结学校的教育、教学工作,制定实施教导方面工作计划和有关规章制度,审查教研组的工作计划和教师的教学计划; 2、全面了解教师的思想状况,业务专长和教学水平,妥善安排教师的教学任务,努力提高他们的思想政治和业务素质; 3、组织管理教学工作: ①熟悉新课标的要求,会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况,有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动,指导教研组工作,定期召开教研组长会议。 ②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式,了解教学情况,帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量; ③会同教研组长组织好各种公开教学活动,总结经验,培养教学骨干,对青年教师做好"传、帮、带"工作,给予教学业务上的具体指导; 4、及时发现和解决学校教学工作存在的问题,并对实施过程进行必要的教育教学监督检查、指导和协调; 5、负责学校教师队伍的建设及考核管理,提高教师的思想素养和岗位胜任能力; 6、根据上级要求进行各种接待、检查、会议以及全校性重要活动的安排、组织及高品质实施工作; 7、协助上级完成全校环境建设、安全管理工作,塑造服务意识强、凝聚力强、职业化水平高的高素质保障团队。 二、任职要求: 1、本科以上学历,热爱教育工作,有强烈的社会责任感和使命感; 2、具有高级教师职称和五年以上省、市级示范校校长经历,年龄在45一55之间,特别优秀者年龄可适当放宽; 3、熟悉常用教学文档和教学资料的整理、收集和编写; 4、具备团队精神,协同工作能力强; 5、品行端正,普通话标准,形象气质佳; 6、熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇: 1、年薪面议; 2、享受寒暑假假期,入职即缴纳五险一金; 3、根据年终考核结果享受相应的年终奖; 4、享受各项节日慰问金或慰问品; 5、免费提供食宿,可享受独立套间; 6、教职工子女在我校就读,享受学费全免。
岗位职责:
1、全面负责大禹未来K12教育海口的运营、管理工作;
2、保证海南区域财年业绩目标及各项过程指标的达成;
3、负责大禹未来教育在海南省的布点拓展。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上K12教育行业从业经验,3年以上管理经验;
3、抗压能力强,能够适应创业公司的工作要求;
4、目标感强,能够以业绩目标为导向开展工作;
5、有成熟团队资源者优先。
岗位职责: 1、根据国家教育方针及政策法规,结合学校的未来发展制定学校发展规划,经董事会审议通过后,依法办学; 2、负责学校的全面管理,包含日常事务、教学、国际化办学特色及品牌建设工作,对合作方进行协调和督学检查; 3、制定及执行学校的发展规划、年度计划及预算,对整体办学业绩负责; 4、深化课程与教学改革,创新人才培养模式,对教育质量进行监督和评估,确保教育质量、招生数量稳步提升; 5、完善教风、学风、校风建设,培育具有民校特色、国际化特点和精品特征的优良学校文化; 6、加强校外(含国际)交流合作,做好校内、外公共关系维护; 7、处理好学校内外突发事件,保证各学部的正常运营。 任职要求: 1、至少10年以上国际化学校工作经验,5年以上总校长职位经历,教育相关专业本科及以上学历; 2、有国内高考或国外升学管理经历并成绩优异; 3、对教育行业及其发展有较强的认知和把握,富有改革创新精神,并在教育改革方面有深刻的理解和丰富的实践经验; 4、持有校长任职资格证,并熟悉K12学校的教育管理规律; 5、现任或曾任全国知名国际学校正或副校长、全国知名教育专家或省级名校长,具备省特级教师或中学正高级教师以上职称优先; 6、54周岁以下(条件特别突出者,可考虑适当放宽条件); 7、 有海外留学背景者优先。
一、热爱教育,熟悉了解中专学校教学及学生特点,相关对应专业毕业多年,从事具体岗位实际工作、教学、管理多年经验。 二、考取教师资格证,具备相应职业技能资质证书、中高级职称证书等优先考虑,具体面议。
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